Заборона дискримінації у сфері праці як юридична гарантія: міжнародно-правові нормативи та вітчизняне трудове законодавство
Сутність поняття "дискримінація". Випадки, які не відносяться до дискримінаційного ставлення. Ідеї гендерної рівності. Нормативне закріплення переваг для жінок в сфері праці в порівнянні із чоловіками. Проблема боротьби із проявами трудової дискримінації.
Подобные документы
Проблема юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Адміністративні правопорушення в трудовій сфері згідно Кодексу України. Пошук напрямів його удосконалення, особливості створення дієвого правозахисного механізму.
статья, добавлен 12.09.2022Основні положення Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. Дослідження міжнародного досвіду впровадження положень Конвенції у національне законодавство, недоліки механізму реалізації її окремих положень та шляхи їх подолання.
статья, добавлен 02.11.2018Сутнісні ознаки дискримінації як явища правової дійсності. Елементи конституційно-правового регулювання в сфері забезпечення рівності всіх людей у реалізації їх прав, свобод. Методологічний інструментарій конституційно-правового дослідження дискримінації.
статья, добавлен 28.10.2017Сучасні тенденції соціально-економічного розвитку. Загальнотеоретичні та приактичні аспекти дискримінації у сфері праці. Диференційоване відношення роботодавця до працівника чи групи працівників, які вирізняються за певною соціально-демографічною ознакою.
статья, добавлен 06.09.2013Дослідження форм дискримінації в умовах воєнного стану. Відповідальність громадян України за порушення принципу рівності, який закріплений у Загальній декларації прав людини. Запобігання та протидія ґендерно зумовленого насильства, дискримінації жінок.
статья, добавлен 06.08.2023Дослідження проблеми недопущення дискримінації за ознаками віку, статі та за станом здоров'я у сфері трудових відносин. Нормативно-правове регулювання недопущення дискримінації як гарантії реалізації права на працю. Суть проблеми домагання (харасменту).
статья, добавлен 02.02.2023- 57. Поняття дискримінації за ознаками статі в міжнародній та національній системі захисту прав людини
Характеристика міжнародної та національної системи нормативно-правових актів, поняття дискримінації за ознакою статі і як інтерпретуються права жінок і чоловіків з позицій рівності. Особливість забезпечення можливостей для всіх незалежно від статі.
статья, добавлен 16.09.2024 Сутність та характерні риси гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування в цій сфері.
статья, добавлен 08.08.2022Закріплення принципів трудового права у змісті проекту Трудового кодексу. Закріплення заборони дискримінації у трудових відносинах та забезпечення працівниками, які зазнали дискримінації, захисту. Забезпечення права працівника на гідні умови праці.
статья, добавлен 11.07.2022Трудові права жінок як об’єкт правового захисту їх діяльності: міжнародно-правові документи; закріплення принципу рівності в законодавстві України. Пільги і гарантії працюючим та вагітним жінкам, зобов’язання власника щодо надання особливих умов праці.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Аналіз Стратегії гендерної рівності Ради Європи на 2018–2023 рр. Забезпечення рівності жінок і чоловіків як один із головних завдань державної влади. Європейські стандарти недопущення дискримінації за ознакою статі, а також їх забезпечення в Україні.
статья, добавлен 25.06.2022Аналіз практики Європейського суду з прав людини щодо захисту права людини на недискримінацію. Мета міжнародних універсальних та регіональних організацій у сфері міжнародного права, заборони дискримінації, сприяння реалізації та захисту цих прав.
статья, добавлен 26.02.2024Порівняльно-правовий аналіз міжнародного, європейського антидискримінаційного законодавства та законодавства України щодо дотримання принципу заборони дискримінації за мовною ознакою. Головні міжнародні стандарти забезпечення принципу рівності людей.
статья, добавлен 18.03.2021Порівняльно-правовий аналіз європейських актів щодо праці жінок і норм чинного трудового законодавства України на предмет відповідності останніх європейським стандартам. Дотримання принципу проголошення рівності чоловіків та жінок у сфері праці.
статья, добавлен 02.03.2021Принцип рівності у трудовому праві. Розгляд труднощів, пов'язаних з впровадженням заходів, спрямованих на запобігання дискримінації, пов'язаної з ґендером. Аналіз проблеми ґендерної нерівності на ринку праці та висвітлення факторів, які цьому сприяють.
статья, добавлен 01.03.2024Порівняльно-правовий аналіз поняття "дискримінація", закріплених в актах ООН, Міжнародної організації праці та нормативно-правових актах національного законодавства. Співвідношення сутності понять "диференціація", "толерантність" з дискримінацією.
статья, добавлен 17.12.2022Забезпечення рівних прав для жінок і чоловіків в Україні. Подолання правових перешкод для реалізації гендерної рівності. Посилення відповідальності керівників за дискримінацію на робочому місці по певної гендерної ідентичності або сексуальної орієнтації.
статья, добавлен 23.06.2022Наголошено на тому, що дискримінація виступає родовим поняттям щодо сегрегації, а остання - формою дискримінації, яка має власні особливості та види. Вказано на необхідність доповнення ЗУ "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні".
статья, добавлен 19.12.2022Дослідження правових засад недопущення дискримінації в реалізації права на працю. Розробка обґрунтованих пропозицій щодо вдосконалення національного трудового законодавства стосовно недопущення порушення рівноправності осіб обох статей на ринку праці.
статья, добавлен 16.11.2022Аналіз головних проблем ґендерної рівності у сфері трудових відносин в Україні. Дискусійні питання ґендерного рівноправ'я у процесі реалізації трудової функції. Пропозиції стосовно покращення вітчизняного законодавства для забезпечення рівних умов праці.
статья, добавлен 29.10.2021Iсторiя розвитку українського законодавства про працю. Виокремлення трудових і цивільних правовідносин в Кодексі. Структура Кодексу законів про працю України. Розкриття змісту принципів заборони примусової праці, дискримінації в проекті Трудового кодексу.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Врегулювання питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок у політичній, економічній і громадській життєдіяльності українського суспільства. Ствердження демократичних норм, запровадження гендерної рівності, ліквідація всіх форм дискримінації.
статья, добавлен 16.08.2022- 73. Захист від дискримінації у сфері праці за ознаками сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності
Методи захисту своїх трудових прав, що були порушені у зв’язку з нетрадиційною сексуальною орієнтацією та ознаками гендерної ідентичності. Зміни у законодавстві - причина змін суспільної свідомості, що спонукає членів суспільства діяти неправомірно.
статья, добавлен 28.08.2022 Розгляд проблеми теорії та практики забезпечення принципів рівності та протидії дискримінації та конституційно-правового забезпечення експертного супроводу законодавчої діяльності у цій сфері. Комплексний аналіз основних актів національного законодавства.
статья, добавлен 25.10.2021Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
статья, добавлен 10.01.2023