Развитие системы материального стимулирования государственных гражданских служащих
Процессы институционального изменения государственной службы в условиях меняющейся внешней социально среды. Проблемы разбалансированности статуса государственных гражданских служащих, отсутствия прозрачной системы оценки результативности деятельности.
Подобные документы
Рассмотрение специфики правовой природы и сущности государственных гарантий государственных гражданских служащих как одного из основополагающих элементов их правового статуса. Повышение эффективности и результативности выполнения должностных функций.
статья, добавлен 12.12.2024Исследование системы экономического обеспечения государственной гражданской службы города Москвы. Выработка направлений совершенствования социально-экономического обеспечения. Анализ механизма оплаты труда государственных гражданских служащих г. Москвы.
курсовая работа, добавлен 11.01.2012Эффективность использования потенциала государственных служащих, проблемы учета и оценки эффективности их деятельности. Параметры оценки взаимодействия между служащими и населением. Международный опыт регулирования деятельности государственных служащих.
статья, добавлен 16.12.2024- 29. Антикоррупционные и этические стандарты служебного поведения государственных гражданских служащих
Исследование правовых и организационных проблем реализации антикоррупционных стандартов служебного поведения государственных гражданских служащих. Характеристика проблемы коррупции в различных направлениях деятельности органов государственной власти.
статья, добавлен 29.03.2019 Анализ ограничений и запретов, распространяемых на государственных гражданских служащих и иных государственных служащих. Рассмотрение общих и особенных требований, предъявляемых к государственным служащим в зависимости от вида государственной службы.
статья, добавлен 17.12.2024Основные понятия и нормативное закрепление процесса оценки результативности деятельности государственных служащих. Анализ текущего положения и рекомендации по повышению показателей эффективности и результативности деятельности государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020Информационно-коммуникационные системы, направленные на получение информации от населения о результатах профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Белгородской области. Основные классификационные признаки информационных систем.
статья, добавлен 05.06.2016Обоснование комплексной методологии, необходимой для осуществления процедур оценки, а также определения показателей и критериев оценки деятельности гражданских служащих, не разработанных в настоящее время в государственных органах Российской Федерации.
статья, добавлен 22.03.2020Исследование исключительной значимости института аттестации в системе государственной гражданской службы России. Анализ авторских взглядов по вопросу сущности данной процедуры. Освещение нормативных основ аттестации государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 05.12.2020- 35. Специфика инновационной деятельности современных государственных служащих: социологический аспект
Инновационные изменения в современной системе государственного управления, основные проблемы их внедрения. Формирование инновационной деятельности государственных гражданских служащих под воздействием внутренних и внешних факторов инновационной среды.
статья, добавлен 24.12.2018 Правовые и организационные проблемы реализации дисквалификации государственных служащих. Примеры обеспечения законности и дисциплины в системе государственной гражданской службы. Необходимость коррекции механизма юридической ответственности госслужащих.
статья, добавлен 29.03.2019Описание базовых элементов новой модели организации профессионального развития государственных гражданских служащих, которая рассматривается как фактор трансформации государственной службы и управления. Выявлены направления развития формирующейся системы.
статья, добавлен 24.02.2021Понятие и принципы государственной службы в России. Понятие и сущность аттестации государственных служащих, ее нормативное регулирование. Анализ процедуры аттестации государственных служащих в РФ: механизм, функции и принципы, оценка значения аттестации.
курсовая работа, добавлен 04.07.2018Анализ проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации. Определение задач по их разрешению и перспектив дальнейшего развития системы государственной службы в целях повышения эффективности и результативности деятельности служащих.
статья, добавлен 16.09.2018Общая характеристика основных категорий государственных гражданских служащих в РФ. Изучение содержания образовательной программы подготовки госслужащих. Матрица определения уровня функционально-профессиональных требований к гражданскому служащему в РФ.
статья, добавлен 26.01.2020- 41. Государственная гражданская служба: проблемы профессионализма и компетенции гражданских служащих
Понятие государственной гражданской службы, принципы ее функционирования, нормативно-правовое регулирование. Вопросы соответствия профессионализму и компетентности гражданских служащих. Качество государственных услуг и работы государственного аппарата.
статья, добавлен 22.04.2019 Анализ проблем в области правового регулирования аттестации государственных гражданских служащих для отбора профессиональных кадров. Отсутствие взаимосвязи в решениях, которые может принять аттестационная комиссия и наниматель по итогам аттестации.
статья, добавлен 31.08.2021- 43. Управленческая диагностика профессионального уровня в системе аттестации государственных служащих
Модернизация системы аттестации государственных гражданских служащих. Методология практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала, внедрение принципов политики, обеспечивающих возможность опережающего влияния на процессы деятельности.
статья, добавлен 19.03.2018 Субъективные публичные права государственных служащих. Дополнительные государственные гарантии на государственной гражданской службе как подтверждение особого статуса государственного служащего. Правовые проблемы реализации государственных гарантий.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Характеристика процесса мотивации, её цели, элементы и пути совершенствования. Основные стимулы к труду у государственных гражданских служащих РФ. Способы подбора кадров и оценки персонала. Создание условий карьерного роста и продвижения по службе.
курсовая работа, добавлен 21.10.2015Рассмотрение особенностей государственной гражданской службы в Российской Федерации. Содержание работников за счет средств федерального бюджета. Обеспечение и повышение профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих в России.
эссе, добавлен 10.11.2016Оценка квалификации гражданских государственных и муниципальных служащих в процессе аттестации. Определение соответствия сотрудников занимаемой должности. Стимулирование роста профессионализма служащих, формирование квалифицированного кадрового состава.
статья, добавлен 18.12.2024Результаты оценки роли дополнительного профессионального образования в развитии эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих. Необходимость системной работы в сфере переподготовки и повышения квалификации работников.
статья, добавлен 28.08.2018Исследование проблем государственной гражданской службы в России. Обоснование важности оперативного решения назревших проблем. Разработка эффективных мероприятий по повышению результативности трудовой деятельности государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 09.04.2019Определение государственных органов, в которых предусматривается проведение ротации федеральных государственных гражданских служащих. Недостатки норм законодательства относительно проведения ротации. Финансовые обоснования к проектам федеральных законов.
статья, добавлен 16.10.2016