Особенности управления трудовым коллективом инновационной предпринимательской структуры на основе компетенций персонала в условиях нестабильности внешней среды
Личностные качества - элемент компетенции, оказывающий влияние на совместную работу сотрудников в коллективе. Управление персоналом в соответствии с профессиональными особенностями отдельных людей - черта инновационной предпринимательской структуры.
Подобные документы
Разработка, использование концептуально нового подхода к управлению инновационными процессами на территориях опережающего развития. Инструменты на основе моделирования компетенций участников инновационной деятельности, обеспечивающие ее результативность.
статья, добавлен 12.05.2018- 52. Влияние факторов внешней и внутренней среды на успешность инновационной деятельности предприятий
Изучение влияния факторов внешней и внутренней среды на успешность инновационной деятельности высокотехнологичных, наукоемких, предприятий. Аналитические методы, которые целесообразно использовать при оценке успешности инновационной деятельности.
статья, добавлен 28.05.2021 Значение эффективного руководства персоналом в условиях экономической нестабильности. Характеристика и особенности основных способов сближения коллектива. Изучение управления персоналом как неотъемлемая часть качественных систем управления организации.
статья, добавлен 11.09.2018Определение понятия "риска" в экономике, теоретические основы управления экономическими рисками. Проблемы управления хозяйственными рисками в республике Беларусь в современных условиях. Стратегия риск-менеджмента в предпринимательской деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Повышение российской компанией конкурентоспособности и ее стабильности, профессиональная подготовка кадров в соответствии с текущими и перспективными требованиями ее внутренней и внешней среды. Основы управления персоналом в современных организациях.
статья, добавлен 31.07.2018Исследование теоретико-методологических основ развития инновационной среды высших учебных заведений в современных условиях. Определение ее структуры и функций. Анализ эффективности использования имеющегося научно-инновационного потенциала ВУЗов.
автореферат, добавлен 19.07.2018Обоснование целесообразности инновационной деятельности в управлении персоналом. Формы внедрения нововведений в коллективе. Общая характеристика ООО "Инфанта". Анализ положения компании на рынке косметических услуг. Оценка клиентами работы сотрудников.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Цели, задачи и принципы управления персоналом предприятия. Характеристика методов управления персоналом. Особенности персонала как ресурса организации, его категории. Классификация факторов, влияющих на работу персонала, и оценка эффективности персонала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Описание факторов внутренней и внешней среды предприятия, функций управления. Проведение SWOT–анализа, оценка конкурентоспособности и рентабельности. Выбор стратегических решений по усовершенствованию системы управления инновационной деятельностью.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014Анализ предпосылок и факторов инновационного развития. Характеристика условий возникновения и развития кластеров. Определение основных факторов, обусловливающих потенциал сетевой инновационной структуры, показатели ее результативности и эффективности.
автореферат, добавлен 02.12.2017Сущность и понятие организационной структуры, обобщённая классификация. Анализ внешней, внутренней среды, основных показателей деятельности МУП "ИМКХ". Особенности повышения эффективности предприятия путём совершенствования структуры управления.
дипломная работа, добавлен 15.03.2011Особенности управления инновационной организацией. Распределение властных полномочий по принятию ключевых решений. Рассмотрение методов принятия решений в инновационной организации. Механизмы управления ресурсами и структурой инновационной организации.
курсовая работа, добавлен 19.11.2015Цели и задачи управления персоналом. Планирование персонала в организации. Факторы, влияющие на работу сотрудников предприятия. Оценка результативности системы кадрового менеджмента. Оценка системы планирования персонала на примере ОАО "Автосалон Дармот".
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Активность как постоянное разрешение субъектом проблем его жизнедеятельности. Теоретические аспекты изучения инновационной динамичности персонала. Влияние деятельности на экономическое развитие отдельных предприятий. Современные конкурентные условия.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Суть понятия мотивации. Прибыль как побудительный фактор (мотиватор) для предпринимателей. Методические основы управления персоналом на основе гармонизации предпринимательской и трудовой мотивации с целью регулирования внутрихозяйственных отношений.
статья, добавлен 03.04.2018Основные методы и принципы управления персоналом. Общая характеристика деятельности ОАО "Нефтекамскнефтехим". Анализ структуры, динамика развития персонала. Сущность экспертной оценки. Пути совершенствования качества управления персоналом на предприятии.
дипломная работа, добавлен 08.09.2014Изучение теоретических аспектов формирования организационной структуры предприятия. Методические подходы к анализу внутренней и внешней среды компании. Проведение диагностики межличностных отношений в коллективе методом социометрических измерений.
дипломная работа, добавлен 05.11.2013Планирование как основная функция управления. Анализ организационной структуры, внешней и внутренней среды предприятия. Психологические и этические аспекты менеджмента. Процесс работы по управлению персоналом. Организация обучения персонала предприятия.
отчет по практике, добавлен 13.03.2014Исследование процесса составления перспективного плана развития организации, исходя из особенностей влияния внешней среды и внутреннего потенциала. Этапы разработки инновационной стратегии. Анализ управления инновационной деятельностью ОАО "Геолан".
контрольная работа, добавлен 22.11.2012Понятие и значение мотивации персонала предприятий. Основные методы стимулирования труда. Управление мотивационным процессом инновационной деятельности. Характеристика основных направлений деятельности и организационной структуры ОАО "Гостиница Тюмень".
дипломная работа, добавлен 26.12.2012Изучение функций отдела управления персоналом предприятия. Характерные особенности систем организации инноваций. Анализ современного подхода к управлению процессами нововведений. Требования к профессиональной компетенции менеджера инновационной компании.
контрольная работа, добавлен 23.11.2015Раскрытие основных факторов внешней среды прямого и косвенного воздействия на работу организации. Особенности стратегического планирования как анализа внешней среды. Исследование управления туристской компанией на примере организации Pegas Touristik.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015Структура и методология управления трудовым коллективом, адаптация новых работников. Функции, структура и назначение кадровой службы предприятия как центрального координирующего и организующего органа процесса обучения и повышения квалификации персонала.
реферат, добавлен 12.03.2011Общая характеристика ООО "СибАвто". Анализ численности и структуры персонала. Рассмотрение особенностей системы управления персоналом. Оценка кадровой политики предприятия. Рекомендации по совершенствованию отдельных функций по управлению кадрами.
отчет по практике, добавлен 16.12.2014Сущность инновационной деятельности. Роль форм организации инновационных процессов предпринимательской практике. Структура инновационного процесса. Влияние инновационной деятельности на развитие предприятия. Особенности инновационного бизнеса в Томске.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012