Инновационные организации
Долгосрочное повышение квалификации персонала, накопление научно-технического опыта для достижения быстрых коммерческих результатов предприятия. Классификация инновационных организаций. Понятие финансово-промышленной группы. Форма организации холдинга.
Подобные документы
Изучение положений системы управления персоналом. Анализ методов и критериев набора кадров в организации. Исследование основных теорий мотивации. Рассмотрение методов оценки персонала. Обучение, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Анализ опыта Фонда инфраструктурных и образовательных программ Роснано по организации работ по исследованию квалификационных запросов предприятий приведения квалификации персонала. Определение необходимости изучения требований к квалификации работников.
статья, добавлен 20.09.2018Значение управленческой деятельности в условиях рынка. Интегральная оценка инновационного потенциала организации. Повышение уровня компетенций и интеллектуального развития персонала предприятия. Мотивация сотрудников на использование инновационных идей.
статья, добавлен 23.07.2020Организация обучения персонала, повышение его квалификации. Методы и концепции обучения кадров. Характеристика предприятия, технико-экономические показатели его деятельности. Мероприятия по повышению квалификации персонала, экономическая оценка.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Сущность и классификация персонала предприятия. Формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов. Анализ существующей организации подготовки работников, этапы разработки эффективных мероприятий по рационализации форм и методов.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Сущность, роль и место технического развития и организации производства в системе менеджмента предприятия. Методика анализа на предприятии ОАО "Промприбор". Анализ финансово-хозяйственной деятельности и технического уровня производства предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.08.2011Процесс выбора из группы кандидатов индивидуума, лучше других подходящего на определенную должность и для организации. Необходимость оценки персонала для российских организаций, с учетом опыта, накопленного в отечественной и зарубежной практике.
статья, добавлен 16.01.2021Цели, задачи и принципы управления персоналом предприятия. Характеристика методов управления персоналом. Особенности персонала как ресурса организации, его категории. Классификация факторов, влияющих на работу персонала, и оценка эффективности персонала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Виды повышения квалификации персонала. Зарубежный и отечественный опыт повышения квалификации персонала. Анализ управления процессом повышения квалификации в Группе компаний "ПСБ". Оценка действующей системы, совершенствование управления процессом.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Направления деятельности менеджера по преодолению сопротивления персонала организации инновационным изменениям. Обеспечение материального и морального поощрения участников инновационных изменений, повышение их профессионально-трудового и личного статуса.
контрольная работа, добавлен 13.06.2017Понятие и принципы отбора персонала в организации, основные методы его осуществления. Анализ опыта отбора персонала на примере АО "Газпром газэнергосеть". Общая характеристика организации, рекомендации по совершенствованию технологии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2017Анализ зарубежного и отечественного опыта обучения и развития персонала организации. Практическое применение зарубежного опыта профессиональной подготовки кадров, повышение уровня производительности труда и улучшение деятельности работников предприятий.
статья, добавлен 18.08.2018Понятие и сущность нововведений. Характеристика инновационных стратегий, их классификация и виды. Методы выбора инновационной стратегии в организации. Анализ рынка фармацевтической промышленности. Инновационные стратегии акционерного общества "Фармакор".
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Понятие персонала и кадров. Цели и задачи подготовки квалифицированного персонала. Процедура организации повышения квалификации. Обучение на рабочем месте, вне рабочего места, их преимущества и недостатки. Формы и виды повышения квалификации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Исследование понятия и сущности инновационной стратегии. Этапы формирования стратегии инновационного развития предприятия. Анализ видов инновационных проектов в зависимости от целей и задач научно-технического и социально-экономического развития.
реферат, добавлен 05.07.2014Направления деятельности, организационная структура и экономическая характеристика ООО "Кондитерская "Вкус детства". Анализ численности персонала предприятия. Ознакомление с особенностями организации процессов оценки и аттестации персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.10.2018Определение потребностей в обучении. Подготовка и повышение квалификации работников на предприятии. Цели и направления обучения. Профессиональное развитие персонала. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации.
контрольная работа, добавлен 27.05.2012Процесс управления карьерой персонала как комплексная технология, направленная на развитие способностей работников, накопление ими профессионального опыта и рациональное использование их потенциала, как в интересах сотрудников, так и организации.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Мотивация и ее задачи. Повышение производительности труда персонала, лояльности персонала к организации. Улучшение социально-психологического климата в организации. Повышение авторитета руководителя. Материальная и нематериальная мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 17.03.2012Сущность организации инновационной деятельности. Цели и механизм функционирования научно-производственного цикла. Классификация и характеристика научно-технических предприятий. Сложившиеся и прогрессивные формы инновационных разработок в машиностроении.
лекция, добавлен 30.08.2017Определение научно-технического потенциала. Показатели научно-технического потенциала на уровне организации. Исследование теоретических основ планирования в системе инновационного менеджмента. Обоснование инвестиций в инновационную программу организации.
реферат, добавлен 05.03.2016Отбор и оценка при найме персонала. Повышение квалификации персонала. Методика оценки кадрового потенциала и его влияние на результаты деятельности организации. Исследование кадрового потенциала предприятия. Анализ обучения и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Системы управления персоналом — методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей. Рекрутинг – подбор персонала с помощью внешних специалистов.
дипломная работа, добавлен 25.12.2019Состав стратегий инновационного развития организации. Направленность инновационных процессов, идей и программ. Виды инновационных проектов по основным типам. Уровни научно-технической значимости замыслов и технических решений. Расчет полной вероятности.
контрольная работа, добавлен 03.06.2014Сущность повышения профессиональной квалификации работника. Сравнение переподготовки и повышения квалификации. Цели повышения квалификации кадров, формы обучения. Методы повышения профессиональных компетенций персонала. Документы, подтверждающие обучение.
презентация, добавлен 02.05.2024