Сущность ролевого аспекта взаимодействия человека и организации
Определение взаимосвязи организационной культуры и стратегического развития фирмы. Стили и методы управления, их преимущества и недостатки. Использование ролевого подхода к вовлечению человека в организацию. Сущность содержательных теорий мотивации.
Подобные документы
Задачи снижения уровня аварийности на производстве. Эмоциональные лидеры, выступающие образцом ролевого поведения. Эффективность профессиональной культуры в сравнении с организационной. Создание инициативных групп, использование листов вмешательства.
курсовая работа, добавлен 30.08.2020Определение понятия и характеристика структуры систем мотивации трудовой деятельности. Анализ современных теорий мотивации. Анализ применимости содержательных теорий мотивации А. Маслоу и Ф. Герцберга в управлении организацией и практические рекомендации.
курсовая работа, добавлен 22.05.2017Понятие и сущность организационной культуры. Соотношение организационной культуры с имиджем организации. Структура организационной культуры. Стили поведения, характеризующие работников конкретной организации. Психологический климат в организации.
контрольная работа, добавлен 30.09.2009Понятие организационной структуры управления. Основы линейных структур. Принципы построения процессных систем управления, их преимущества и недостатки. Процесс создания и методы проектирования организационной структуры. Этапы и методы реорганизации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2010Сущность теории мотивации и виды мотивов к труду. Методы и критерии удовлетворения потребностей высших уровней. Проблемы индивидуальной и групповой мотивации персонала на предприятии. Сущность и элементы системного подхода к стимулированию персонала.
реферат, добавлен 10.04.2016Кадры как наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Сущность и основные задачи мотивации. Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации, их применение в практике управления персоналом на современном предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.02.2017Характеристика основ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование потребностей человека. Организация системы мотивации персонала в ООО "Ашан". Разработка путей её совершенствования. Особенности мотивации персонала в условиях рынка.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Сущность и концепция организационной культуры, ее развитие и способы стратегического использования. Роль персонала в современном обществе, система его мотивации и критерии эффективности, влияние на реализацию стратегии. Анализ организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Сущность и характеристика мотивации: генезис теорий (содержательных и процессуальных), экономические и административные факторы, социально-психологические методы. Исследование системы мотивации труда и рекомендации по улучшению на ГУП РБ РИК "Искра".
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Характеристика мотивационных теорий. Идеи партисипативного управления. Сущность мотивирования человека. Соотношение "внутренних" и "внешних" мотивов. Теория постановки целей. Применение в современных условиях теорий мотивации на примере Уолта Диснея.
реферат, добавлен 24.05.2013Исследование взаимосвязи управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации в системе управления. Изучение основополагающих, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ практического применения положений теории мотивации.
реферат, добавлен 04.10.2013Ролевой аспект взаимодействия людей в организации. Личностный аспект взаимодействия человека и его организационного окружения. Ролевые конфликты и основные методы их устранения. Анализ организационной структуры управления на примере предприятия.
контрольная работа, добавлен 11.06.2009Проблема идеологии в образовательной организации, которая является элементом организационной культуры и управления образовательным учреждением. Типы организационной идеологии в образовательной организации, их характеристики, преимущества и недостатки.
статья, добавлен 27.06.2020Модели взаимодействия человека и организационного окружения. Личность человека в организации. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры. Конфликтные ситуации и методы их решения. Управление организационной культурой.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Основные понятия и история возникновения стратегического планирования. Сущность, функция и структура стратегического планирования. Преимущества и недостатки стратегического планирования. Сущность стратегии организации, ее признаки и основные виды.
контрольная работа, добавлен 15.05.2015Сущность и методы мотивации персонала в организации. Инструменты административного менеджмента. Оценка уровня удовлетворенности работников системой мотивации, оплатой труда. Анализ организационной культуры предприятия. Программа ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 16.12.2020Сущность и современное представление об организационной культуры. Технология разработки делового кредо организации на примере фирмы "ALIKA LTD". Рекомендации по формированию делового кредо фирмы. Способы внедрения делового кредо в практику управления.
дипломная работа, добавлен 13.05.2011Характерные особенности установления взаимодействия человека и организационного окружения. Вхождение человека в организацию: обучение, развитие ответственности, проблемы взаимодействия. Анализ проблемы адаптации человека к новой среде и коллективу.
курсовая работа, добавлен 28.06.2011Определение понятия и изучение видов мотивации персонала. Исследование структуры, определение недостатков и оценка практики применения за рубежом содержательных теорий мотивации. Эффективность применения содержательной мотивации в компании "МАКС-моторс".
курсовая работа, добавлен 04.06.2012Проблемы взаимосвязи и взаимодействия коммуникации и социального управления. Коммуникативный потенциал социального управления. Особенности коммуникативного анализа структурно-функционального, ролевого аспектов и эффективности социального управления.
статья, добавлен 20.10.2018Понятие мотивации и анализ главных содержательных и процессуальных теорий по данной тематике. Направления и особенности практического применения основных теорий мотивации в деятельности современных предприятий в сфере организации управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Мотивации персонального развития работника в организации. Жизненный цикл человека как объекта управления. Карьера - показатель индивидуальной профессиональной жизни человека. Фазы формирования профессионала. Методы развития знаний и навыков персонала.
курсовая работа, добавлен 02.03.2013Структура и характеристика организационной культуры. Значительное влияние внешней среды на организацию. Определение процесса внешней адаптации и выживания. Определение трудовой деятельности для современного человека. Изучение нормативной приверженности.
контрольная работа, добавлен 10.10.2022Зависимость успеха организации от процесса планирования, реализации и оценки стратегического плана. Использование на практике содержательных теорий мотивации. Ранжирование потребностей по иерархии Маслоу. Эффективный контроль деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 15.05.2009Обзор системы социального управления. Модели влияния организационной культуры на эффективность организации. Социально-психологические методы мотивации управляемых. Моделирование факторов, влияющих на организацию управления социальными системами.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015