Устойчивое развитие
Устойчивое развитие как процесс изменений направленный на удовлетворения человеческих потребностей и устремлений. История возникновения и развития концепции устойчивого развития. Экономическая, социальная и экологическая составляющие триединой концепции.
Подобные документы
Эволюция менеджмента как научной дисциплины: история развития и современное состояние науки. Основные черты, концепции, принципы управления и заслуги научных школ менеджмента. Развитие отечественной теории и практики управленческой деятельности.
реферат, добавлен 02.10.2011Природа управления и тенденции его развития, содержание и логика. Периодизация развития управленческой мысли: донаучный и научный периоды, исследование первых документальных источников. Содержание управленческих революций, их протекание в России.
курсовая работа, добавлен 29.11.2010Исследования и школы, направленные на формирование школы "человеческих отношений", их представители: Мэри П. Фоллетт, Э. Мэйо. Содержательная и процессуальная теория мотивации, современные концепции, история их формулирования и направления использования.
контрольная работа, добавлен 18.01.2015Оценка проекта реализации стратегической альтернативы "Собственное производство комплектующих" для внутренних потребностей и на внешний рынок с позиции обеспечения устойчивого развития ювелирной компании. Процесс разработки инновационной стратегии.
статья, добавлен 18.06.2021Задачи, средства и процесс развития персонала. Определение потребностей и реализация программ в профессиональном обучении. Методы обучения на рабочем месте. Планирование, типы, этапы развития карьеры. Планирование и подготовка резерва руководителей.
курсовая работа, добавлен 06.05.2014- 106. Мотивация персонала
Понятие мотивации - процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу. Теория Д. Макклеланда.
презентация, добавлен 22.11.2012 Сущность концепции стратегического менеджмента, этапы развития корпоративного планирования, значение целевого начала в управлении. Сущность и назначение портфельного анализа, конкурентоспособность, портфельная матрица, социально-экономическая структура.
курс лекций, добавлен 25.02.2011Рыночные механизмы и инструменты управление инновациями. Выявление и разрешение проблем инновационного развития на основе концепции парадоксального подхода. Сохранение и развитие инновационного потенциала. Развитие стратегических партнерских отношений.
реферат, добавлен 26.02.2011Интерпретация концепции корпоративной социальной ответственности в теории стратегического управления. Периодизация эволюции данной концепции, сущность соответствующих этапов и стадий. Комплексный подход к достижению устойчивых конкурентных преимуществ.
статья, добавлен 16.10.2013Факторы, влияющие на стратегию развития предприятия. Подходы и методы разработки стратегия развития. Анализ внешней и внутренней среды предприятия ООО "Карат". Формирование целей, разработка стратегической концепции и прогноз деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.06.2016Характеристика исторически сложившихся периодов развития менеджмента. Анализ направления развития как концепции менеджмента с точки зрения Ф. Тайлера и Р.М. Фалмера. История менеджмента по И.И. Семеновой и анализ современных тенденций его развития.
реферат, добавлен 22.01.2014Инновации как фактор экономического развития. Стратегический фактор развития региона, классификация признаков, этапов и характеристик инновационного процесса. Особенности государственного стимулирования коммерциализации в высокотехнологичной сфере.
реферат, добавлен 27.09.2014Общая характеристика человеческих потребностей. Многообразие форм сервисного обслуживания, инфраструктура сервиса. Методы удовлетворения потребностей человека сферой деятельности. Ориентация на клиента как фактор успешной работы сферы обслуживания.
курсовая работа, добавлен 05.02.2013Роль человека в обществе. Наращивание и оптимальное использование человеческого и социального капитала в современных условиях. Концепции личности: сферы человеческой деятельности; социальные подсистемы и типы личности. Гуманизация общественной жизни.
курсовая работа, добавлен 13.02.2016Значение профессионального развития персонала. Профессиональное обучение - ключевой элемент системы развития человеческих ресурсов организации. Процесс определения потребностей организации в обучении. Выбор форм обучения и его цели. Мотивация к обучению.
курсовая работа, добавлен 07.02.2009Алгоритм моделирования устойчивого развития туризма Астраханской области посредством применения метода нечетких переменных. Факторы, которые влияют на инновационное развитие туризма: конъюнктура туристского рынка, обеспеченность необходимыми ресурсами.
статья, добавлен 31.05.2018Роль человеческих ресурсов в организации, их отличие от концепции управления персоналом. Этапы менеджмента человеческих ресурсов, их содержание: планирование, наем (вербовка), отбор, определение заработной платы и льгот, профориентация и адаптация.
лекция, добавлен 13.03.2015Характеристика ООО "Промстройинвест" как объекта анализа. Анализ внешней и внутренней среды, определение сильных и слабых сторон организации. SWOТ-анализ исследуемого предприятия, разработка концепции и выбор стратегических альтернатив его развития.
курсовая работа, добавлен 05.05.2015Содержание, принципы философии стандарта Р2М, которая содержит рекомендации по управлению инновационными программами развития организаций. Взаимоувязанный комплекс мероприятий, направленный на развитие инфраструктуры природно-ресурсного потенциала.
статья, добавлен 27.07.2016Возможности квалифицированного обоснования рентабельности инвестиций в развитие человеческих ресурсов компаний. Проблема кадровых рисков, связанных с развитием персонала. Измерение эффективности использования человеческих ресурсов в организации.
статья, добавлен 26.05.2017Обоснование компетентностного подхода в организационном обучении. Создание обучающихся организаций, их устойчивое функционирование в неопределенной динамической рыночной среде. Формирование требований к компетенциям в обучающейся организации, их развитие.
статья, добавлен 19.01.2018Теоретические основы понятия "менеджмент", его сущность и содержание, функции и виды. Этапы, направления, концепции и особенности развития современного менеджмента. Эволюция теории и практики менеджмента. Контроллинг, прогнозирование и планирование.
курсовая работа, добавлен 26.04.2012История развития управления кадрами. Основы концепции управления персоналом организации. Понятия "управление персоналом" и "политика". Роль человеческого фактора в кадровой политике, ее содержание и цели. Управление кадрами: их формирование и развитие.
реферат, добавлен 07.11.2009Классификация и характеристика базовых стратегий развития организации. Процесс формирования и реализации стратегии. Анализ стратегического развития хозяйствующего субъекта на примере ЗАТО г. Железногорск, мероприятия по дальнейшему совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Ознакомление с биографией социолога Э. Мейо. Анализ его исследований в сфере человеческих взаимоотношений в коллективе. Рассмотрение этапов и результатов хотторнского эксперимента. Изучение теории и концепции человеческих отношений, основанной Э. Мейо.
контрольная работа, добавлен 04.06.2015