Праця та соціальна відповідальність: діалектичний зв’язок
Теоретичний аналіз системи соціального аудиту. Зростання продуктивності праці та відповідальності кожного конкретного працівника. Оцінка відповідності системи управління персоналом вимогам законодавства, міжнародних норм і корпоративним стандартам.
Подобные документы
Підвищення продуктивності праці як складова підвищення ефективності виробництва на підприємстві, особливості використання даного показника на сьогодні. Закономірності організації системи стимулювання. Зміст системи матеріального стимулювання праці.
статья, добавлен 13.12.2012Поняття продуктивності і рентабельності праці. Характеристика ресторану і організація виробництва у доготівельних цехах. Організація робочих місць і фактори забезпечення нормальних умов праці. Методи вдосконалення існуючої організації виробництва.
курсовая работа, добавлен 15.04.2009Повсякденний внутрішній контроль як найважливіший елемент налагодженого механізму управління. Структура даної системи, основні принципи та етапи її розробки, значення в діяльності сучасного підприємства, існуючі обмеження. Об'єкти внутрішнього аудиту.
реферат, добавлен 19.12.2010Аналіз ринку робочої сили з позиції його впливу на формування факторів виробництва для успішної реалізації місії організації. Ділова оцінка персоналу в організації з метою виявлення ступеня відповідності особистих якостей працівника певним вимогам.
автореферат, добавлен 25.02.2014Чинники та перешкоди впровадження корпоративної соціальної відповідальності у стратегію управління. Підвищення конкурентоспроможності українських корпорацій. Оцінка економічного ефекту від управління соціальними та бізнес-процесами підприємства.
статья, добавлен 31.12.2018Аналіз необхідності збільшення витрат на оплату праці, дотримання обґрунтованого співвідношення між зміною розміру заробітної плати і зростанням продуктивності економічної системи. Вивчення умов, організації та нормування праці, культури менеджменту.
статья, добавлен 23.03.2016Аналіз засад корпоративної соціальної відповідальності як чинника сталого розвитку та зростання конкурентоспроможності вітчизняного бізнесу. Дослідження поняття, функцій, компонентів та основних положень корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 30.10.2016Суть та значення продуктивності праці на підприємстві, фактори, які впливають на її рівень. Показники діяльності ЗАТ "Оболонь", оцінка фінансового стану. Аналіз структури та якісної характеристики персоналу. Заходи щодо підвищення кваліфікації робітників.
курсовая работа, добавлен 21.01.2013Аналіз можливості зростання ефективності роботи промислових підприємств через підвищення рівня організації праці. Роль наукової організації праці щодо скорочення тривалості виробничого циклу виготовлення виробів при дотриманні норм фізіології праці.
статья, добавлен 29.12.2017Поняття, функції, елемент системи та методи управління. Форми поділу праці та взаємодія підприємства з зовнішнім середовищем. Схема функціонування найпростішої матричної моделі штучної системи. Виробнича та загальна структура менеджменту підприємства.
реферат, добавлен 25.11.2013Аналіз людського фактору і його ролі в розвитку організації. Цілі, завдання і предмет курсу, його структура і зв’язок з іншими дисциплінами. Аналіз системи управління персоналом в організації. Система цілей адміністрації щодо використання персоналу.
курс лекций, добавлен 26.09.2017Класифікація чинників та важелів підвищення продуктивності праці шляхом виокремлення важелів пріоритетного впливу. Вивчення доцільності їх урахування в пошуку оптимальних регуляторів трудової активності. Аналіз впливу на трудову поведінку працівників.
статья, добавлен 27.11.2016Наведення порівняння існуючих підходів до тлумачення сутності та видів оцінки ефективності системи управління персоналом на підприємствах. Визначення недоліків сучасних кадрових служб. Надання різних варіантів проектів системи управління персоналом.
статья, добавлен 19.07.2017Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Еволюція розвитку теорій управління персоналом. Розвиток банківської системи в Україні. Методичні підходи до планування чисельності банківського персоналу, шляхи підвищення його компетентності, оцінка організації управління персоналом комерційного банку.
автореферат, добавлен 13.07.2014Дослідження сутності, визначення концептуального змісту та обґрунтування необхідності впровадження соціальної відповідальності в систему стратегічного управління підприємством як передумови забезпечення його конкурентної стійкості в сучасних умовах.
статья, добавлен 18.01.2022Реформування трудового законодавства у зв'язку із переходом України до ринкових відносин. Управлінська праця та особливості праці менеджерів. Поділ та кооперування праці в апараті управління. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Загальна характеристика ПАТ "Оболонь". Аналіз економічних показників діяльності підприємства. Дослідження особливостей управління персоналом організації. Вивчення діяльності підрозділу контрольно-вимірювальних приладів і автоматики. Аналіз охорони праці.
отчет по практике, добавлен 07.11.2017Соціальна відповідальність як важливий елемент ведення будь-якого бізнесу. Роботизація і відповідна заміна праці людей машиною і автоматизованою технікою. Соціальна відповідальність власника та керівництва підприємства перед своїми найманими працівниками.
статья, добавлен 08.08.2017Дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Визначення шляхів удосконалення системи мотивації управлінського персоналу через забезпечення її гнучкості та відображення індивідуального вкладу працівника.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Розкриті завдання становлення соціальної відповідальності бізнесу з позицій багаторівневого підходу та відповідності міжнародним стандартам. Зарубіжний досвід соціальної адаптації осіб з обмеженими фізичними можливостями в межах успішних бізнес-структур.
статья, добавлен 23.08.2018Трудовий потенціал організації, працівника. Поняття, стадії та етапи організаційного проектування системи управління персоналом (УП). Кадрова політика та стратегія УП. Ділове оцінювання та атестація, профорієнтація й трудова адаптація робітників.
учебное пособие, добавлен 18.05.2016Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Планування виробничо-господарської діяльності досліджуваного санаторію. Процес планування робіт. Зниження величини рентабельності послуг. Показники продуктивності праці. Удосконалювання організаційно-економічного механізму системи управління персоналом.
отчет по практике, добавлен 06.03.2013Кадри підприємства, їх економічна сутність й структура. Показники підвищення продуктивності праці на підприємстві. Оцінка рівня продуктивності праці на підприємстві ВАТ "ТОДАК". Пропозиції та шляхи удосконалення продуктивності праці на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 29.10.2016