Облік наявності та руху кадрiв
Характеристика структури інформаційного забезпечення, баз даних та принципи організації обліку трудових ресурсів. Порядок організації збору та передачі інформації. Шляхи автоматизації робочого місця працівника відділу кадрів, розробка алгоритму програми.
Подобные документы
Дослідження та нормативно-правове обґрунтування обліково-інформаційного забезпечення внутрішньогосподарського контролю як функції управління. Вплив якості облікової інформації та організації контролю на систему сучасного менеджменту підприємства.
статья, добавлен 20.10.2018Характеристика організації системи інформаційного забезпечення на підприємстві. Особливість визначення фундаментальних вимог до контролінгової інформації. Головний аналіз можливості розгляду ефективного функціонування механізму контролінгу в компанії.
статья, добавлен 25.10.2016Загальна характеристика підприємства: стратегія, мета діяльності та функції кадрової служби. Основні завдання кадрової служби та особливості її взаємодії з іншими підрозділами підприємства. Можливі шляхи удосконалення організації роботи відділу кадрів.
реферат, добавлен 16.10.2011Визначення сутності інформаційної культури організації як суб'єкту соціального управління. Застосування інформаційного методу та методу сходження від абстрактного до конкретного. Визначення основних складників інформаційної культури організації.
статья, добавлен 25.09.2020Визначення поняття "інформація" та інформаційного процесу, опис її видів за способом передачі і сприйняття, а також характеристика за ознакою виникнення. Аналіз використання економічної інформації в процесі менеджменту на різних стадіях керівництва.
статья, добавлен 09.07.2017Комплексний аналіз менеджменту та кадрової політики підприємства. Управління трудовим колективом. Напрямки поліпшення особистої роботи менеджерів. Основні документи з обліку кадрів. Професійні і посадові обов'язки фахівців відділу управління персоналу.
отчет по практике, добавлен 28.07.2017Формування та оцінка трудового потенціалу суб'єктів підприємництва. Можливості забезпечення конкурентних переваг трудового потенціалу підприємства. Шляхи формування якісного складу кадрів в організації. Забезпечення розвитку та мотивації персоналу.
статья, добавлен 20.08.2017Плинність кадрів і її роль у системі управління персоналом. Причини плинності кадрів на підприємстві. Показники руху персоналу. Аналіз показників руху персоналу в ПП "фабрика меблів "Нова". Основні шляхи скорочення плинності кадрів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Особливості функціонування системи комунікації в організації, її інформаційне середовище. Аналіз ролі інформаційного забезпечення системи управління у відділі споживчого кредитування АКБ "Правекс-Банк" та визначення шляхів подальшого його вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 25.05.2013Трактування сутності ризику, його ідентифікації та інтерпретації як об’єкта обліку й управління. Основні завдання бухгалтерського обліку в управлінні ризиками підприємства. Необхідність розкриття інформації про ризики підприємства у Звіті про управління.
статья, добавлен 09.04.2022- 61. Нормування праці
Принципи організації праці, робочий час і його основні елементи. Діагностика та нормування робочого часу робітників. Планування і шляхи підвищення ефективності використання робочого часу керівників та спеціалістів. Методи встановлення інших норм праці.
реферат, добавлен 21.05.2015 Склад та основний документ типового проекту організації робочого місця в апараті менеджменту. Ціль використання рішень, які ґрунтуються на суворій регламентації праці для однотипних робочих місць. Етапи роботи з наукової організації управлінської праці.
реферат, добавлен 21.02.2018Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.
статья, добавлен 22.04.2018Документування роботи відділу кадрів у вищих навчальних закладах - безпосереднє віддзеркалення, фіксація взаємодії трудових стосунків працівників як в середині організації, так і поза її межами. Основні функції класичної кадрової служби підприємства.
статья, добавлен 24.10.2015Класифікація та характеристика кадрів управління. Функції та структура діяльності керівника. Підбір та виховання персоналу. Процеси підвищення кваліфікації управлінців. Підготовка, перепідготовка та підвищення професіоналізму керівних кадрів фірми.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014Характеристика процесу інформаційного забезпечення управління, як напряму інформаційного менеджменту. Усвідомлення ролі інформації в управлінській діяльності невід'ємне від з'ясування ролі інформації в розвитку економіки та суспільства в цілому.
контрольная работа, добавлен 25.03.2012Виокремлення загальних особливостей всіх логістичних процесів. Розгляд напрямів поліпшення інформаційного забезпечення управління логістичними процесами організації. Аналіз, облік, планування, прогнозування, підтримки і ухвалення управлінських рішень.
статья, добавлен 18.05.2024Порядок організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємствах. Автоматизація з використанням комп'ютерної техніки. Аналітичний облік у межах рахунків, на яких відображають витрати і доходи. Визначення підприємством його облікової політики.
реферат, добавлен 28.10.2015Визначення професійної придатності працівника. Розстановка кадрів організації з урахуванням індивідуально-психологічних та особистих якостей робітника. Методи й засоби вивчення здібностей працівника. Поняття потенційної та реальної придатності людини.
реферат, добавлен 24.12.2017Зміст і основні завдання плану матеріально-технічного забезпечення. Вибір постачальника при плануванні закупівель, складання договору поставок, визначення рівня страхового запасу ресурсів, площі складу. Розробка посадової інструкції працівника відділу.
курсовая работа, добавлен 18.06.2014Опис організації Юр’ївської районної державної адміністрації, її внутрішнього та зовнішнього середовища. Опис існуючих проблем в організації та оцінка їх впливу на результати його діяльності. Шляхи впровадження досконалої організаційної структури.
курсовая работа, добавлен 24.01.2014Розробка нового підходу для розв'язання задачі розподілу трудових ресурсів. Дослідження шляхів та методів збільшення ефективності розподілу трудових ресурсів відповідно до специфіки виконуваних робіт з урахуванням особистісних характеристик працівників.
статья, добавлен 25.02.2016Розгляд економічних задач наукової організації праці: створення сприятливих умов праці, ефективне використання матеріальних та трудових ресурсів. Знайомство з особливостями розробки форми кооперації праці, загальна характеристика проблем впровадження.
презентация, добавлен 27.10.2014Викладення теоретичних основ і принципів управління персоналом: визначення робочого місця, штатного розкладу, кадрової політики підприємств; еволюція менеджменту людських ресурсів; форми та методи планування і комплектування організації персоналом.
учебное пособие, добавлен 24.06.2014Роль персоналу в системі мотивації організації, особливості та структурні елементи управління нею у промислової галузі. Загальна характеристика підприємства, аналіз основних економічних показників, використання трудових ресурсів і системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 16.06.2015