Мотивационные основы эффективной работы предприятий
Понятие потребности, ее главные задачи и функции. Характеристика гомеостатических и гедонистических теорий мотивации, основные подходы к ее изучению. Переменные, влияющие на размер вознаграждения. Отечественный опыт управления человеческим капиталом.
Подобные документы
Основы психологического взаимодействия в общении. Природа и типы конфликтов, методы управления ими. Теоретические основы понятия "трудовая мотивация", отечественный и зарубежный опыт ее улучшения. Анализ мотивов забастовочных движений рабочих в России.
контрольная работа, добавлен 21.11.2011Основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления работы кадровых служб в современных условиях. Зарубежный опыт работы с персоналом. Управление персоналом на ОАО "Рузхиммаш". Совершенствование проведения кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012Теоретические основы управления предприятием на основе мотивации персонала и менеджмента. Анализ механизма мотивации в системе управления ООО "Альтернативная энергия". Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала в системе управления.
курсовая работа, добавлен 20.02.2015Сходство и общие черты первоначальных теорий мотивации. Иерархическая классификация потребностей человека в содержательных учениях. Смысл процессуальных теорий и концепции партисипативного управления. Материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.12.2010Общая характеристика и понятие мотивации. Материальная и нематериальная мотивация. Психология премирования, понятие мотивационного процесса. Основополагающие современные методы управления персоналом, необходимые для эффективной работы сотрудников фирмы.
дипломная работа, добавлен 29.06.2009Характеристика известных теорий мотивации и их ключевые положения. Сравнительный анализ данных теорий и возможность их применения на практике. Анализ мотивирующих факторов и основные приемы мотивации труда, используемые для улучшения параметров работы.
курсовая работа, добавлен 07.06.2014Понятие, сущность, значение и цели мотивации, характеристика и отличительные черты её теорий. Виды мотивации персонала, их описание и специфика. Система и инструменты мотивации сотрудников. Зарубежный опыт использования мотивации в управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 25.03.2015Виды менеджмента, ориентированные на основные функциональные области. Управление производством как основа производственного менеджмента. Классификация объектов производственного менеджмента на предприятии. Цели, задачи и функции управления производством.
статья, добавлен 21.02.2018Содержание, цель и функции контроля. Виды контроля и их классификация. Принципы управления людьми. Элементы модели мотивации и понятие потребности. Классификация методов мотивации. Понятие организационной структуры и параметры её проектирования.
контрольная работа, добавлен 02.06.2014Цели и функции системы управления персоналом, основные методы. Формы работы и опыт управления персоналом в отечественной и зарубежной практике. Кадровая стратегия и психология управления. Экономический расчет внедрения мероприятий и стратегия предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.10.2014Роль вознаграждения в мотивации персонала и его формы. Возраст сотрудника, половая принадлежность, образование как мотивационные факторы. Тестирование как один из методов выявления мотивации. Значение социальной политики организации в ее формировании.
контрольная работа, добавлен 03.11.2014Стадии процесса мотивации, их характеристика. Анализ классических теорий мотивации. Факторы и обстоятельства, воздействующие на мотивационную структуру личности работника. Понятие материальных потребностей. Роль денег в стимулировании работника.
реферат, добавлен 14.12.2010Сущность и основные категории, стадии процесса мотивации. Характеристика основных принципов современных теорий мотивации: теории Маслоу, теории "XYZ", теории Маккеланда, Герцберга. Оценка процессуальных теорий. Применение теорий мотивации на практике.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011- 64. Теории мотивации
Понятие мотивации, характеристики деятельности человека, на которые она влияет. Логика и составные части мотивационного процесса. Основные подходы исследования содержательной стороны теорий мотивации, основанные на изучении потребностей человека.
курсовая работа, добавлен 24.05.2010 Исследование роли мотивации в управлении трудовой деятельностью. Изучение содержательных теорий мотивации. Основные методы удовлетворения потребностей высших уровней. Организационно-экономические аспекты управления мотивацией персонала в ТОО "АйДи-Е".
курсовая работа, добавлен 22.06.2015Характеристика современных теорий мотивации. Значение лидерства в философии управления Деминга. Основные подходы к выбору мотивационной стратегии. Сущность двухфакторной теории Герцберга. Анализ фундаментальных потребностей человека и пирамида Маслоу.
презентация, добавлен 23.02.2020Понятие мотивации, её содержание, способы. Конфликты в системах управления. Планирование времени и эффективность его использования. Проблема управления человеком в организации, взаимодействие работника и менеджера. Теория постановки целей и равенства.
курсовая работа, добавлен 02.05.2011Анализ процесса мотивации, его эмпирические исследования и концепции, описывающие факторы, влияющие на него и его содержание. Побуждение персонала к результативной работе, как ключ руководителям к построению действенной системы мотивирования людей
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Сущность мотивации труда. Иерархическая пирамида мотивов по Маслоу. Подходы к изучению теорий мотивации. Показатели и методы измерения производительности труда. Факторы повышения производительности труда. Методы стимулирования и мотивации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011- 70. Совершенствование работы кадровой службы при реализации стратегии организации на примере ОАО "ДРСК"
Понятие, задачи и функции кадровой службы. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования ее работы. Функциональность программного комплекса "Босс-Кадровик". Описание его контуров. Расчет экономической эффективности от его внедрения на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.06.2013 Сущность менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий. Цели и задачи менеджера на предприятии. Понятие и виды мотивации, способы и основные концепции мотивации работников. Главные формы производственных конфликтов.
контрольная работа, добавлен 25.01.2015Пути обеспечения эффективной работы организации. Проблема мотивации и стимулирования персонала в современном менеджменте. Разработка системы вознаграждения сотрудников. Создание условий для карьерного роста. Построение стратегии удержания специалистов.
реферат, добавлен 25.12.2019Природа человеческого поведения в процессе трудовой деятельности. Понятие, процесс и основные теории мотивации. Основные системы мотивации в организациях. Проектирование работы как способ повышения мотивации. Основные подходы к проектированию работы.
курсовая работа, добавлен 04.10.2011Значение и содержание функций менеджмента, их взаимосвязь в процессе управления. Характеристика целеполагания, планирования, прогнозирования и регулирования. Использование мотивации для эффективной работы персонала, формирование корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 13.12.2011Финансовый менеджмент в системе экономического контроля работы организации в современных условиях. Основные принципы, функции и этапы развития механизма управления капиталом на предприятии. Теоретические основы регулирования денежных потоков фирмы.
курсовая работа, добавлен 28.03.2015