Місце і роль кадрових ресурсів у забезпеченні реструктуризації
Оцінка ефективності цілей реструктуризації. Вимоги щодо побудови показників та організації оцінки. Особливості реструктуризації підприємств за умов реформування і становлення ринкового середовища. Мотиваційні аспекти реструктуризації підприємств.
Подобные документы
Фінансовий менеджмент як гнучкий механізмом управління, його сутність, завдання, роль в діяльності підприємств в умовах мінливого ринкового середовища їх функціонування. Максимізація ринкової вартості підприємства, забезпечення його фінансової стійкості.
статья, добавлен 10.10.2018Маркетингові стратегії в управлінні діяльністю підприємств як невід’ємна складова системи аграрного менеджменту. Оцінка факторів макроекономічного середовища аграрних підприємств. Стратегія використання сильних сторін для знешкодження зовнішніх загроз.
статья, добавлен 06.10.2018Дослідження підходів щодо оцінки соціально-економічного ефекту оцінки персоналу організації. Місце та значення оцінки персоналу в системі управління персоналом сучасної організації. Розвиток оціночної компетентності оцінюваних, корегування їх самооцінки.
статья, добавлен 01.01.2019Проблеми управління інвестиційними проектами підприємств при переході до ринкових умов господарювання. Методи кількісної оцінки інвестиційних проектів. Процедура комплексної оцінки інвестиційних проектів з урахуванням кількісних і синтетичних показників.
автореферат, добавлен 25.02.2014Дослідження базових моделей оцінки ефективності управління, їхні особливості та можливості у забезпеченні ефективного функціонування організації. Систематизація напрямів підвищення ефективності управління за сферами їх реалізації та моделями оцінки.
статья, добавлен 02.07.2020Роль сертифікації та підтвердження відповідності у забезпеченні і конкурентоспроможності підприємств. Вимоги щодо безпечності продукції та інформування. Особливості системи технічного регулювання України. Інституційні проблеми стандартизації в Україні.
реферат, добавлен 06.12.2016Поняття та складові внутрішнього і зовнішнього середовища. Роль організаційної культури у мобілізації ресурсів організації для досягнення її цілей. Основні змінні внутрішнього середовища і роль менеджменту в взаємодії організації з зовнішнім оточенням.
реферат, добавлен 15.03.2016Теоретико-методологічні аспекти ролі менеджера в організації. Професійне призначення і використання спеціаліста з менеджменту. Вимоги до здібностей менеджера. Професійні відносини з підлеглими. Помилки і поради щодо організації особистої праці менеджера.
курсовая работа, добавлен 28.07.2015Процес визначення цілей як функція менеджменту. Характеристика ефективності використання основних виробничих засобів, оборотного капіталу та трудових ресурсів. Особливість фінансових результатів підприємства. Дослідження стратегічного стану організації.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Засади побудови кадрової політики на підприємстві згідно стратегії його розвитку. Реалізація стратегії розвитку підприємств шляхом інноваційно-орієнтованої кадрової політики. Метод оцінки кадрового потенціалу працівників. Оцінка їх творчого потенціалу.
статья, добавлен 06.02.2019Характеристика кожного з видів кадрових ризиків. Зокрема акцент зроблено на негативних наслідках, що дозволяє спрямувати зусилля ризик-менеджерів на зменшення потенційних втрат, що є актуальним для розвитку підприємств в умовах обмеженості ресурсів.
статья, добавлен 24.01.2022Виявлення і оцінка трансформаційних умов внутрішнього середовища розвитку підприємства. Розробка комплексу напрямів і заходів конкурентної стратегії щодо ефективного організаційно-економічного середовища ресурсно-інноваційного забезпечення підприємства.
статья, добавлен 23.09.2020Аналіз організації як відкритої системи. Дослідження сучасної методики оцінки факторів внутрішнього середовища. Суть чинників зовнішнього оточення прямої і непрямої дії. Напрями удосконалення ситуаційних обставин всередині вітчизняних підприємств.
курсовая работа, добавлен 19.02.2016Обґрунтування критеріїв оцінки праці керівника, приватних критеріїв і показників, що відображають специфічні риси його діяльності, оцінка економічної ефективності. Методи тарифікації праці фахівців сільського господарства, вдосконалення мотивації.
автореферат, добавлен 28.07.2014Спосіб побудови взаємозв'язку між рівнями управління та функціональними областями, що забезпечує оптимальне за даних умов досягнення цілей організації. Сутність та еволюція організаційної структури підприємства. Формування організаційної структури.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Способи підвищення показників соціально-економічної діяльності підприємств та забезпечення їх стабільного, економічно безпечного розвитку. Оцінювання ефективності корпоративної культури, підходи щодо реалізації корпоративної культури на підприємстві.
статья, добавлен 22.10.2023Обґрунтування комплексного підходу до формування результативної системи управління стратегічним розвитком підприємств. Визначення критеріїв оцінки результативності в залежності від цілей організації. Розробка методики визначення синергетичного ефекту.
статья, добавлен 30.06.2020Економічна оцінка сучасного стану підприємств лісового господарства. Обґрунтування стратегії підвищення ефективності функціонування підприємств лісової галузі. Ефективність стратегічного управління, збалансованість структури виробництва в галузі.
статья, добавлен 03.05.2019Аналіз показників інноваційної активності вітчизняних підприємств та виявлення тенденцій їх змін. Моделювання залежності показників вартості від динаміки інноваційної діяльності підприємств із виявленням ступеня зв'язку між зазначеними змінними.
статья, добавлен 26.08.2016Обгрунтування нових методів та підходів по вдосконаленню процесу оцінювання ефективності управління розвитком організацій. Розробка системи показників для виконання фінансових, кадрових, комерційних і інформаційних процесів торговельних підприємств.
статья, добавлен 25.03.2016Формування системи землеробства, передумови вироблення вірогідних управлінських дій у забезпеченні сталої прибутковості підприємств. Залежність управлінських рішень щодо планування структури посівних площ від сприйняття сприятливості умов господарювання.
статья, добавлен 30.07.2021Сутність змістовних та процесуальних теорій мотивації як процесу спонукання до роботи для досягнення організаційних цілей. Піраміда потреб Маслоу та модель Портера-Лоулера. Вимоги, що пред’являються до працівників кадрових служб наукових установ.
контрольная работа, добавлен 19.12.2013Причини падіння експорту та роль держави стосовно їх підтримки. Відзначено особливості посилення співпраці з країнами ЄС. Виділено види управління ефективністю експортної діяльності підприємств. Сформульовано вимоги до діяльності підприємства-експортера.
статья, добавлен 12.10.2023Коефіцієнт синергізму - темп приросту величини трудового потенціалу, що має місце за умови досягнення оптимальних значень всіма його складовими. Характеристика основних показників мотиваційної складової трудового потенціалу фармацевтичних підприємств.
статья, добавлен 02.10.2018Знайомство з важливими характерними рисами ринкового менеджменту в системах управління підприємствами в Україні. Розгляд цілей та результатів ефективної реалізації процесів ринкового менеджменту для вітчизняних підприємств у сучасних економічних умовах.
статья, добавлен 07.12.2020