Управління трудовою адаптацією працівників
Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.
Подобные документы
Сутність, структура, методи матеріальної і нематеріальної мотивації трудової діяльності. Її оцінка та напрями вдосконалення. Принципи та порядок регулювання поведінки працівників. Аналіз фондів оплати праці на підприємстві. Форми її стимулювання.
курсовая работа, добавлен 16.07.2017Концепція основних підходів до процесу управління товариством. Особливість формування організаційної структури підприємства. Дослідження макро- і мікросередовища діяльності компанії. Аналіз нового бізнес-напрямку фірми. Вдосконалення організації праці.
курсовая работа, добавлен 15.11.2015Підбір та формування кадрів з сучасним економічним мисленням, забезпечення ефективності та продуктивності праці - проблеми, з якими стикаються керівники в процесі управління персоналом. Залученість - емоційна прихильність працівника до організації.
статья, добавлен 25.01.2022Основні прийоми та методи управлінського впливу на персонал підприємств та організацій з урахуванням їх трудової мотивації. Суть мотиваційної моделі за методами дії на працівників. Вивчення інтересів та потреб кадрів для досягнення цілей організації.
статья, добавлен 29.08.2016Суть управління колективами і групами працівників. Соціально-психологічний зміст функціональних обов’язків менеджера. Типи організаційних структур, формальні та неформальні групи в організації. Практична організація управління персоналом на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 19.03.2011Аналіз формування мережної структури управління людськими ресурсами, яке буде здійснюватися на динамічних засадах та з урахуванням конкретних завдань в умовах компетентнісного підходу. Уточнення міждисциплінарного значення процесів кадрового менеджменту.
статья, добавлен 26.03.2023Розгляд результатів дослідження особливостей професійної діяльності працівників сфери управління персоналом на прикладі працівників ІТ-сфери. З’ясування особливостей та сучасного стану розвитку сфери професій, що відносяться до класу соціономічних.
статья, добавлен 16.05.2024Зміна механізмів управління людськими ресурсами України в умовах пандемії Covid-19. Пошук більш ефективних інструментів забезпечення менеджменту в умовах кризи та макроекономічної нестабільності. Мотивація працівників в умовах карантинних обмежень.
статья, добавлен 07.09.2022Роль управління людськими ресурсами у діяльності виробничо-комерційних компаній. Процес становлення нових культурних форм. Шляхи реалізації принципів інтеграції та глобалізації в культурі управління. Залучення персоналу в процес вдосконалення виробництва.
статья, добавлен 11.09.2013Сутність та послідовність добору кадрів. Схема послідовності дій при доборі працівників в організацію. Переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього добору кадрів. Процес відбору працівника. Способи добору кадрів. Аналіз компетенції працівників.
лекция, добавлен 30.09.2013Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.
статья, добавлен 19.08.2022Аналіз стану професійної поведінки працівників підприємств в умовах розвитку інформаційних технологій та пандемії коронавірусу. Визначення взаємозв’язку між застосуванням коучингу та підвищенням рівня професійного розвитку працівників на робочому місці.
статья, добавлен 19.01.2023Дослідження викликів і стратегій управління та активізації діяльності працівників на підприємствах в глобалізованому бізнес-середовищі. Складності та нюанси ефективного використання потенціалу різноманітної та географічно розосередженої робочої сили.
статья, добавлен 21.05.2024Управління кадрами як головним ресурсом організації. Завдання, основні принципи та тенденції розвитку кадрового менеджменту. Тактична та стратегічна підсистеми управління. Сучасні підходи до атестації працівників. Особливості контролінгу персоналу.
реферат, добавлен 18.12.2013Основні теорії, сутність та механізми управління персоналом підприємства. Показники оцінки використання персоналу підприємства. Оцінювання управління персоналом на ПАТ "Рiвненська кондитерська фабрика". Шляхи покращення управління кадрами на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 11.09.2015Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 05.02.2018Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.
статья, добавлен 20.04.2024Управління персоналом як управлінські дії керівників та працівників кадрових служб організації, які націлено на пошук, оцінку, відбір, професійний розвиток персоналу. Знайомство з особливостями формування системи управління персоналом на підприємстві.
дипломная работа, добавлен 05.06.2013Дослідження особливостей управління мотивацією працівників у сучасному підприємстві, зокрема шляхом застосування принципів соціальної відповідальності. Дії, спрямовані на підтримку та розвиток працівників, зокрема турботу про стан їхнього здоров’я.
статья, добавлен 26.10.2023Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018Кадровий менеджмент: від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Відмінності управління персоналом від управління людськими ресурсами. Кадрова служба Київської фабрики "Каштан", її структура, функції та завдання. Корпоративна культура.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Особливості управління людськими ресурсами в інноваційних організаціях та розробка методичних положень, спрямованих на підвищення ефективності функціонування організацій. Вплив розробленої методики на зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 29.06.2022Оцінка ефективності управлінням людськими ресурсами в країнах Європейського Союзу. Розроблення програм підготовки та розвитку кадрів. Удосконалення трудового законодавства на місцевому рівні. Дотримання безпеки й охорони праці у торгівельній компанії.
статья, добавлен 23.04.2024Персонал підприємства як сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку і мають досвід практичної діяльності. Структура, класифікація, кваліфікація, категорія кадрів. Управління трудовими ресурсами, оцінка його потенціалу.
реферат, добавлен 03.09.2009Дослідження проблеми необхідності управління трудовою мотивацією молодих фахівців. Пошук нових форм професійної підготовки сучасної молоді на ринку праці. Управління кадровим потенціалом компанії. Стимулювання персоналу до конкурентоспроможної роботи.
статья, добавлен 09.01.2019