Відділ статистики Золотоніської центральної районної лікарні
Форми звітності та обробки даних у Золотоніській центральній районній лікарні. Застосування сучасної комп'ютерної техніки в умовах реальної установи. Техніка безпеки. Охорона праці жінок. Обов'язки працівників лікарні. Положення про відділ статистики.
Подобные документы
Розгляд переваги застосування віртуального лабораторного стенда для виконання лабораторної роботи на тему "Дослідження та оцінка електромагнітного поля на робочих місцях", яка входить в програму дисципліни "Охорона праці в галузі та цивільний захист".
статья, добавлен 30.07.2024Управління мотивацією до розвитку професійної компетентності науково-педагогічних працівників. Врахування особливостей їх праці. Чинник оплати праці як засіб мотивації. Механізм оцінки результатів праці. Інструменти впливу на поведінку працівників.
статья, добавлен 26.06.2023Зміст і еволюція поняття мотивації. Механізм дії мотивації до праці через поведінку. Методи реалізації системи мотивації на підприємствах. Механізм преміювання працівників підприємства. Мотивування працівників до праці на підприємстві в ринкових умовах.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Розрахунок чисельності працівників служби охорони праці на підприємстві. Ефективний річний фонд робочого часу фахівця з охорони праці. Забезпечення безпечних умов праці на підприємствах. Дослідження складу комісії з перевірки знань з охорони праці.
реферат, добавлен 08.10.2023У даному дослідженні акцентовано увагу на зростаючій ролі статистики в управлінні організаціями та підприємствами усіх форм власності. Надано рекомендації для управлінців різних рівнів щодо налагодження системи ведення статистики на підприємстві.
статья, добавлен 19.12.2022Структурні співвідношення керівних кадрів та рядових працівників, їх функціональні обов’язки й компетенції. Обґрунтування категорій і показників оцінки їх діяльності. Стратегії удосконалення кадрового менеджменту в сучасних туристичних підприємствах.
статья, добавлен 11.07.2018Умови та охорона праці як об'єкт соціально- економічного управління. Структура процесу соціально-економічного управління умовами та охороною праці на підприємстві, яка має циклічний характер і складається з декількох послідовних стадій; його функції.
статья, добавлен 20.06.2024- 58. Мотиви трудової поведінки працівників як точки біфуркації на шляху підвищення продуктивності праці
У роботі обґрунтована доцільність застосування методологічних положень синергетики для пояснення зумовленості трудової поведінки працівників ступенем узгодженості внутрішніх мотиваційних установок і зовнішніх стимулів до підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 07.06.2021 Зміст процесу нормування праці на підприємстві та його елементи. Необхідність коригування та оновлення процесу нормування праці у кризових умовах господарювання. Аналіз трудового законодавства України. Об'єктивний розрахунок заробітної плати працівників.
статья, добавлен 15.05.2018Підвищення конкурентоспроможності українських підприємств в період військового конфлікту. Стимулювання та мотивації працівників у критичних умовах господарювання. Забезпечення безпеки співробітників на робочих місцях, проведення спеціальних тренінгів.
статья, добавлен 27.02.2024Процес формування і використання систем матеріальних стимулів праці та розподілу заробітної плати. Співвідношення між основною і додатковою зарплатами. Реалізація механізмів нематеріального стимулювання працівників. Вдосконалення системи мотивації праці.
реферат, добавлен 16.10.2014Кількісна та якісна характеристика персоналу підприємства. Склад і структура кадрів. Методика визначення показників продуктивності праці на підприємстві. Роль і джерела стимулювання працівників. Система стимулюючого винагородження. Форми оплати праці.
курсовая работа, добавлен 20.11.2017Встановлено, що стратегія кадрової безпеки органу публічного управління – це генеральний напрям діяльності організації, спрямований на гарантування захищеності державної установи та її працівників від негативних впливів зовнішніх та внутрішніх загроз.
статья, добавлен 10.06.2023Основні особливості управлінської праці, її складові. Техніка і способи передачі розпоряджень. Загальні норми праці. Характер діяльності за матеріалами обстеження роботи менеджерів. Способи класифікації організаційно-розпорядчих методів менеджменту.
реферат, добавлен 25.10.2012- 65. Основні положення формування мереж підприємств ресторанного господарства в умовах сучасної економіки
Висвітлення переваг мережевої форми організації бізнесу. Дослідження ключовиз ознак, властивих сучасному підприємництву. Виділення основних ознак мережі підприємств ресторанного господарства. Аналіз підходів до організації мережевої форми бізнесу.
статья, добавлен 19.01.2017 Характеристика Московского государственного университета экономики, статистики и информатики, особенности деятельности и организационная структура. Анализ документационного обеспечения деятельности МЭСИ, требования к оформлению документов в университете.
дипломная работа, добавлен 09.07.2015Протиріччя між зниженням частоти нещасних випадків на виробництві, погіршенням умов, охорони праці, екологічної ситуації в регіоні. Причини, які впливають на рівень захворюваності, травматизму працівників. Відтворення системи охорони здоров'я працівників.
статья, добавлен 29.11.2016Використання комп'ютерної та телекомунікаційної техніки, формування на її основі високоефективних інформаційно-управлінських моделей - один з ключових напрямів перебудови менеджменту. Специфічні особливості технології реінжинірингу бізнес-процесів.
статья, добавлен 23.08.2017Створення високоефективної системи оплати праці на сучасному підприємстві. Особливості впровадження інноваційних систем оплати праці на промислових підприємствах України. Динаміка зростання номінальної, реальної заробітної плати та продуктивності праці.
статья, добавлен 23.06.2013Сутність наукової організації праці. Аналіз змін в чисельності найманих працівників за видами економічної діяльності за 2007-2005 роки в Україні. Аналіз руху працівників, використання робочого часу та фонду оплати праці на конкретному підприємстві.
контрольная работа, добавлен 03.08.2010Форми та системи оплати праці. Методика розрахування планового фонду заробітної плати за категоріями працівників. Організація оплати праці підприємства ВАТ "Українська тютюнова компанія". Вдосконалення системи винагородження й преміювання на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Актуальні проблеми мотивації праці персоналу. Аналіз методів, способів та видів мотивації праці працівників підприємств різних сфер діяльності. Значення мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки підприємства; заходи для покращення мотивації.
статья, добавлен 05.04.2019Суть, функції та принципи організації заробітної плати. Структура, форми і системи оплати праці на підприємстві. Особливості нарахування зарплати на ВАТ "Бердичівський пивзавод". Рекомендації по удосконаленню взаєморозрахунків з персоналом в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Визначення ролі застосування інтерактивних засобів у формуванні бренду освітньої установи. Дослідження найефективніших інтерактивних засобів розбудови та промоції бренду освітньої установи. Опис та переваги використання методу опитування та моніторингу.
статья, добавлен 11.10.2018Розгляд теоретичних основ формування мотиваційних стимулів та визначення сутності мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин. Важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 19.12.2022