Основные положения концепции устойчивого развития управляющих организаций в сфере ЖКХ
Разработка концепции основанной на необходимости разработки механизма управления, обеспечивающего удовлетворение потребностей и ожиданий всех заинтересованных сторон (собственников, подрядчиков, органов власти и персонала) сбалансированным образом.
Подобные документы
Анализ механизма создания системы оперативного контроллинга на предприятии и концепции эффективного управления его деятельностью. Особенность использования аутсорсинга организацией. Этапы разработки концепции показателей на основе модели процессов.
статья, добавлен 28.01.2018Понятие и виды власти в менеджменте. Сущность власти поощрения, власти принуждения и власти эксперта. Ослабление власти руководителя в современных условиях. Понятие и концепции лидерства в теории менеджмента. Характеристика управления по А. Файолю.
реферат, добавлен 03.10.2017- 28. Контроллинг как элемент механизма обеспечения сбалансированного устойчивого развития предприятия
Задачи контроллинга, их преимущества перед прочими видами управления. Рассмотрение его роли в деятельности хозяйствующих субъектов в современных условиях и описание как элемента механизма, обеспечивающего сбалансированное устойчивое развитие предприятия.
статья, добавлен 10.04.2013 Сущность и теории мотивации. Характеристика потребностей человека. Стратегии управления человеческими ресурсами фирмы, а также рассмотрение эффективных методов стимулирования труда. Основные пути повышения мотивации персонала на предприятии ТС "Монетка".
курсовая работа, добавлен 21.01.2010Внедрение проектного менеджмента и HR-подхода для повышения эффективности управления современной компанией. Поиск оптимальных решений в условиях неопределенности. Суть концепции заинтересованных сторон Р. Фримена. Анализ природы конфликта стейкхолдеров.
статья, добавлен 27.01.2019Состав и роль информационного обеспечения в системе управления организационным проектом. Технико-экономическое обоснование целесообразности работы. Анализ состояния предприятия, разработка концепции функционирования механизма управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 05.01.2014Иерархия потребностей по А. Маслоу. Сущность мотивации труда. Основные методы мотивации персонала. Оплата труда как фактор мотивации персонала. Удовлетворение нематериальных потребностей как средство мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2010Понятие, содержание оценки персонала. Разработка рекомендаций по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений, организаций.
методичка, добавлен 17.11.2013Аргументы в пользу необходимости развития персонала. Разработка и реализация программ профессионального обучения. Адекватное определение потребностей профессионального развития. Методы решения производственно-экономических проблем с помощью моделей.
реферат, добавлен 22.09.2013Современная научная концепция профессионального развития персонала. Его функциональная связь с подсистемами системы управления персоналом организации. Основные принципы, определяющие оценку эффективности профессионального развития работников фирмы.
статья, добавлен 19.05.2018Роль и место профессионального развития персонала в системе управления промышленной организацией, формулирование соответствующей концепции и оценка перспектив ее внедрения. Разработка методических рекомендаций по формированию системы менеджмента.
автореферат, добавлен 01.04.2018Анализ эволюции корпоративных сообществ в Украине. Этапы развития и становления класса собственников. Формирование специфических органов управления корпорациями. Усиление государственного контроля за созданием и функционирование данных организаций.
статья, добавлен 24.07.2017История развития концепции HR-брендинга. Основные проблемы профессионального самоопределения выпускников ВУЗов, классификация современных технологий и инструментов их привлечения в отечественные компании. Изучение карьерных ожиданий молодых специалистов.
контрольная работа, добавлен 18.11.2012Основные этапы развития теории и методологии стратегического управления. Описание главных концепций, которые доминировали в академической и бизнес-среде. История разработки и значение сложных моделей анализа окружающей среды и ресурсной концепции.
статья, добавлен 16.08.2018Анализ проблемы инновационного управления экономическим потенциалом предприятия с точки зрения заинтересованных сторон (инвесторов, собственников, государства, менеджмента и т.д.). Характеристика эффективных направлений инновационной деятельности.
статья, добавлен 23.07.2020Концепции организационного проектирования. Концепции системного окружения, управления и организационных преобразования. Особенности концепции формирования эффективных организаций Генри Минтцберга. Значение и задачи методов организационного проектирования.
курсовая работа, добавлен 06.06.2018Современная терминология в области управления качеством услуг. Понятие менеджмента качества. Характеристика единых подходов к концепции качества, признанных специалистами всех стран. Основные принципы концепции TQM (Всеобщее управление качеством).
доклад, добавлен 15.08.2013Анализ значения системы управления человеческими ресурсами для реализации принципиально новых, глобальных долгосрочных целей и задач для России. Изучение необходимости построения системы управления на базе концепции управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 24.11.2018Особенность определения основного понятийного аппарата ресурсной концепции. Рассмотрение главной проблемы идентификации конкурентных преимуществ в рамках теории рент. Характеристика внедрения ресурсной концепции с точки зрения управляющих структур.
статья, добавлен 02.01.2019Сущность и концепции управления персоналом, его основные элементы. Социально-экономическая эффективность управления. Характеристика деятельности предприятия и анализ состава персонала. Оценка системы стимулирования труда и пути её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 28.09.2012Понятие карьерной реализации и системы профессионало-квалификационного продвижения работников. Уровни потребностей сотрудника (закон Маслоу) и их удовлетворение. Характеристика системы морального и материального вознаграждения. Концепции управления.
реферат, добавлен 23.05.2012Анализ различных подходов к определению понятия "устойчивое развитие". Механизмы разработки стратегий устойчивого развития компаний. Основные средства укрепления деловой репутации компаний, соблюдения соображений деловой этики, мотивации персонала.
статья, добавлен 30.07.2021Определение новой парадигмы и концепции организации управления предприятиями в России. Зависимость устойчивого положения организации на рынке от наличия эффективной системы управления. Функции менеджмента, их сущность, характеристика и методы реализации.
контрольная работа, добавлен 02.05.2015Вклад Джозефа М. Джурана в обоснование перехода от контроля качества к его управлению. Главные положения, направления концепции AQI (ежегодного улучшения качества). Основные принципы менеджмента согласно теории TQM (Всеобщего управления качеством).
реферат, добавлен 13.12.2013Кластер как форма организации бизнеса. Общая концепция устойчивого развития и ее применимость к управлению организациями. Формирование состава резидентов на примере городских кластеров. Креативные и культурные индустрии: общие подходы к определению.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018