Компенсаційна політика як чинник гармонізації соціально-трудових відносин
Аналіз необхідності гармонізації соціально-трудових відносин в умовах нової економіки. Визначення чинників впливу на рівень розвитку соціально-трудових відносин та міру їх гармонізації, особливе місце серед яких посідає система винагородження персоналу.
Подобные документы
Роль соціального партнерства у функціонуванні громадянського суспільства і ринкової економіки. Її специфіка як правового інституту. Види суб’єктів соціально-трудових відносин. Основні організаційні принципи при проведенні колективних переговорів.
контрольная работа, добавлен 04.03.2014Роль мотивації співробітників організацій різної форми власності у сталому розвитку підприємств. Розвиток трудових відносин та формування їх мотиваційної політики. Лояльність підприємств до своїх співробітників, винагородження та формування умов праці.
статья, добавлен 11.01.2024Засоби мотивації та стимулювання учасників трудових відносин. Створення економічних і соціальних передумов для підвищення ефективності праці. Оцінка професійного потенціалу працівників підприємств. Вдосконалення механізму оцінювання результатів праці.
статья, добавлен 21.03.2023Теоретико-методологічні засади мотивації трудової діяльності. Теорії та методи мотивації персоналу. Мотивація персоналу та емоційна компетентність в сучасному управлінні персоналом. Практика матеріального стимулювання в сучасному управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 02.07.2012Особливості мотиваційного механізму праці в аграрному секторі. Забезпечення переходу від централізованої системи оплати труда до колективно-договірних принципів регулювання. Формування та ефективне використання трудового та кадрового потенціалу села.
статья, добавлен 20.02.2016Сутність оновлення персоналу, згідно з біопідходом перетворення підприємства. Визначення впливу на зміни в кадровій політиці в умовах соціально орієнтованої економіки. Порядок задіяння внутрішніх механізмів підвищення ефективності персоналу підприємства.
статья, добавлен 13.12.2013Соціологія праці й управління як напрям соціологічної науки, який вивчає соціально-трудові відносини і соціальні процеси у сфері праці. Основні види соціально-трудових відносин. Розвиток соціології праці та управління в Україні, їх зв'язок з менеджментом.
реферат, добавлен 08.08.2011Розвиток організаційної культури в умовах жорсткої конкуренції з метою підвищення ефективності діяльності підприємства. Особливості адаптації працівників до традицій, що склалися в колективі. Встановлення системи соціально-трудових відносин на фірмі.
статья, добавлен 04.08.2017Дослідження теоретичних засад щодо створення ефективного державного регулювання соціально-трудових відносин. Характеристика основних факторів формування та розвитку, розробка головних напрямів вдосконалення механізму соціального партнерства в Україні.
автореферат, добавлен 24.08.2015Процес становлення колективно-договірного регулювання трудових відносин в країнах Західної Європи та особливості формування в Російській імперії. Основні етапи розвитку даних відносин на території України. Прийняття Кодексу законів про працю в УРСР.
статья, добавлен 05.05.2013Принципи правового регулювання трудових відносин. Реалізація права на відпочинок працівників в Україні. Встановлення норми на щорічну оплачувану відпустку. Визначення тривалості внутрішньозмінних перерв. Додаткові відпустки, передбачені законодавством.
статья, добавлен 30.08.2020Принципи, завдання, об'єкти і суб'єкти управління персоналом. Методи управління персоналом в організації. Розвиток корпоративної культури як інструменту управління персоналом. Місце управління персоналом в регулюванні соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 29.12.2017Соціальний розвиток трудового колективу підприємства, його план. Організаційні структури виробничих колективів. Стан управління соціальним розвитком трудового колективу ПАТ "Оболонь". Напрями поліпшення соціально-трудових відносин в умовах підприємства.
курсовая работа, добавлен 02.09.2014Напрями еволюції теорії корпоратизму. Тенденції розвитку корпоративних відносин і корпоративного управління в соціально-економічних системах. Особливості комунальної власності з позицій необхідності формування економічного базису корпоративних відносин.
автореферат, добавлен 26.09.2015Дослідження використання сучасної системи трудових показників на підприємстві. Аналіз трудових показників діяльності підприємства за новою системою показників та розроблення шляхів їх покращення на підприємстві. Економічна сутність трудових показників.
статья, добавлен 12.01.2019Правове регулювання соціально-трудових відносин, функції та предмет генеральної угоди. Мета соціального партнерства на рівні суспільства. Тестові завдання, задачі на визначення індексу середньої заробітної плати та коефіцієнту використання робочого часу.
контрольная работа, добавлен 28.06.2010Коефіцієнти змінності, використання змінного режиму та робочих місць у найбільшу зміну, інтегральний показник використання робочих місць. Соціальне партнерство - основа стійкості держави. Моніторинг рівня зайнятості та соціального самопочуття населення.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Проблема мотивації трудової діяльності. Вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації. Вироблення ефективної політики в галузі праці і трудових відносин. Вивчення мотиваційних чинників та їх впливу на ефективність праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 03.03.2018Узагальнення теоретичних аспектів формування цінностей в організації. Вивчення та встановлення взаємозв'язку глибинних загальнолюдських цінностей з професійними та іншими організаційними цінностями. Інструменти формування цінностей в сфері послуг.
статья, добавлен 26.08.2016Методологічні і практичні проблеми оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні. Процес реорганізації управлінських процесів.
автореферат, добавлен 23.02.2014Теорії організаційних систем і переговорного процесу. Оптимізація управління та дослідження причин соціальних і трудових конфліктів в українському в суспільстві. Розв’язання конфліктних ситуацій з психоаналітичних, соціоцентричних і поведінкових позицій.
статья, добавлен 27.10.2023Вивчення питань вдосконалення системи соціально-трудових відносин на основі запозичення європейських стандартів охорони праці. Аналіз українського трудового законодавства. Розгляд концепції гідної праці та умов її реалізації на підприємствах України.
статья, добавлен 30.07.2017Поняття, значення та цілі стимулювання праці. Види стимулювання в системі соціально-трудових відносин готельно-ресторанного господарства, зміни соціального статусу працівників. Визначення основних принципів стимулювання та мотивації працівників.
статья, добавлен 03.03.2018Принципи управління персоналом за кордоном, програми, які допомагають молодим фахівцям у пошуку роботи. Особливості регулювання соціально-трудових відносин, що ґрунтуються на законодавчо гарантованих правах найманих працівників у європейських країнах.
статья, добавлен 05.04.2019Коротка характеристика та соціально-економічні умови сільськогосподарського підприємства. Організація праці і використання трудових ресурсів в окремих галузях господарства. Аналіз використання фондів оплати праці і вплив факторів на його відхилення.
курсовая работа, добавлен 03.05.2013