Проблема ціннісних засад етичних кодексів у сфері PR-діяльності
Інституціоналізація моралі - створення системи професійних, корпоративних кодексів, які регулюють діяльність персоналу у відповідній сфері діяльності. Професіонал у сфері паблік рілейшнз - людина, яка визначає напрямок реалізації політики корпорації.
Подобные документы
Бюрократія за М. Вебером як професіоналізм у сфері управління, що ґрунтується на оволодінні адміністративними навичками, раціональними знаннями. Стабільність робочого місця для персоналу - принцип успішної діяльності організації згідно з А. Файолем.
статья, добавлен 25.12.2017Виокремлено основні фактори, притаманні вітчизняній освітній сфері у контексті пошуку ефективних заходів упровадження світового досвіду у сфері надання освітніх послуг. Описано чинники, які позитивно впливають на формування єдиного інноваційного процесу.
статья, добавлен 04.07.2022Доцільність впровадження системи безперервного навчання персоналу підприємства та алгоритм дій, що до її реалізації на ПАТ "ЕТМ". Чинники, які зумовлюють потребу в постійному навчанні персоналу та сфери її застосування в процесі діяльності підприємства.
статья, добавлен 30.07.2017Роль лідерства у забезпеченні продуктивності персоналу IT-компаній. Взаємозв’язок між лідерством та результативністю управління персоналом, його вплив на успішність діяльності компанії. Характеристика стилю управління персоналом в інформаційній сфері.
статья, добавлен 16.01.2024Організаційно-економічні основи формування системи корпоративного управління в Україні. Розробка і впровадження кодексів корпоративного управління в діяльність машинобудівних підприємств: суспільно-виробничі взаємовідносини, соціальна відповідальність.
статья, добавлен 26.07.2016Дослідження питань розробки і впровадження в систему менеджменту машинобудівних підприємств України кодексів корпоративного управління. Внутрішній контроль соціальної відповідальності корпорації. Вивчення змісту кодексу корпоративного управління.
статья, добавлен 09.01.2019Вплив Четвертої промислової революції на сферу людських ресурсів (HR 4.0). Огляд цифрової трансформації економіки із позицій системного аналізу. Модифікація діяльності HR-підрозділів, оцінка ефективності персоналу. Перехід до гнучкого командоутворення.
статья, добавлен 09.08.2022Аналіз державної міграційної політики України. Контроль внутрішньої та зовнішньої міграції. Вдосконалення національного законодавства у сфері суспільних відносин. Забезпечення верховенства права, рівності перед законом і використання державної мови.
статья, добавлен 18.07.2022Дослідження діяльності підприємства малого бізнесу у виробничій сфері і аналіз його внутрішнього і зовнішнього оточення з врахуванням особливостей малого бізнесу. Аналітичний огляд і призначення методів державного регулювання сфери малого підприємництва.
дипломная работа, добавлен 20.09.2010Дослідження перспектив формування управлінських підходів у сфері цифровізації діяльності бізнес-компаній на рівні регіонів, міст на сучасному етапі соціально-економічного розвитку. Обґрунтування впливу цифровізації на покращення економічних показників.
статья, добавлен 11.01.2023Пошуки методології та інструментів оцінки знань і навичок персоналу, ефективності їх діяльності. Переваги застосування компетентнісного підходу в управлінні бізнес-процесом. Розробка асоціативної моделі компетенцій для фахівців в сфері ІТ-технологій.
статья, добавлен 18.08.2023- 87. Удосконалення механізмів державного регулювання процесами забезпечення енергетичної безпеки України
Специфіка реалізації державного регулювання як опосередкованої оцінки ефективності діяльності системи держуправління в енергетичній сфері. Зміст практичних рекомендацій. Ступінь відповідності виконання енергетичної стратегії на основі прогнозування.
автореферат, добавлен 30.07.2015 Аналіз стану та розвитку тенденцій у сфері управління персоналом в міжнародних та українських компаніях протягом останніх років. Вплив HR-трендів на формування конкурентоздатних навичок у менеджерів. Структура видів підтримки компаніями своїх працівників.
статья, добавлен 14.05.2024Обґрунтування ролі покращення кваліфікації персоналу в забезпеченні його ефективного використання на сільськогосподарських підприємствах. Проведення аналізу щодо формувань завдань у сфері підготовки, перепідготовки та підвищення фаху працівників.
статья, добавлен 30.01.2016Кризовий менеджмент та управління у надзвичайних ситуаціях. Взаємодія між органами державного управління та іншими організаціями. Використання єдиної термінології у сфері цивільного захисту. Налагоджування зв’язків за умов надзвичайних ситуацій.
статья, добавлен 03.12.2020Аспекти формування дивідендної політики корпоративних підприємств у сучасних умовах господарювання. Характеристика основних типів дивідендної політики, її особливості як складової реалізації стратегічних і тактичних фінансових рішень на підприємстві.
статья, добавлен 02.03.2018Дослідження системи навчання для підвищення ефективності роботи персоналу закладів готельного господарства. Людський чинник у сфері обслуговування як головний фактор виробництва та надання послуг. Дослідження методів та засобів навчання персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020Формування системи оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу в ІТ-компаніях. Аналіз завдань оцінки ефективності навчання персоналу підприємства. Методи оцінки впливу витрат на кадровий розвиток організацій в сфері інформаційних технологій.
статья, добавлен 11.10.2018Управління діяльністю естрадного колективу – багатофункціональний процес, що потребує від керівника, продюсера, управлінця в даній сфері діяльності ряду специфічних навичок, творчої інтуїції, знання правової бази та широкого кола зв’язків в даній сфері.
статья, добавлен 27.04.2024Система регулювання інвестиційної діяльності в Україні. Порівняльний аналіз системи регулювання інвестиційної діяльності в різних країнах. Система пільг для інвесторів. Створення умов збільшення інвестицій є повернення в Україну вітчизняного капіталу.
реферат, добавлен 28.12.2008Мотивація трудової діяльності працівників як функція менеджменту в конкурентному середовищі. Характеристика діяльності ПАТ "Вінницька харчосмакова фабрика". Аналіз системи мотивації та оцінка стимулювання трудової діяльності персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 01.02.2017Кадри як штатні кваліфіковані працівники з певною професійною підготовкою, які мають спеціальні знання, трудові навички, досвід роботи у вибраній сфері діяльності. Принципи аналізу ефективності використання персоналу, забезпеченість трудовими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Головний аналіз наявності чітко відпрацьованої системи стратегічного планування, яке допомагає визначати траєкторію довгострокових змін технологічної конкурентоспроможності. Створення ефективних рамок політики у сфері науки, технологій та інновацій.
статья, добавлен 19.08.2022Удосконалення системи мотивації персоналу. Покращення економічних, фінансових результатів господарської діяльності. Сучасна система трудових показників на підприємстві. Взаємозв’язок мотивації і рівня професійних досягнень. Управління персоналом на фірмі.
статья, добавлен 25.09.2020Розробка концептуальної моделі управління розвитком персоналу підприємства. Аналіз базового рівня розвитку персоналу через індекс людського розвитку. Огляд підходу сталого розвитку персоналу, поєднання етичних норм, засад та цінностей ділової поведінки.
статья, добавлен 24.07.2020