Формування моделі розвитку кадрового потенціалу машинобудівного комплексу в умовах інтеграційної взаємодії
Висвітлення головних проблем та перспектив пов'язаних з розвитком кадрового потенціалу машинобудівного комплексу та обґрунтування необхідності побудови моделі розвитку кадрового потенціалу машинобудівного комплексу в умовах інтеграційної взаємодії.
Подобные документы
Вивчення фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу. Об'єкт та суб’єкт загрози, складові кадрової безпеки. Ідентифікація різнопланових ризиків.
статья, добавлен 26.04.2024Формування трудового потенціалу транспортного підприємства, рекомендації його упровадження через інструментарій організаційної культури на підставі розробленої моделі управління трудовим потенціалом компанії. Визначення економічного потенціалу фірми.
статья, добавлен 25.07.2020Особливості мотивації промисловості і окремо машинобудівного комплексу виходячи з потреб ефективного розвитку. Показники зміни мотивації, схема оцінки мотиваційного ресурсу на прикладі залежності обсягу реалізації від капітальних інвестицій у виробництво.
статья, добавлен 14.07.2016Моделі потенціалу та їх використання для оцінки поточних можливостей торгового підприємства. Характеристика основних принципів оцінки потенціалу підприємства. Оцінка потенціалу підприємства методом "квадрат потенціалу", побудова квадрата потенціалу.
контрольная работа, добавлен 14.06.2016Система абсолютних і відносних показників, що характеризують інтеграцію з позицій доцільності. Можливості спрямовувати зусилля на розвиток інтеграційної взаємодії з урахуванням функціональної, комерційної, інноваційної та соціальної ефективності.
статья, добавлен 29.07.2016- 106. Управління розвитком підприємств будівельної галузі шляхом формування їх стратегічного потенціалу
Моделі і методи стратегічного управління реформуванням будівельних підприємств в умовах кризи. Стратегії реформування і розвитку підприємств. Система сертифікації професіональних проектних менеджерів з реформування та розвитку будівельних підприємств.
автореферат, добавлен 27.02.2014 Аналіз ERG-системи управління підприємствами морегосподарського комплексу, наявних проблем і перспектив розвитку сучасних систем управління в умовах мінливих викликів сучасності. Удосконалення управління підприємствами морського та річкового транспорту.
статья, добавлен 03.02.2023Дослідження проблем управління кадровим потенціалом організації в умовах невизначеності та нестабільності. Забезпечення кадрового потенціалу підприємства необхідними людськими ресурсами, здатними вирішувати поставлені виробничі та організаційні завдання.
статья, добавлен 20.04.2024Обґрунтування необхідності формування концептуальних засад розвитку трудового потенціалу аеропорту. Виявлення, адаптація до функціонального середовища діяльності аеропорту ключових аспектів планування ділової кар'єри, роботи з кадровим резервом, навчання.
статья, добавлен 04.02.2019Державна політика управління розвитком транспортного комплексу України. Якісне задоволення потреб населення й суспільного виробництва в перевезеннях. Формування та реалізація механізмів стратегічного управління розвитком транспортного комплексу.
статья, добавлен 01.12.2018Способи розвитку, навчання, підвищення кваліфікації персоналу. Визначення основної проблематики системи кадрового менеджменту на підприємстві, обґрунтування і внесення конкретних пропозицій щодо вдосконалення методів розвитку й управління персоналом.
дипломная работа, добавлен 23.11.2011Інструментарій інвестиційного менеджменту, методичні рекомендації щодо формування інвестиційної стратегії підприємства машинобудівного комплексу. Підходи до інтегральної оцінки привабливості потенційних реципієнтів капіталу у сфері машинобудування.
автореферат, добавлен 06.09.2013Потенціал підприємства як економічна система. Альтернативність форм функціонування та розвитку. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства. Фактори формування та розвитку потенціалу підприємства. Модель формування потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 11.11.2011Доведення актуальності розвитку інтелектуального потенціалу працівників у період побудови цифрової економіки та суспільства. Огляд моделі процесу інтелектуалізації персоналу підприємства. Визначення управлінського впливу на процес інтелектуалізації.
статья, добавлен 24.07.2020Раціональна кадрова політика в умовах системної кризи. Типи кадрової політики, що здійснюються в умовах кризового підприємства. Мобілізація кадрового потенціалу кризового підприємства. Основні принципи та діагностика системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.05.2015Визначення особливостей функціонування системи кадрового менеджменту та служби управління персоналом у системі управління підприємством. Розробка рекомендацій щодо проведення кадрової реструктуризації та діагностики кадрового потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 28.07.2014Наведення комплексної характеристики адміністративних, економічних, психологічних методів, а також методів соціального нормування й регулювання. Зменшення відносної величини кадрового потенціалу в групах, на які спрямовані конкретні методики мотивації.
статья, добавлен 07.09.2023Соціальні та економічні проблеми розвитку та ефективного використання кадрового потенціалу готельного господарства в умовах ринкової трансформації економіки. Нормативи чисельності персоналу готелів різних категорій та професійно-кваліфікаційних груп.
автореферат, добавлен 03.09.2013Роль кадрової політики в соціально-економічному розвитку суспільства. Вивчення проблем забезпечення соціальних гарантій та розвитку галузей соціальної інфраструктури. Аналіз факторів, від яких залежить ефективність проведення державної кадрової політики.
статья, добавлен 12.04.2013Сущность кадрового планирования, виды, методы и задачи. Этапы кадрового планирования и кадровый контроллинг. Общие требования к кадровому планированию. Анализ проблем в сфере кадрового планирования и прогнозирования работы с персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.06.2022Розгляд сучасного стан та проблем пов'язаних з кадровим потенціалом державної служби та органів публічної влади. Осучаснення підходів до формування нового типу державного службовця з новими рисами при створенні ефективної системи публічної служби.
статья, добавлен 18.12.2023Запропонування алгоритму функціонування підприємства на основі системи соціально-економічного розвитку, в складі якої підсистеми управління якістю та людськими ресурсами (діяльністю персоналу). Оптимізація в системі економічного розвитку компанії.
статья, добавлен 03.05.2019Розробка концепції управління процесом реструктуризації машинобудівного підприємства та оцінювання його результатів. Обґрунтування організаційно-економічного механізму упровадження системи ризик-менеджменту. Оцінка рівню економічної безпеки суб’єкта.
автореферат, добавлен 30.07.2015Систематизація основних підходів до оцінки рівня розвитку корпоративної культури, визначення їх ключових переваг та недоліків. Визначення інструментарію оцінки корпоративної культури. Побудова сконструйованої інтегральної оцінки корпоративної культури.
статья, добавлен 31.12.2018- 125. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
статья, добавлен 09.01.2019