Методы гендерной диагностики служебных отношений мужчин и женщин в трудовых коллективах

Зависимость работы сотрудников от отношений между мужчинами и женщинами. Специфика гендерного конфликта. Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе. Влияние гендерных установок на удовлетворенность трудом и уровень конфликтности коллектива.

Подобные документы

  • Исследования в психологии гендерных отношений как теоретические основания для психосоциальной практики. Беременная женщина как субъект превентивной психосоциальной деятельности. Технология индивидуальной и групповой психосоциальной работы с женщинами.

    монография, добавлен 26.03.2015

  • Специфична характеристика конфликтности для языковой индивидуальности журналиста и учителя. Особенность общей значимости личности педагога, ее реализация и дидактическая коммуникация для языкознания. Проведение исследования имманентного конфликта особы.

    статья, добавлен 23.03.2018

  • Описание и особенности современных исследований семейно-брачных отношений. Основные параметры межличностных отношений, предназначение семейной психотерапии. Отличительные черты приемов диагностики супружеских отношений, оценка уровня их благополучия.

    контрольная работа, добавлен 04.11.2015

  • Немецкий психолог Г. Мюнстерберг как основатель школы человеческих отношений. Основные положения школы. Внимание к социальным потребностям человека. Проблемы человеческих отношений в процессе труда и устранении конфликта между наемным трудом и капиталом.

    реферат, добавлен 27.10.2017

  • Причины внутриличностных гендерных конфликтов и их негативное влияние на психическое и физическое самочувствие человека их переживающего. Психологические способы преодоления и направления коррекции внутриличностных гендерных конфликтов у мужчин и женщин.

    статья, добавлен 20.03.2019

  • Сущность понятий "лидерство" и "лидер", основные факторы, которые могут оказывать влияние на проявление лидерства. Зависимость гендерных различий от культуры, установок, стереотипов и социальных норм. Особенности проявления лидерства у мужчин и женщин.

    курсовая работа, добавлен 22.04.2012

  • Природа конфликтов. Классификация конфликтов. Модели конфликтов. Способы снижения конфликтности. Разрешение конфликта: анализ и беседа. Способы снижения конфликтности. Пять основных типов конфликта. Межличностный конфликт. Межгрупповой конфликт.

    курсовая работа, добавлен 19.07.2008

  • Факторы, влияющие на формирование психологического климата в коллективе. Закономерности общения и взаимодействия в трудовой деятельности. Экспериментальное исследование взаимосвязи межличностных отношений и удовлетворенности работой в коллективе.

    дипломная работа, добавлен 19.05.2017

  • Рассмотрение проблем гендерной идентичности и карьерной успешности в психологии. Проведение анализа представлений о карьерном успехе и стремлений к успеху у современных российских предпринимателей (мужчин и женщин) с различной гендерной идентичностью.

    дипломная работа, добавлен 21.05.2014

  • Межличностные отношения в организационных коллективах. Продолжительное доверительное общение с коллегами. Руководство и "служебные романы". Различия между женскими и мужскими коллективами. Как выжить мужчине в женском коллективе и женщине в мужском.

    реферат, добавлен 09.02.2012

  • Специфика и понятие этикета при смене места работы. Психологические методы решения конфликтов: уход, бездействие, приспособление, скрытые действия и решения, компромисс, сотрудничество, принуждение. Роль критики при выполнении служебных обязанностей.

    контрольная работа, добавлен 02.09.2015

  • Исследование особенностей поведения личности в конфликте в связи с субъективным восприятием "конфликтности" ситуации. Взаимосвязь показателей восприятия степени конфликтности оцениваемых ситуаций у лиц с различным уровнем выраженности оптимизма.

    статья, добавлен 12.02.2019

  • Сущность психологического климата в трудовом коллективе и факторы, влияющие на его формирование. Характеристики, определяющие благоприятный и неблагоприятный климат в коллективе. Основные схемы и методы диагностики психологического климата в коллективе.

    реферат, добавлен 27.12.2010

  • Исследование удовлетворенности трудом и мотивации жизнедеятельности работников. Характеристика деятельности слесарей ремонтного локомотивного депо. Сравнительный анализ сформированности мотивов работы с различным уровнем удовлетворенности трудом.

    статья, добавлен 28.01.2019

  • Социально-психологическая характеристика группы и коллектива. Особенности отношений между индивидом и группой. Структура межличностных отношений в группах детей школьного возраста. Развитие самооценки детей в сфере межличностных отношений со сверстниками.

    курсовая работа, добавлен 28.09.2011

  • Сущность и понятие конфликта, его особенности и возможные причины возникновения. Характеристика основных приемов и методов разрешения конфликтов в трудовых коллективах. Описание и отличительные черты типов конфликтов, возможные методы управления ими.

    контрольная работа, добавлен 21.03.2016

  • Психологические особенности супружеских отношений. Понятие личностных особенностей в психологии, личностные особенности супругов. Эмпирическое исследование личностных особенностей супругов с разным уровнем конфликтности, разработка рекомендаций.

    курсовая работа, добавлен 23.01.2018

  • Закономерности внутренней социально-психологической сферы правоохранительной деятельности группового и индивидуального уровней. Социально-психологический климат в служебных коллективах. Оценка эффективности служебной деятельности женщин-сотрудников.

    статья, добавлен 12.02.2019

  • Методы семейной диагностики. Основные задачи психологии брачно-семейных отношений. Диагностика взаимоотношений молодых людей в добрачный период. Особенности распределения семейных ролей, ожиданий и притязаний в браке, совместимость супружеской пары.

    реферат, добавлен 11.03.2016

  • Наиболее распространенные модели развития отношений между личностью и коллективом. Мотивы приспособления личности к коллективу, его нормам и ценностям. Теория коллектива по А.С. Макаренко. Сосуществование как модель отношений. "Бунт" против коллектива.

    контрольная работа, добавлен 25.03.2018

  • Повышение феминности у следователей-мужчин и маскулинности у следователей-женщин. Влияние профессиональной деятельности на гендерные особенности сотрудников. Причины проявления маскулинизации следователей-женщин и феминизации следователей-мужчин.

    статья, добавлен 21.10.2021

  • Понятие и психологические подходы к проблеме изучения психологического климата трудового коллектива. Взаимосвязь между взаимоотношениями в коллективе и удовлетворенностью работой. Факторы, влияющие на формирование психологического климата в коллективе.

    реферат, добавлен 25.12.2012

  • Взгляды зарубежных психологов на природу внутриличностных и межгрупповых конфликтов. Изучение концепции человеческой конфликтности 3. Фрейда. Понятийный аппарат психологической теории конфликта. Поиск взаимных соглашений между конфликтующими сторонами.

    реферат, добавлен 21.05.2016

  • Рассмотрение конфликта как социально-психологического процесса, характеризующегося определенными стадиями протекания и выполняющего определенные функции в отношении между людьми. Выявление психологических причин конфликтности людей в условиях организации.

    дипломная работа, добавлен 29.06.2012

  • Краткий анализ влияния комплекса факторов на возникновение неврозов и конфликтности личности. Психологическая природа неврозов, их диагностика, а также прослеживание взаимосвязи неврозов и конфликтности личности. Особенности четырех типов личности.

    статья, добавлен 21.10.2021

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.