Актуалізація кадрового потенціалу як чинник професіоналізації державної служби
Визначення здатності державного службовця до випереджального відображення дійсності та проектування діяльності співробітників. Обґрунтування доцільності дворівневої періодизації професійної підготовки службовця. Аналіз складових кадрового потенціалу.
Подобные документы
Сутність системи оцінки персоналу кадрового менеджменту, сучасні підходи і методи. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства ЗАТ "ХВЗ". Оцінка його виробничо-ресурсного потенціалу й системи оцінки персоналу, напрямки її удосконалення.
дипломная работа, добавлен 10.02.2011Аналіз сучасного розвитку вищих навчальних закладів. Обґрунтування необхідності реалізації стратегічного підходу в діяльності навчального закладу. Розробка фінансової стратегії, підходів випереджального планування підготовки висококваліфікованих фахівців.
статья, добавлен 01.02.2018Формування, використання та розвиток кадрового потенціалу суб’єктів аграрного бізнесу на принципах діючої корпоративної бізнес-стратегії. Базис для об’єднання цінностей господарюючого суб’єкта і працівників, високого рівня корпоративної культури.
статья, добавлен 03.05.2023Використання командного підходу для визначення альтернативних напрямів розвитку підприємства. Якісна оцінка експертами стратегій кадрового розвитку. Розробка песимістичного, раціонального і оптимістичного сценаріїв, що задають умови їх реалізації.
статья, добавлен 04.02.2019Роль кадрової політики в соціально-економічному розвитку суспільства. Вивчення проблем забезпечення соціальних гарантій та розвитку галузей соціальної інфраструктури. Аналіз факторів, від яких залежить ефективність проведення державної кадрової політики.
статья, добавлен 12.04.2013Досліджено сучасні зарубіжні практики розвитку кадрового потенціалу сфери охорони здоров’я та окреслено перспективи реалізації відповідних заходів в Україні. Надано опис зарубіжних практик, які можуть бути корисними для персоналу і є безкоштовними.
статья, добавлен 14.06.2023Актуальні питання процесу кадрового планування ДСНС України як складного соціального явище. Розробка рекомендацій щодо удосконалення системи кадрового забезпечення за рахунок підвищення ефективності використання професійного потенціалу підрозділів.
статья, добавлен 26.01.2020Економічна сутність менеджменту трудового потенціалу регіону, шляхи його вдосконалення на регіональних ринках праці. Застосування методів кластеризації для оцінки якості управлінських рішень. Аналіз результативності діяльності Державної служби зайнятості.
автореферат, добавлен 26.08.2015Закономірності демократичного розвитку українського суспільства. Норми поведінки чиновників. Розробка нових методологічних підходів до вдосконалення правового забезпечення етики державного службовця. Підвищення моральної відповідальності органів влади.
статья, добавлен 08.04.2019Дослідження й аналіз значення кадрового резерву в системі управління персоналом на підприємстві. Розробка критеріїв відбору кандидатів до кадрового резерву та програми професійного розвитку кадрового резерву. Ознайомлення з типологією кадрового резерву.
дипломная работа, добавлен 07.06.2021Сучасні трактування поняття "кадровий потенціал". Проблема відтворення кадрового потенціалу в регіонах, які найбільше постраждали внаслідок війни. Надання рекомендацій щодо основних напрямків його розвитку у рамках загальнодержавної кадрової політики.
статья, добавлен 20.12.2023Дослідження креативності у майбутніх менеджерів організації, формування та розвиток креативного потенціалу у студентів-менеджерів в процесі їх професійної підготовки. Вплив показників креативного потенціалу на ефективність управлінської діяльності.
статья, добавлен 31.01.2018Теоретичне та методологічне обґрунтування сутності та проблем кадрового забезпечення органів місцевого самоврядування, його елементів, функцій і методів. Дослідження якості професійної підготовки спеціалістів для роботи в місцевому самоврядуванні.
статья, добавлен 04.03.2019Аналіз досвіду професійної підготовки держслужбовців в контексті здійснення адміністративних реформ та модернізації. Формування стратегічної компетенції керівного персоналу державної служби. Особливості формування механізмів державного управління.
статья, добавлен 19.03.2016Вивчення фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу. Об'єкт та суб’єкт загрози, складові кадрової безпеки. Ідентифікація різнопланових ризиків.
статья, добавлен 26.04.2024Визначення сутності та складових елементів ресурсного потенціалу підприємств. Аналіз основних процесів та практичних заходів формування ресурсного потенціалу. Дослідження особливостей формування ресурсного потенціалу підприємств харчової промисловості.
статья, добавлен 01.02.2018Підвищення якості кадрового менеджменту. Пошук ефективних шляхів управління персоналом. Забезпечення досягнення командних чи проєктних цілей. Визначення структури та складових комунікативної компетенції лідера. Розкриття потенціалу кожного працівника.
статья, добавлен 28.07.2024Способи розвитку, навчання, підвищення кваліфікації персоналу. Визначення основної проблематики системи кадрового менеджменту на підприємстві, обґрунтування і внесення конкретних пропозицій щодо вдосконалення методів розвитку й управління персоналом.
дипломная работа, добавлен 23.11.2011Принципи та етапи процесу формування кадрового забезпечення служби маркетингу. Визначення чисельності та джерела залучення фахівців. Критерії раціональної розстановки кадрів, делегування повноважень і управління різноманітністю; мотивація персоналу.
реферат, добавлен 23.07.2017Основні підходи до визначення поняття "розвиток підприємства" та "інноваційний розвиток телекомунікаційного підприємства". Аналіз підходів до визначення потенціалу розвитку компанії. Оцінка здатності сприйняти та ефективно використовувати нововведення.
статья, добавлен 24.10.2022Об’єктивна оцінка кадрового потенціалу, що здійснюється на основі комплексного підходу та ураховує вимоги до компетентності. Кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівника. Дієва стратегія розвитку персоналу компанії.
статья, добавлен 20.03.2016Модернізація системи формування трудового потенціалу управлінських кадрів. Збагачення трудового потенціалу за рахунок професіоналізації управління, підготовки професійних менеджерів, системи перепідготовки кадрів, самоосвіти та підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 08.09.2013- 98. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
статья, добавлен 09.01.2019 У статті автором досліджено евристичні можливості блочного (або блокового) підходу у формуванні структури управлінської діяльності публічного службовця. Блоки у структурі управлінської діяльності: управління персоналом; сенс і мотиви діяльності.
статья, добавлен 11.11.2020Розгляд аспектів сучасної парадигми розвитку державного управління, яке вимагає нових підходів до вирішення проблем професіоналізації державної служби. Аналіз планування та управління кар'єрним розвитком, що приносить ряд переваг чиновнику і організації.
статья, добавлен 10.10.2023