Трансформація стратегій управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах турбулентності
Розглянуто особливості діяльності співробітників підприємств, до чиїх функціональних обов’язків входить управління людськими ресурсами, в умовах пандемічних загроз COVID-19 та цифрових викликів ХХІ ст. Окреслено стратегії адаптації процесу управління.
Подобные документы
Концептуальні основи управління фінансовими ресурсами підприємства, його етапи та обґрунтування важливості застосування системного методу. Вплив неефективної системи управління фінансовими ресурсами на розвиток кризової ситуації українських підприємств.
статья, добавлен 09.05.2018Ефективне управління людськими ресурсами - спосіб отримання стійких конкурентних переваг. Гейміфікація - сучасний метод підготовки конкурентоспроможних фахівців на основі реалізації ігрових технологій. Лізинг персоналу - нетипова форма зайнятості.
статья, добавлен 11.06.2021Роль стратегії управління персоналом у діяльності підприємств молочної галузі. Особливості використання певних видів стратегій підприємств. Взаємозалежність функціонування стратегії управління персоналом та загальної стратегії підприємств молочної галузі.
статья, добавлен 05.02.2019Ключові особливості впливу воєнних конфліктів на економічну стабільність підприємств, визначено стратегії і методи адаптації діяльності підприємства до екстремальних умов. Особлива увага приділяється аналізу ризиків і підходам до антикризового управління.
статья, добавлен 12.10.2024Дослідження й аналіз процесу управління фінансовими ресурсами підприємства, як однієї з провідних ланок системи менеджменту підприємства. Обґрунтування залежності ефективності фінансового менеджменту від доцільності застосовуваних методів управління.
статья, добавлен 05.01.2023Розгляд теоретичних та практичних питань управління персоналом в галузі агропромислового комплексу України. Дослідження вітчизняного та зарубіжного досвіду з управління людськими ресурсами. Рекомендації щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК.
автореферат, добавлен 08.09.2013Організаційно-правові основи управління трудовим потенціалом в умовах ринкової економіки. Аналіз організаційної структури ТОВ "Марс-3", характеристика його трудових ресурсів. Шляхи поліпшення чисельності складу і структури кадрів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Сутність понять: "лояльність персоналу", "внутрішній потенціал персоналу". Причини відсутності системи управління лояльності персоналу на українських підприємствах. Створення програм з управління людськими ресурсами, етапи їх формування та впровадження.
статья, добавлен 27.12.2016Особливості організації системи планування й управління економікою України в умовах пандемії COVID-19. Визначення пріоритетів, стратегії та ефективних бізнес-планів підприємницької діяльності. Пошук шляхів виведення українських підприємств з кризи.
статья, добавлен 09.10.2022Аналіз методів управління людськими ресурсами в проектах. Підвищення ефективності управління проектами шляхом розробки методів формування складу команди з функціональним резервуванням. Засоби автоматизації процесу формування складу команд проекту.
автореферат, добавлен 27.08.2015Вплив процесу реалізації стратегії на структуру управління. Систематизація технологій управління для забезпечення ними менеджерів кожного з рівнів ієрархії управління та функціональних сфер діяльності підприємства в процесі реалізації стратегії.
автореферат, добавлен 30.08.2013Основні особливості професорсько-викладацького складу навчального закладу вищої освіти і пов'язана з ними специфіка управління людськими ресурсами університету. Вплив кваліфікації і мотивації викладачів на ефективність сучасної освітньої організації.
статья, добавлен 28.12.2022Обґрунтування доцільності застосування системи ефективного управління ресурсним потенціалом підприємств цукрової промисловості. Складові ресурсного потенціалу компанії. Практичні рекомендації щодо управління ресурсами в умовах ринкового господарювання.
статья, добавлен 28.09.2016Пошук шляхів утримання конкурентних переваг в умовах глобалізації. Підвищення ефективності управління матеріальними ресурсами. Автоматизація процесу формування та розподілу запасів промислового підприємства. Удосконалення методичних основ менеджменту.
статья, добавлен 21.04.2024Стратегічна японська модель "високої прихильності". Американська модель досягнення корпоративно-конкурентних переваг на підґрунті корпоративної культури управління. Модель управління людськими ресурсами на основі відношень соціального партнерства.
статья, добавлен 14.06.2013Дослідження особливостей впливу цифровізації на управління підприємствами в умовах цифрових трансформацій. Аналіз впливу цифрових технологій на окремі галузі економіки. Забезпечення сталого розвитку в умовах несприятливого конкурентного середовища.
статья, добавлен 07.05.2023Методи управління трудовими ресурсами як способи впливу суб’єкта управління на колективи і окремих працівників для досягнення певних цілей. Економічні, правові, адміністративно-організаційні та соціально-психологічні методи управління трудовими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Дослідження сутності, завдання та основних принципів кадрового планування; визначення внутрішніх і зовнішніх чинників впливу на його ефективність. Ознайомлення із закордонним досвідом щодо управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях.
реферат, добавлен 09.04.2011Аналіз специфіки застосування концепції адаптивного управління при забезпеченні економічної безпеки підприємств. Розробка стратегії розвитку, збереження цілісності та прогнозування результатів в критичних умовах. Класифікація загроз та джерел ризику.
статья, добавлен 22.07.2024Оцінка ефективності управлінням людськими ресурсами в країнах Європейського Союзу. Розроблення програм підготовки та розвитку кадрів. Удосконалення трудового законодавства на місцевому рівні. Дотримання безпеки й охорони праці у торгівельній компанії.
статья, добавлен 23.04.2024Управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки. Соціально-психологічні методи керування персоналом. Порівняльна характеристика основних типів кадрової політики організації. Ключові підходи до підвищення мотивації працівників в готелі.
дипломная работа, добавлен 25.05.2014Аналіз місця кадрових ризиків в системі кадрової безпеки організації. Типізація видів кадрових ризиків органів публічного управління. Управління керованими та частково керованими ризиками. Удосконалення механізмів управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 15.04.2023Суть антикризового управління і стратегії розвитку підприємства в умовах кризи. Особливості реалізації найбільш популярних стратегій управління. Розробка рекомендацій щодо запобігання банкрутству підприємства. Стратегія делегування повноважень (допомога).
статья, добавлен 23.08.2018Характеристика особливостей управління потенціалом підприємств в системі розвитку житлово-комунального господарства. Управління ресурсами, гнучке реагування на зміни умов діяльності та впровадження інновацій - ключові фактори успіху в сучасних умовах.
статья, добавлен 02.03.2024Аналіз стану професійної поведінки працівників підприємств в умовах розвитку інформаційних технологій та пандемії коронавірусу. Визначення взаємозв’язку між застосуванням коучингу та підвищенням рівня професійного розвитку працівників на робочому місці.
статья, добавлен 19.01.2023