Система управления персоналом организации

Особенности работы психолога в отделе кадров организации. Психология межличностных отношений. Прием на работу и увольнение. Ведение кадровой документации. Деятельность по аттестации, профессиональному росту. Психология отношений в трудовом коллективе.

Подобные документы

  • Понятие и состав кадровой документации, правила составления приказов и других документов по личному составу. Перечень документов, регламентирующих управление персоналом и особенности их оформления. Порядок оформления документов по движению кадров.

    контрольная работа, добавлен 24.06.2009

  • Анализ конфликта как социального явления. Анализ видов организационных конфликтов и методов управления ими. Диагностика взаимоотношений и межличностных конфликтов в трудовом коллективе. Социологическое исследование межличностных конфликтов в организации.

    дипломная работа, добавлен 22.07.2017

  • Определение основных принципов управления персоналом организации. Необходимость ротации и постоянного повышения профессионального мастерства кадров. Проведение исследования процесса приема на работу. Главная особенность подбора, отбора и оценки штата.

    контрольная работа, добавлен 14.08.2017

  • Оценка функционирования службы управления персоналом ТС "Монетка". Рассмотрение задач кадровой службы: приема на работу, укомплектования штатов, оформления документов при направлении в командировки, отпуска, переводах на новое место работы, увольнениях.

    курсовая работа, добавлен 15.03.2013

  • Психология мотивации как область психологической науки, ее развитие. Роль использования человеческих отношений для повышения производительности труда. Значение психологической компетентности руководящих кадров. Способы психологического воздействия.

    контрольная работа, добавлен 07.02.2012

  • Организационно-правовая, социальная и экономическая характеристика ООО "ВолгоПромКомплект", документация, обеспечивающая работу общества, структура. Деятельность отдела кадров организации. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.

    отчет по практике, добавлен 05.04.2012

  • Изучение системы управления кадрами и социальным развитием коллектива. Прием и увольнение работников, их обучение, повышение квалификации, переподготовка. Концепции реализации кадровой политики, координация деятельности по управлению трудовыми ресурсами.

    реферат, добавлен 19.12.2015

  • Рассмотрение понятия и причин текучести кадров и ее влияния на деятельность организации. Характеристика факторов, влияющих на увольнение работников. Выяснение роли менеджера в построении кадровой стратегии компании, направленной на ее сокращение.

    контрольная работа, добавлен 05.10.2014

  • Основные задачи трудового законодательства. Документирование трудовых отношений работника, работодателя и Трудовой кодекс Российской Федерации. Прием на работу по совместительству. Прием сезонных работников. Испытательный срок при приеме на работу.

    реферат, добавлен 15.04.2019

  • Изучение технологии менеджмента в организации, стиля руководства. Анализ кадрового состава и интенсивность оборота кадров организации. Система управления персоналом. Должностная инструкция работника. Создание резерва кандидатов для приема на работу.

    реферат, добавлен 03.04.2016

  • Характеристика специфических законов социальной организации. Анализ основных типов конфликтов в трудовом коллективе, а также специфики управления ими. Описание стадий тактики разрешения межличностных конфликтов. Анализ методов разрешения конфликтов.

    контрольная работа, добавлен 28.12.2016

  • Рассмотрение психологии менеджмента, функции и культуры управленческого труда. Характеристика управления и структуры внешней среды организации, эффективного управления производительными силами и целенаправленного улучшения производственных отношений.

    реферат, добавлен 04.03.2015

  • Численность и структура персонала организации. Функции начальника отдела кадров. Ведение кадрового делопроизводства. Характеристика персонала по стажу работы, половому признаку, образованию. Основные принципы системы обучения, мотивирования работников.

    отчет по практике, добавлен 10.12.2013

  • Раскрытие особенностей формирования и развития ресурсного, ориентированного на внешнюю среду подхода к управлению персоналом современной организации. Специфика властных отношений, обеспечивающих оптимальную работу управленческой структуры организации.

    статья, добавлен 31.05.2018

  • Актуальность проблемы изучения межличностных отношений в группе и коллективе. Психологическая характеристика межличностных отношений в коллективах. Групповая структура. Содержательная характеристика социально-психологического климата в организации.

    контрольная работа, добавлен 18.01.2010

  • Теоретические основы межличностных отношений в трудовом коллективе. Краткая характеристика деятельности аппарата Администрации г. Челябинска. Анализ психологической атмосферы на предприятии. Управление межличностными конфликтами, методы их устранения.

    курсовая работа, добавлен 02.09.2012

  • Задачи, цели и функции служб управления персоналом в организациях. Значение кадровой политики и отношений между людьми внутри организации. Исследование службы управления персоналом в ООО "Магнат". Пути улучшения работы служб управления персоналом.

    контрольная работа, добавлен 11.09.2010

  • Концепция управления персоналом организации. Деятельность по управлению персоналом и основная цель этой деятельности. Система методов управления персоналом. Цели и функции системы управления персоналом. Структура и качественные характеристики персонала.

    реферат, добавлен 24.05.2009

  • Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.

    курсовая работа, добавлен 17.02.2013

  • Формирование эффективной системы управления персоналом - задача менеджмента. Обеспечение сохранения численного, качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации, требованиями трудового законодательства - цель кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 15.12.2015

  • Ключевые понятия и сущность компетентностного подхода управления персоналом. Выбор стиля руководства и стратегии менеджмента. Сравнительная характеристика открытого и закрытого видов кадровой политики. Предотвращение конфликтов в трудовом коллективе.

    контрольная работа, добавлен 28.01.2022

  • Теоретические основы автоматизации работы кадровой службы, порядок создания и оформления документов. Пути автоматизации наиболее трудоемкие бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом: прием на работу, перевод, увольнение, оформление отпусков.

    контрольная работа, добавлен 01.12.2016

  • Роль межличностных отношений в построении команды трудового коллектива. Межличностные отношения в трудовом коллективе. Повышение инновационных способностей. Эффективный процесс построения команды. Социометрический статус членов трудового коллектива.

    статья, добавлен 26.10.2016

  • Изучение подходов к управлению человеческими ресурсами в трудовом коллективе. Раскрытие понятий личности и трудового коллектива с позиции менеджмента; анализ поведения личности в трудовом коллективе; опыт управления персоналом зарубежных стран и России.

    курсовая работа, добавлен 11.12.2011

  • Процесс формирования современного кадрового менеджмента. Сущность логистического подхода в управлении персоналом. Основные направления организации работы кадров на предприятии. Характеристика главных задач управления. Понятие логистики персонала.

    статья, добавлен 27.06.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.