Дисциплина труда и пути ее совершенствования
Понятие и виды организационных структур службы маркетинга, особенности их функционирования. Общая характеристика систем маркетинговой интеграции. Преимущества и недостатки прямого маркетинга и личных продаж. Специфика деятельности торгового персонала.
Подобные документы
Рассмотрение основных подходов к построению организации: механистический, органический. Общая характеристика линейной организационной структуры управления, знакомство с преимуществами и недостатками. Характеристика схемы матричной структуры управления.
курсовая работа, добавлен 27.09.2013Характеристика методов формирования трудового персонала. Дисциплина труда в системе его организации. Способы поддержания трудоспособности работников. Внедрение конкурса как метода привлечения персонала. Предложения по совершенствованию организации труда.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Сущность организационной структуры предприятия. Принципы ее построения. Характеристика структур управления иерархического (линейной, линейно-штабной, дивизионной) и органического (бригадной, проектной, матричной) типов. Их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Изучение основных теорий мотивации. Необходимость усовершенствования системы мотивации оплаты труда на предприятии. Достижение личных целей персонала и целей предприятия в общем. Эффективность совершенствования систем оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.03.2012Понятие организационных структур, их отличия друг от друга сложностью, формализацией и соотношением централизации и децентрализации. Подходы к происхождению типов организационных структур. Внешняя и внутренняя среда организации, методы управления.
курсовая работа, добавлен 10.01.2012Изучение основных видов организационных структур, являющихся объектом изучения теории управления. Преимущества и недостатки каждого вида. Исследование особенностей построения управленческих структур с учетом описание иерархии ответственности менеджмента.
статья, добавлен 24.06.2016Определение "интеграции" и главных принципов ее осуществления. Характеристика и анализ интеграционных процессов в управлении. Типы организационных форм интеграции компаний, их отличительные особенности, сравнительное описание, преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 22.01.2011Основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Линейная организационная структура управления, ее преимущества и недостатки. Положительные и отрицательные стороны линейно-функциональной структуры. Принципы построения систем.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013Понятие, сущность и значение дисциплины труда, описание методов её обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка, специфика трудовых обязанностей работника и работодателя. Характеристика дисциплинарной ответственности и ее виды.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Понятие организационной структуры, ее сущность и особенности, типы, их характеристика, достоинства и недостатки. Принципы построения организационных структур управления. Оценка организационной структуры ООО "Рострах – Сибирь", пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Применение информационных технологий для рекрутинга персонала. Практическая польза метода "Веб-собеседований" для бизнеса, техника его проведения. Основные преимущества и недостатки метода. Пути совершенствования традиционных личных собеседований.
реферат, добавлен 18.04.2013Разработка методики совершенствования организационных структур, позволяющая использовать инструментальные средства системного, когнитивного анализа, теории массового обслуживания. Разработка организационных структур с учетом изменений внешней среды.
статья, добавлен 26.04.2017- 63. Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в условиях перехода к рыночным отношениям
Теоретические аспекты мотивации труда: сущность, значение в управлении организацией и пути ее совершенствования. Общая характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Зарубежный опыт мотивации персонала организации на примере Японии.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010 Задачи службы персонала на предприятии. Обеспечение соответствия между заработной платой и трудовым вкладом работника в результаты хозяйственной деятельности. Характеристика основных систем оплаты. Роль доплат и надбавок в материальном стимулировании.
контрольная работа, добавлен 13.03.2014Изучение понятия маркетинга персонала, как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Характеристика процесса принятия решения о найме сотрудника. Анализ сущности профиля вакансии.
курсовая работа, добавлен 19.04.2015Характеристика внутренних переменных управления. Особенности, преимущества и недостатки линейной, функциональной и дивизиональной организационных структур управления. Проектная и матричная организационные структуры. Типы организационных культур.
курс лекций, добавлен 14.02.2011Связи между элементами структуры управления. Понятие структуры управления и организационных полномочий. Характеристика основных видов структур управления, их преимущества и недостатки. Современные тенденции развития организационных структур управления.
курсовая работа, добавлен 06.12.2017Учетная политика и отчётность фирмы ООО "Молодёжная Инициатива", структура его бухгалтерского аппарата. Характеристика маркетинговой политики, экономики и управления предприятия. Виды мотивации персонала и стимулирования труда. Анализ прибыли и убытков.
отчет по практике, добавлен 22.06.2010Сущность организации труда управленческого персонала. Анализ методик оценки состояния организации труда работников кадровой службы. Разработка путей совершенствования организации труда работников службы персонала на примере исследуемого предприятия.
дипломная работа, добавлен 21.07.2015Элементы структуры управления. Горизонтальные, вертикальные, линейные и функциональные связи подчинения в составе структуры управления. Основные типы организационных структур управления и их признаки. Преимущества и недостатки организационных структур.
контрольная работа, добавлен 28.07.2010Понятие и виды стимулов трудовой деятельности. Понятие стимулирования труда персонала организации. Проблема выбора оптимальной системы вознаграждения. Современные проблемы заработной платы сестринского персонала, правовые вопросы его деятельности.
курсовая работа, добавлен 08.04.2014Теоретические основы проектирования маркетинга. Особенности разработки проекта организации маркетинга. Анализ проектирования организации маркетинга на предприятии ОАО "Водмашоборудование". Общая характеристика предприятия ОАО "Водмашоборудование".
курсовая работа, добавлен 02.03.2010Сравнительная характеристика маркетинга персонала в России, США, Европе и Японии. Условия конкурса на замещение вакантной должности. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование (воспроизводство) персонала. Разработка требований к персоналу.
статья, добавлен 05.11.2016Научно обоснованное формирование организационных структур управления. Характеристики типов организационных структур и условия их применения. Бюрократические и органические (адаптивные) организационные структуры управления, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Понятие и сущность стимулирования труда персонала. Пути повышения эффективности мотивации. Проблема мотивации и оплаты труда на предприятии ООО "Пивной двор". Рекомендации по совершенствованию системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор".
курсовая работа, добавлен 17.05.2016