Повышение эффективности деятельности медучреждения в зависимости от структуры персонала по уровню инновационной активности
Взаимосвязь между готовностью медперсонала к работе с цифровыми продуктами в медучреждении. Классификация и типологизация медицинского персонала по его готовности к инновациям. Барьеры, сдерживающие инновационную активность работников, пути их устранения.
Подобные документы
Мотивация и ее задачи. Повышение производительности труда персонала, лояльности персонала к организации. Улучшение социально-психологического климата в организации. Повышение авторитета руководителя. Материальная и нематериальная мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 17.03.2012Понятие, сущность, виды теорий мотивации. Методы мотивации персонала. Повышение эффективности работы организации на основе инструментов мотивации персонала. Характеристика исследуемого предприятия. Анализ проблем в действующей системе мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 29.12.2022Методы материального стимулирования, которые способны заинтересовать наемных работников не только в личных достижениях, но и в успехе организации. Система участия в прибылях. Повышение эффективности труда путем изменения трудового поведения персонала.
статья, добавлен 25.06.2018Рассмотрение современных технологий оценки персонала, а также результатов анализа эффективности внедрения мотивирующих стимулов в систему оценки результативности работников. Анализ влияния факторов оценки персонала на мотивацию сотрудников организации.
статья, добавлен 05.06.2018Формирование персонала в условиях рыночных отношений, структура трудовых ресурсов предприятия по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Основные пути улучшения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, мотивация персонала.
реферат, добавлен 24.05.2013Характеристика теории человеческого капитала. Знакомство с особенностями системного управления инновационной активностью персонала предприятия в конкурентной среде. Этапы разработки модели системного управления инновационной деятельности персонала.
доклад, добавлен 29.06.2013Главная задача с точки зрения мотивационного процесса работников. Сущность мотивации трудовой деятельности. Мотивация деятельности медицинских работников Вышневолоцкой ЦРБ. Социально–потребностные установки медицинских работников в мотивационной сфере.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Понятие об инновационной деятельности в широком смысле слова и ее применение в сфере управления персоналом. Обоснование необходимости использования инновационных технологий в управлении персоналом. Роль инновации персонала в эффективной работе фирмы.
статья, добавлен 10.03.2021Характеристика РУП "Гомельторгмаш", показатели эффективности его хозяйственной деятельности. Анализ динамики, состава и структуры персонала данной организации, оценка его качественного состава. Пути и резервы повышения эффективности его использования.
дипломная работа, добавлен 20.01.2014Основные пути решения проблемы адаптации новых работников, возникшей в связи с расширением производственной деятельности и переходом на производство новой продукции. Достоинства и недостатки основных методов подбора персонала. Модели конфликтных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013Изучение современных технологий персонала и их использования в практике управления сотрудниками. Определение форм мотивации для разных категорий работников. Рассмотрение состава и структуры персонала. Анализ мотивации сотрудников на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Рассмотрение ситуационного подхода к мотивации персонала в инновационной организации. Применение методов мотивации, учитывающих особенности работы инновационной организации. Выражение социально-психологического эффекта мотивации персонала в организации.
статья, добавлен 31.07.2018Понятие и процесс адаптации персонала. Нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации. Анализ хозяйственной деятельности и адаптации персонала в Профессиональном училище № 60. Система проведения периодической аттестации работников.
дипломная работа, добавлен 08.04.2014Определение понятия аудита степени удовлетворенности трудом персонала учреждения. Характеристика деятельности Якутской городской клинической больницы; характеристика системы управления персоналом. Пути формирования положительного отношения к работе.
статья, добавлен 29.04.2019Изучение применяемых в учреждении стимулов труда, предпочитаемых стимулов и общей удовлетворенности системой мотивации труда. Влияние психологических факторов на мотивацию труда медицинского персонала. Факторы мотивации труда медицинских работников.
статья, добавлен 16.12.2020- 116. Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования на примере ООО "Эклипс"
Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Источники и методы подбора персонала. Анализ состава персонала и оценка системы подбора и отбора кадров ООО "Эклипс". Разработка мероприятий по эффективному использованию персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.07.2012 Программа преобразования консервативной культуры в инновационную через мотивацию персонала и преодоление сопротивления изменениям. Материальная и моральная мотивация трудовой деятельности творческого научного работника. Реализация инновационной стратегии.
статья, добавлен 27.05.2018Характеристики структуры рынка: барьеры входа и выхода. Препятствия при входе на рынок, с которыми сталкивается предприятие: эффект масштаба и пр. Барьеры выхода предприятия с рынка. Классификация отраслевых рынков по уровню (характеру) входных барьеров.
доклад, добавлен 17.03.2015Определение основных факторов мотивационного воздействия, изучение их влияния на работу персонала организации. Оценка уровня мотивированности работников организации ООО "НиЛ". Приемы и методы формирования у работников мотивов соответствующего поведения.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Анализ основных показателей движения и использования персонала. Рекомендации по улучшению использования персонала для повышения эффективности работы конкретного предприятия. Сущность, значение, структуру и показатели использования персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.01.2022Основные составляющие системы мотивации и стимулирования персонала. Экономическая заинтересованность работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия как основной фактор формирования социальной активности человека.
контрольная работа, добавлен 28.02.2014Отличие практики японского от американского хозяйствования. Количественные методы оценки персонала. Механизмы контроля и стимулирования деятельности работников. Повышение производительности труда, системы его оплаты. Ротация руководящего персонала.
магистерская работа, добавлен 16.11.2015Сущность мотивации персонала, ее роль и значение для руководителей и менеджеров. Классификация и основные виды мотивации. Порядок и принципы проведения опроса с целью выявления того, какая мотивация является предпочтительной для молодых работников.
статья, добавлен 29.04.2019Сущность и содержание инновационной активности. Содержание элементов инновационной активности. Ее признаки и факторы влияния. Понятие о конкурентных преимуществах. Конкурентоспособность российских предприятий, занимающихся инновационной деятельностью.
реферат, добавлен 15.12.2009Организационно-экономическая характеристика ООО "СЭР". Концепция социологического исследования по выявлению структуры мотивов работников. Анализ эффективности применяемых форм и систем заработной платы. Совершенствование системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012