Профориентация и профотбор
Психодиагностика в профессиональном консультировании. Личностные характеристики и их влияние на выбор профессии. Профессиональное воспитание учащихся. Профессиональное самоопределение и актуализация человека в профессии, классификация профессий.
Подобные документы
Понятие, виды и модели развития карьеры. Этапы карьеры и потребности менеджера, фазы развития профессионала. Ситуации, в которых человек делает выбор профессии. Вопросы, задаваемые поступающим на работу работодателю. Цели управления карьерой сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.11.2017Психодиагностика в оценке качеств персонала, ее цели и условия проведения. Характеристика необходимых качеств персонала: коммуникативные способности, интеллект, рефлексия, творческие способности. Оценка социально-психологического уровня персонала группы.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010Система продвижения персонала по карьерной лестнице. Конфигурация карьеры по Драйверу. Перемещение с одного вида деятельности в другой. Принципиальные траектории движения человека в рамках профессии или организации, которые ведут к разным типам карьеры.
доклад, добавлен 20.12.2011История появления первого кабинета профориентации и бюро по выбору профессий. Анализ комплекса взаимосвязанных мероприятий, направленных на формирование профессионального призвания. Цели и задачи профориентации, основные формы профориентационной работы.
презентация, добавлен 26.03.2015Специфические компетенции, которые должны быть присущи менеджеру социокультурной сферы. Характеристики особенностей каждой группы компетенций. Профессия менеджера социокультурной деятельности как многопрофильная и конкурентоспособная на рынке труда.
статья, добавлен 14.10.2018Понятие и направление трудовой адаптации. Профессиональная адаптация - процесс приобщения человека к труду в рамках определенной профессии, включения его в производственную деятельность, усвоения им условий и достижения нормативов эффективного труда.
реферат, добавлен 01.09.2010Комплексное изучение классификации управленческих решений и требований, предъявляемые к ним. Личностные характеристики менеджера. Выбор оптимальной альтернативы из их множеств. Результат реализации определенной последовательности шагов или действий.
реферат, добавлен 23.05.2014Общее представление о профессии, её значимости и престиже. Классификация видов труда. Формула выбора будущей специальности. Содержание, психологическая структура и формы совместной профессиональной деятельности. Основные требования к работникам науки.
реферат, добавлен 28.04.2015Изучение принципиальных траекторий движения человека в рамках профессии или организации, которые приведут к разным типам карьеры. Рассмотрение объективных условий карьеры. Исследование значения разработки системы оценки эффективности труда, аттестации.
статья, добавлен 06.06.2018Значение, функции профессии "Менеджер по персоналу". Функции менеджера по персоналу, планирование, организация работы, руководство и контроль. Роли менеджера. Мастерство управления и выбор стиля. Ступени зрелости, компетентности по лестнице повышений.
реферат, добавлен 12.11.2008- 111. Планирование карьеры
Общие условия принципиальных траекторий движения человека в рамках профессии или организации при планировании карьеры. Характеристика типов и этапов карьеры, фазы развития профессионала. Критерии управления карьерой и условия построения успешной карьеры.
реферат, добавлен 20.07.2010 Имидж государственного служащего и его значение для успешной деятельности. Образ и визуальная привлекательность человека. Психологические свойства и социальные задатки руководителя. Понятие коммуникабельности и межличностного общения в профессии.
контрольная работа, добавлен 28.04.2014Обзор приемов и техник успешного управления развитием личности. Линейка жизни, выбор профессии, места работы, выделение значимых приоритетов в построении карьеры и мотивации в достижении результатов жизни. Разработка линейки режима дня как самоменеджмент.
практическая работа, добавлен 30.01.2024Основные характеристики и уровни профессионального выгорания. Проведение исследования стресс-менеджмента в системе управления персоналом. Особенность формирования конструктивного отношения к стрессовым ситуациям и овладения техниками саморегуляции.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016Способы планирования и развития карьеры, ее движущие мотивы. Аттестация как метод оценки персонала, ее цели, элементы и методы (количественный и качественный). Траектории движения человека в рамках профессии или организации. Подготовка к аттестации.
курсовая работа, добавлен 04.03.2011Понятие, основные характеристики, анализ предъявляемых требований и нормативно–правовая база профессии офис-менеджера. Структура, деятельность, направления работы менеджера и обслуживание компании "Феникс". Организация рабочего места офисного менеджера.
курсовая работа, добавлен 12.02.2017Положения "теории верхних эшелонов". Исследование различных подходов к определению роли демографических и профессиональных качеств топ-менеджмента в вопросе формирования стоимости акций компании различных отраслей в условиях современного фондового рынка.
магистерская работа, добавлен 02.09.2018Принятие управленческих решений как профессиональное выполнение управленческих функций, залог достижения целей, центральное звено в теории и практике менеджмента. Проблема необоснованных решений руководства, их влияние на предпринимательскую деятельность.
статья, добавлен 08.07.2016- 119. Деловая карьера
Определение, цели и задачи деловой карьеры. Классификация видов и этапы управления деловой карьерой. Служебно-профессиональное продвижение персонала организации, ротация кадров. Формирование резерва как составная часть управления деловой карьерой.
реферат, добавлен 11.09.2011 Психодиагностика как эффективный инструмент для получения достоверной информации о сотрудниках в условиях возрастающей значимости человеческого фактора в производстве. Методы оценки персонала. Профессиональный отбор, распределение и аттестация кадров.
реферат, добавлен 10.05.2018Характеристика этапов делегирования: определение вида деятельности и выбор кандидата. Понятие стресса как напряженного состояния организма человека, как физического, так и психического. Рассмотрение факторов возникновения: организационные, личностные.
контрольная работа, добавлен 18.08.2014Принципы менеджмента персонала и функциональное разделение труда. Организационная структура службы управления трудовыми ресурсами, ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Планирование деловой карьеры и профориентация работников.
реферат, добавлен 05.02.2011Менеджер: понятие, личностные и деловые качества, цели деятельности и функции, стили управления. Исследование его профессиональных качеств и их роль в деятельности фирмы. Пути и способы повышения эффективности профессионального общения руководителя.
курсовая работа, добавлен 29.07.2013Проблемы внедрения риск-менеджмента в России, стандартизация управления рисками. Принципы становления профессии риск-менеджера. Ключевые принципы и этапы управления финансовыми рисками, их классификация с точки зрения внешних и внутренних факторов.
статья, добавлен 17.07.2018Основные правила построения деловой беседы, особенности подготовки к ней. Деловой этикет как комплекс норм поведения. Классификация деловых совещаний, планирование их проведения. Этапы и фазы делового общения. Специфические особенности делового общения.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012