Трудовая мотивация
Трудовая мотивация как механизм развития. Модели профессиональной деятельности специалиста: модель адаптивного поведения и профессионального развития. Оценка работы с точки зрения возможности удовлетворения в ней все большего числа своих потребностей.
Подобные документы
Органичное сочетание взаимодействия человека и организации как основа эффективного функционирования любой организации. Внедрение механизма трудовой мотивации персонала в салонах продаж компании "КЛ ГРУПП", краткий анализ положительных результатов.
статья, добавлен 11.02.2021Рассмотрение структуры потребностей и их взаимосвязи с мотивацией человека к деятельности на примере теорий А. Маслоу, Девида МакКлелланда, К. Альдерфера и Ф. Герцберга. Анализ понятия организационной культуры и её влияния на эффективность организации.
контрольная работа, добавлен 27.02.2014Сущность и содержание организации труда на предприятии, ее формы. Факторы, определяющие поведение личности. Материальное и нематериальное стимулирование трудовой активности. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Тбилисский маслосырзавод".
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Проблемы трудовой мотивации в условиях становления новой информационной экономики в России. Обоснование значимости различных мотивационных инструментов в инновационном процессе и особенности их применения на современных отечественных предприятиях.
статья, добавлен 20.07.2018Мотивация - учет потребностей работника в процессе реализации целей компании. Различные концепции мотивации трудовой деятельности. Мотивация к труду сотрудников организации, ее связь с развитием ее организационного климата. Типы организационного климата.
статья, добавлен 31.03.2019Мотивация поведения и ее влияние на выбор путей эффективного управления. Классификация мотивационных теорий. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Положения теории потребностей А. Маслоу. Концепция Эдгара Шеина. Теория Z Уильяма Оучи.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Анализ современных проблем поиска эффективных инструментов мотивации и развития персонала, в целях покрытия потребности предприятия в квалифицированных специалистах. Разработка мотивационно-развивающих мероприятий с учетом потребностей сотрудников.
статья, добавлен 25.04.2018Понятие и сущность мотивации, раскрытие состава стимулирования труда как основы мотивации персонала. Анализ системы мотивации трудовой деятельности работников ООО "Курскметаллоснаб". Развитие систем материального и морального стимулирования предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Понятие бизнеса, сущность экономической деятельности предприятия. Характеристика признаков бизнеса, значение экономической самостоятельности. Теория мотивации А. Маслоу, её применение. Методы удовлетворения потребностей высших уровней, теория Герцберга.
реферат, добавлен 20.11.2014Мотивация как одна из важнейших функций управления на предприятии. Теория иерархии и приобретенных потребностей Маслоу и Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Идеи мотивационного процесса, справедливости и ожидания. Модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Содержательные, процессуальные теории мотивации. Факторы мотивации труда. Социально–психологические методы мотивации труда. Анализ существующей системы мотивации персонала ЗАО "Перспектива". Недостатки системы стимулирования персонала в ЗАО "Перспектива".
курсовая работа, добавлен 19.02.2010- 112. Мотивация труда
Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, возможности совершенствования механизма мотивации. Модели, применяемые для мотивации работников. Формирование организационного микроклимата.
курсовая работа, добавлен 28.10.2008 Трудовая миграция российских пилотов как одна из проблем реализации государственной политики в области пассажирского авиасообщения. Анкетирование пилотов российской авиакомпании "Аэрофлот — Российские авиалинии". Мотивация международной миграции пилотов.
статья, добавлен 12.04.2023Общие сведения о кафе "Трактир купца Сарибана". Характеристика модели организационного поведения организации. Особенности организационных коммуникаций и поведение групп. Возможности персонального развития на предприятии. Мотивация трудового поведения.
контрольная работа, добавлен 09.12.2015- 115. Мотивация труда
Исследование теорий и основных видов мотивации труда. Изучение иерархии потребностей А. Маслоу. Характеристика мотивационной модели Портера-Лоулера. Мотивация работников через организацию работ. Денежные и моральные стимулирования персонала организации.
реферат, добавлен 08.01.2014 Концепция и система управления персоналом предприятия. Политика найма и организация процедур отбора, приема и увольнения. Профессиональная ориентация и трудовая адаптация. Деловая карьера: мотивация и антимотивационные факторы. Персональный менеджмент.
курс лекций, добавлен 15.11.2010- 117. Трудовая мотивация
Основы исследования процессов мотивации и стимулирования туда. Планирование и организация исследований процессов мотивации и стимулирования труда в ОАО "АРГО". Особенности исследования с использованием экономико-математических и экспертных методов.
курсовая работа, добавлен 10.03.2016 Основы психологического взаимодействия в общении. Природа и типы конфликтов, методы управления ими. Теоретические основы понятия "трудовая мотивация", отечественный и зарубежный опыт ее улучшения. Анализ мотивов забастовочных движений рабочих в России.
контрольная работа, добавлен 21.11.2011Значение профессионального развития персонала. Профессиональное обучение - ключевой элемент системы развития человеческих ресурсов организации. Процесс определения потребностей организации в обучении. Выбор форм обучения и его цели. Мотивация к обучению.
курсовая работа, добавлен 07.02.2009Сущность и функции трудовой деятельности. Побудительные силы трудового поведения. Наиболее важные мотивационные модели и концепции. Процесс трудовой мотивации и его компоненты. Виды мотивов трудового поведения (мотиваторы). Структура мотивационного ядра.
реферат, добавлен 15.01.2012Мотивация как процесс побуждения к труду, основные теории мотивации: содержательная, процессуальная, "политика кнута и пряника". Пирамида потребностей по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда, закон результата. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 22.11.2010Изучение мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Исследование иерархии потребностей по А. Маслоу. Определение теории модификации поведения Лютанса–Крейтнера. Характеристика биологических моделей мотивации. Расчет базовой части заработной платы.
презентация, добавлен 18.11.2021Активизация деятельности персонала фирмы. Мотивация как функция менеджмента. Изучение потребностей человека, методов стимулирования его деятельности. Рассмотрение сущности мотивационного процесса. Эффективность управления деятельностью подчиненных.
реферат, добавлен 22.11.2015Анализ и контроль действий человека, формирование его поведения. Факторы возникновения физиологических, психологических и социальных потребностей. Использование метода "кнута и пряника" для управления подчиненными. Содержательные теории мотивации.
реферат, добавлен 11.09.2018Различия в предпринимательской деятельности мужчин и женщин, проблема профессиональной компетентности, специфические особенности ведения бизнеса. Мотивация экономического поведения предпринимателя как личности. Отношение русского человека к деньгам.
контрольная работа, добавлен 11.05.2013