Теория человеческого капитала

Понятие человеческого капитала. Характеристика его с помощью функционального подхода. Особенности человеческого капитала. Основные критерии для его классификации. Развитие теории человеческого капитала. Анализ проблем производственной подготовки.

Подобные документы

  • Формирование системы подготовки кадров под запросы инновационной экономики РФ. Повышение требований работодателя к профессиональной подготовке специалистов. Формы и системы мотивации персонала. Анализ эффективности использования человеческого капитала.

    статья, добавлен 16.08.2018

  • "Трилистник" как способ наиболее эффективного использования человеческого капитала. Преимущества и недостатки лизинга, классификация его видов в зависимости от состава участников. Формирование лизингового штата и юридические аспекты взаимоотношений.

    курсовая работа, добавлен 16.03.2011

  • Этапы развития теории менеджмента. Современные концепции и подходы к управлению персоналом. Роль человеческого капитала и механизмы его формирования. Инвестиционные и организационные мероприятия в кадровой работе. Системы мотивации трудовой деятельности.

    курсовая работа, добавлен 30.10.2014

  • Роль человека в обществе. Наращивание и оптимальное использование человеческого и социального капитала в современных условиях. Концепции личности: сферы человеческой деятельности; социальные подсистемы и типы личности. Гуманизация общественной жизни.

    курсовая работа, добавлен 13.02.2016

  • Основные механизмы взаимодействия человеческого капитала и трудовых ресурсов в рыночной экономике. Методы управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика сельскохозяйственного предприятия. Структура численности работников хозяйства.

    дипломная работа, добавлен 30.07.2018

  • Место фондов частного капитала в цепочке развития компании. Регулирование законодательства в области интеллектуальной собственности. Инвестиционные ограничения капитала. Формы участия фондов частного капитала в деятельности портфельных компаний.

    реферат, добавлен 29.10.2012

  • Риск как возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества. Знакомство с классификационной системы рисков. Характеристика венчурного капитала. Анализ способов оценки степени риска.

    курсовая работа, добавлен 16.04.2014

  • Понятие мобильности наемного работника, анализ наличия и закономерности взаимосвязи его с инновационным поведением. Сущность и подходы к исследованию мобильности как предпосылки для проявления инновационных аспектов развития человеческого капитала.

    статья, добавлен 28.05.2017

  • Анализ результатов социологического исследования врачебных кадров военно-лечебных учреждений Дальневосточного военного округа Министерства обороны Российской Федерации. Особенности механизма формирования кадровых ресурсов, социально-трудовых процессов.

    статья, добавлен 05.05.2016

  • Понятие акционерного капитала и акционерного общества как организационно-правовой формы. Формирование акционерного капитала и практические аспекты его стратегического использования. Показатель стоимости акционерного капитала при оценке компании.

    курсовая работа, добавлен 07.10.2010

  • Изучение методики управления человеческими ресурсами в рамках концепции ресурсного подхода. Связь между конкурентоспособностью фирмы, уникальными компонентами человеческого капитала. Система управления человеческими ресурсами в исследовательской компании.

    статья, добавлен 26.07.2020

  • Рассмотрение вопросов определения ключевых проблем и приоритетных направлений изменения ландшафта профессиональной занятости современного человека. Обзоры тенденций на рынке труда в части формирования новых профессий, развития человеческого капитала.

    статья, добавлен 27.02.2021

  • Система расчета цены капитала. Структура источников финансирования. Методы использования этих показателей в принятии деловых решений. Характеристика управления структурой капитала. Рассмотрение основных моделей определения цены нераспределенной прибыли.

    реферат, добавлен 02.11.2013

  • Понятие человеческого капитала и особенности его формирования за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения, в интеллектуальную деятельность. Его роль в уровне конкурентоспособности страны. Причины и последствия оттока кадров в России.

    статья, добавлен 06.03.2018

  • Анализ инновационного потенциала предприятия, его человеческого капитала, способности реагировать на новшества конкурентов, отслеживание тенденций своей отрасли, осознание структурных и социокультурных особенностей предприятия, технологической среды.

    статья, добавлен 30.04.2019

  • Изучение тенденций формирования современных систем HR-менеджмента, ориентированных на развитие человеческого капитала и инновационных экономических систем. Анализ приоритетов функционирования службы HR-менеджмента применительно к современным компаниям.

    статья, добавлен 19.10.2015

  • Анализ экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал, осуществляемых на уровне домохозяйств, фирм и государства. Мотивация к поддержанию здоровья, получению образования и формированию профессиональных навыков на уровне домохозяйств.

    статья, добавлен 13.05.2017

  • Исследование социально-трудовых отношений. Стратегия достижения управленческих целей. Взаимодействие бизнеса, государства и общества. Обеспечение высокого уровня человеческого капитала. Осуществление принципа социального партнерства в зарубежных странах.

    курсовая работа, добавлен 08.12.2014

  • Осмысление взаимовлияния человеческого капитала и институциональной среды. Человеческие ресурсы как важнейший фактор экономического роста и средства инновационного обеспечения конкурентоспособности. Развитие творческих и созидательных сил работника.

    статья, добавлен 27.04.2017

  • Тенденции формирования современных систем HR-менеджмента, ориентированных на развитие человеческого капитала и инновационных экономических систем. Характеристика моделей управления предприятием, основная базовая деятельность рекрутингового агентства.

    статья, добавлен 28.01.2018

  • Изменение требований к работнику в процессе развития общественной деятельности. Требования к качеству рабочей силы, диктуемые существующей рыночной конъюнктурой. Теория человеческого капитала, ее сущность. Трудовой потенциал и его ключевые компоненты.

    статья, добавлен 27.05.2017

  • Роль и ответственность менеджера за управление персоналом, основные задачи специалиста по человеческим ресурсам. Менеджмент человеческих ресурсов: увеличение человеческого капитала, изменение в условиях глобализации, применение информационных технологий.

    реферат, добавлен 11.12.2014

  • Общая характеристика трудовых ресурсов мира. Экономически активное население, понятие человеческого капитала. Обеспечение основного прироста населения в развивающихся странах. Качество рабочей силы, производительный потенциал, способности работника.

    реферат, добавлен 07.02.2011

  • Оценка масштабов миграции человеческого капитала в России и за рубежом. Анализ миграции рабочей силы в развивающихся и развитых странах. Рассмотрение особенностей эмиграции и иммиграции в РФ. Характеристика предпосылок и последствий "утечки мозгов".

    курсовая работа, добавлен 14.12.2013

  • Анализ деятельности компании. Определение общественной, потребительской и коммерческой миссий фирмы. Описание рыночного, структурного и человеческого капитала. Прогноз инвестиций, доходов и расходов по проектам компании. Отчет о прибылях и убытках.

    контрольная работа, добавлен 11.01.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.