Система аттестации государственных служащих
Теоретические аспекты аттестации персонала в организации. Принципы рационального использования персонала. Объекты и показатели аттестационной оценки. Оценка реального трудового потенциала работника. Совершенствование кадровой политики организации.
Подобные документы
Понятие, классификация и характеристика типов карьеры. Эффективность кадровой политики государственных служащих. Выбор и планирование карьеры, правовые основы её организации. Приоритеты кадровой политики в государственной службе, пути развития персонала.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Аттестация сотрудников как метод избавления от плохо работающих сотрудников и достижения наиболее оптимального количества государственных служащих. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Оценка профессиональных и личных качеств сотрудников.
реферат, добавлен 19.01.2016Организационно-экономическая характеристика инспекции Федеральной налоговой службы РФ. Анализ системы аттестации государственных служащих. Основные поведенческие ошибки при проведении оценки. Совершенствование системы аттестации по городу Екатеринбургу.
отчет по практике, добавлен 14.10.2012Теоретические основы организации работы с персоналом. Сущность кадровой политики организации. Проектирование кадровой политики. Оценка труда: уровни, подходы, методы. Мотивация персонала организации, разработка программ стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 28.05.2018- 105. Теории управления
Теории поведения человека в организации. Основные задачи управления мотивацией труда персонала. Формирование кадровой политики. Технологии найма, отбора и приема персонала. Технологии деловой оценки, аттестации, профориентации и трудовой адаптации.
шпаргалка, добавлен 22.05.2014 Подбор специалистов как базовый аспект кадровой работы. Обзор методов оценки потенциала сотрудников. Определение профессионализма при приеме на работу. Эффективность анкетирования и тестирования. Значение и особенности проведения аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Сущность аттестации, её роль в управлении персоналом. Современная кадровая политика предприятия. Подготовка, повышение квалификации кадров. Оценка профессиональных и других качеств руководителей и специалистов. Типы и основные виды аттестации персонала.
контрольная работа, добавлен 20.05.2019Описание этапов проведения аттестации персонала в региональных банках Свердловской области в ретроспективе. Оценка положительных и отрицательных моментов проведения аттестации по различным схемам. Анализ численности и итогов аттестации в банках региона.
статья, добавлен 12.02.2020Теоретические основы оценки персонала. Методика осуществления аттестации работников. Определение соответствия качеств и потенциала личности требованиям занимаемой должности. Особенности правильного подбора кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
статья, добавлен 29.07.2018Теоретические и методологические основы управления персоналом. Определение, цели и этапы проведения периодической аттестации. Общая социально-экономическая характеристика предприятия ООО "Торговый дом Уралтрубосталь". Методы оценки старших менеджеров.
курсовая работа, добавлен 24.05.2016Определение понятия и изучение основных этапов аттестации государственных служащих. Описание основных методов оценки качества работы аттестуемых работников. Разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации труда государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Исследования особенностей оценки и аттестации государственных служащих. Характеристика системы оценки служащих в комитете государственной службы Администрации Новгородской области. Рекомендации по совершенствованию критериев оценки в процессе аттестации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012Оценка персонала - процесс определения эффективности деятельности сотрудников. Выявление личностных характеристик работника и сравнение с идеальными качествами для определенной должности. Методические аспекты организации процедуры оценки персонала.
статья, добавлен 29.05.2017Этапы деловой оценки при текущей и периодической аттестации персонала. Организационные процедуры предварительной работы. Группировка, отбор и содержание показателей оценивания. Особенности аттестации различных категорий управленческих работников.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Роль аттестации персонала в условиях организационных изменений: формирование приемлемой численности персонала банка при минимальных издержках. Суть организационных изменений для финансовых учреждений, которые осуществляют с помощью аттестации персонала.
статья, добавлен 18.03.2018Раскрытие сущности и описание процесса отбора персонала в организации. Оценка роли качественной кадровой политики в управлении предприятием. Анализ особенностей организации подбора и отбора персонала в ООО "Виктория". Совершенствование кадровой структуры.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Виды и показатели деловой оценки персонала, оценка результатов деятельности. Методы оценки персонала, подготовка и проведение аттестации. Изучение функции по управлению персоналом, направленной на определение уровня эффективности выполнения работы.
курсовая работа, добавлен 13.05.2009Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 12.04.2011Аттестация: сущность и процедура, основные этапы реализации, методы проведения. Анализ состава, структуры и движения персонала организации, оценка экономической эффективности процедуры аттестации и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 21.02.2013Сущность и виды оценки персонала, их отличительные черты и характеристика. Назначение аттестации кадров, анализ ее проведения в зарубежных и отечественных компаниях. Анализ системы оценки персонала на предприятии ОАО "ИЗТС", пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 23.05.2009Изучение сущности аттестации персонала, методов аттестации в современных условиях. Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения. Структура управления учреждением здравоохранения, анализ квалификационного состава персонала больницы.
дипломная работа, добавлен 11.09.2010Понятие кадровой политики предприятия, ее классификация и критерии оценки. Влияние факторов на состав и структуру персонала. Формирование у работников компетенции. Эффективный анализ трудового потенциала организации. Структура и этапы кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 15.11.2011Теоретические основы исследования современных подходов к подбору персонала в организации. Правовые основы деятельности организации и оценка ее кадрового потенциала. Конкурс как основной метод подбора на должности государственных гражданских служащих.
дипломная работа, добавлен 28.06.2016Цели, задачи и функции аттестации, ее принципы и факторы. Методы оценки персонала: ранжирование, рейтинг, матрица попарных сравнений, метод заданного распределения, управление по целям. Связь оценки персонала с мотивацией и кадровым регулированием.
статья, добавлен 09.11.2018Данная статья рассматривает имеющиеся проблемы в процедуре проведения аттестации государственных гражданских служащих на примере налоговых структур и выявляет их возникновение. Совершенствование системы управления кадрами. Порядок проведения оценки.
статья, добавлен 16.01.2022