Моделирование и разработка информационной системы прогнозирования потребности региональной экономики в выпускниках с различным уровнем профессионального образования
Прогнозирование потребности региональной экономики в специалистах с разным уровнем профессионального образования. Анализ применимости методики прогнозирования потребности в специалистах Центра бюджетного мониторинга университета в рамках области.
Подобные документы
Понятие прогностики как научной дисциплины. Особенности социально-экономического прогнозирования. Основные руководящие документы для всех организаций в процессе разработки прогнозов. Классификация объектов прогнозирования. Прогнозы природных ресурсов.
презентация, добавлен 22.08.2015Комплексный анализ стилей принятия управленческих решений руководителей и заместителей руководителя (управленческих команд) системы среднего профессионального образования Москвы. Выявление эффективного профиля стилей принятия управленческих решений.
статья, добавлен 11.06.2021Сущность формулировки стратегии (образа действий) и её чёткий инструментарий. Основные принципы прогнозирования, аргументированные представления о направлениях развития организации. Методика прогнозирования в практике управления, составление матриц.
контрольная работа, добавлен 12.07.2011Последовательная и параллельная классификация методов прогнозирования. Методы экспертных оценок в прогнозировании и перспективном планировании научно-технического прогресса. Программирование формы работы эксперта. Метод эвристического прогнозирования.
реферат, добавлен 06.12.2012Определение специфических функций, присущих управленческому процессу в учреждениях высшего профессионального образования. Условия обеспечения высокого качества учебного и воспитательного процесса. Информационная и материальная база управления вузом.
статья, добавлен 01.09.2018Планирование производственной мощности генподрядной строительной организации. Разработка производственной программы. Расчет потребности в материально-технических ресурсах, выручки, себестоимости и прибыли. Вычисление оплаты труда и потребности в рабочих.
курсовая работа, добавлен 04.12.2014Сущность и задачи прогнозирования, значение эффективности его проведения для успешного управления коммерческим предприятием. Источники информации, необходимые при его разработке. Виды количественных и качественных методов прогноза и области их применения.
контрольная работа, добавлен 26.11.2009Основы трудовой мотивации, анализ зарубежных теорий. Мотивы, потребности, стимулы, демотиваторы. Духовные потребности в организации. Социальная типология личности. Анализ оплаты труда в ЗАО "SpLine". Критерии и шкала коэффициентов трудового вклада.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Проведение оценки потребности в персонале. Методы формирования кадрового состава. Способы привлечения кандидатов на работу в организацию. Анализ кадровой ситуации в регионе. Конкурсный набор персонала на работу. Рассмотрение должностных инструкций.
реферат, добавлен 02.04.2016Методологическая характеристика проблемы определения потребности в персонале. Качественная и количественная потребность, методы и структура планирования. Практические аспекты и расчеты по определению потребности в персонале на примере фирменного магазина.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Разработка теоретико-методологических подходов к прогнозированию перспективной потребности инновационной экономики в кадрах для обеспечения востребованности сформированного кадрового потенциала. Разработка базовых методик и инструментов расчета.
статья, добавлен 25.08.2021Особенности формирования эффективной региональной системы непрерывного профессионального развития педагогов профессиональных образовательных организаций. Рассмотрение специфики системы эффективного методического сопровождения педагогических работников.
статья, добавлен 11.02.2021Персонал и его основные категории. Кадровая политика организации как элемент эффективного управления персоналом. Методика анализа потребности в персонале на предприятии. Анализ кадровой и социальной политики. Закрепление специалистов на рабочих местах.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Реализация процесса оформления практики студентов за границей: история, понятия процессов и их видов, методы моделирования бизнес-процессов. Разработка информационной карты процесса оформления практики студентов за границей: моделирование бизнес-процесса.
курсовая работа, добавлен 04.02.2015Влияние и зависимость потребности организации в кадрах с другими ее планами. Требования к профессионально-квалификационному уровню работника. Процесс определения потребностей в персонале и пути ее покрытия. Анализ результатов деятельности коллектива.
дипломная работа, добавлен 10.01.2017Понятие инновации и прогнозирования. Цель и методы прогнозирования, экстраполяция тенденций и экспертные оценки ситуаций. Виды экспертных оценок, метод Дельфи и сценариев. Авторегрессионные модели разных порядков, типы прогнозов и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 23.09.2014Основные проблемы планирования и прогнозирования потребности в персонале. Понятие персонала предприятия, его состав и структура. Бюджетные, балансовые, нормативные, математико-статистические и графические методы кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Основные особенности профессорско-преподавательского состава учебного заведения высшего образования и специфика управления человеческими ресурсами университета. Поведение работников вузов в условиях реформирования высшего профессионального образования.
статья, добавлен 07.08.2020Алгоритм планирования потребности в персонале. Порядок определения баланса рабочего времени. Методы приведения явочной численности работников к среднесписочной в плановых расчетах. Вычисление дополнительной потребности в профессиональных рабочих.
презентация, добавлен 17.07.2015Характеристика основных методов прогнозирования. Методы социального, финансового, экономического прогнозирования и их особенности. Статистические и экспертные методы, анализ временных рядов. Характеристика основных структурных компонентов временного ряда.
контрольная работа, добавлен 16.05.2016Понятие процесса управления предприятием. Изучение понятия прогнозирования, его видов особенностей и технологии принятия управленческого решения. Выявление действий и требований, помогающих достигнуть максимальной эффективности функции прогнозирования.
курсовая работа, добавлен 13.07.2011Изучение факторов, влияющих на потребность в кадрах. Анализ влияния рынка труда, технологического процесса, изменений в законодательстве, целей и финансовых показателей организации на кадровую политику. Методы определения потребности предприятия в кадрах.
реферат, добавлен 29.10.2016Анализ актуальности прогнозирования и планирования сбыта продукции в современных условиях. Изучение основных методов прогнозирования объемов реализации продукции, факторов, оказывающих наибольшее влияние на изменение объемов продаж продукции предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Определение состава и управления трудовыми ресурсами производства. Оценка содержания понятия "трудовые ресурсы". Анализ потребности в кадрах на предприятии. Установление целей планирования потребности в трудовых ресурсах и эффективности их использования.
курсовая работа, добавлен 11.10.2015Анализ и значение научно-аналитических методов прогнозирования и планирования в предпринимательской деятельности - система планов на предприятии и их взаимосвязь, функции и структура плановых служб предприятия. Эвристические методы прогнозирования.
контрольная работа, добавлен 21.04.2011