Организация групповой работы в коллективе
Содержательный, качественный, структурный и координационный аспекты групповой работы в организации. Классификация методов групповой работы развития организации. Групповая работа - средство регуляции социально-психологического и организационного климата.
Подобные документы
История происхождения концепции осознанности и её этимология. Исследование компании "Делойт". Показатели бизнес деятельности. Стратегия и миссии организации. Рекомендации по устранению слабых сторон компании с помощью практик групповой осознанности.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Определение понятия социально-психологического климата, его основные черты. Изучение методов исследования и факторов формирования социально-психологического климата в коллективе. Роль и задачи руководства, неформального лидера и персонала в организации.
статья, добавлен 24.11.2014Роль управленческого учения в принятии управленческих решений, этапы развития, классификация и модели принятия управленческих решений. Группа и групповая динамика в менеджменте. Факторы эффективной работы группы, личность менеджера, руководитель и лидер.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Анализ социально-психологического климата в коллективе ООО "Лесстройсервис", предложения по изменению его структуры, улучшению взаимоотношений между членами.
реферат, добавлен 16.02.2015Понятие управленческое решение и его содержание. Применение методов организации групповой дискуссии в процессе принятия кадровых решений. Сущность принятия кадровых решений методом "мозговой атаки". Особенности японской системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 11.04.2018Анализ концепций и исследование социально-психологического климата в организации. Основные факторы, влияющие на социально-психологический климат. Механизмы развития группы в организации. Условия создания руководством здоровой и сплоченной команды.
реферат, добавлен 16.03.2024Система организационного поведения и ее структура. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах, в разных национальных культурах. Эффекты групп и групповой динамики, способы разрешения конфликтов и социальная политика организации.
курсовая работа, добавлен 18.02.2018Описание организации групповой работы при разработке управленческого решения. Построение "дерева проблем" и формулирование цели решения проблемы. Описание организации работы при разработке управленческого решения. Оценка альтернатив и выбор оптимальных.
курсовая работа, добавлен 25.10.2016Методы мотивации и её виды, иерархия потребностей по Маслоу, значение материальных стимулов групповой командной работы. Усилия к созданию благоприятного климата в команде. Двухфакторная теория Герцберга и усиление мотивации рабочей силы организации.
реферат, добавлен 19.04.2012Мотивация работников и ее место в современном управлении персоналом. Особенности групповой динамики. Анализ состояния системы мотивации труда на предприятии. Социометрия: исследование групповой динамики. Схемы стимулирования персонала компании.
курсовая работа, добавлен 28.06.2012Сущность понятий: бюрократия, разделение труда, должностная ротация, интеграция, диапазон управления. Принципы "групповой работы", организация "команд" для решения проблем. Схема прохождения информации с централизованным и децентрализованным управлением.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Успешная деятельность любой группы - умелое использование сбалансированного сочетания положительных и отрицательных моментов в работе коллектива, в результате которого он двигается по пути созидания. Основные параметры эффективности групповой работы.
курсовая работа, добавлен 22.11.2010Рассмотрение основных характеристик работы, от которых зависит степень удовлетворенности трудом: оплаты, уважения к работодателю, перспектив развития, коллег. Ознакомление с влиянием социально-психологического климата на жизнь человека в организации.
реферат, добавлен 11.05.2014Исследование роли и значения благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации. Изучение факторов, влияющих на его формирование в коллективе. Методы морально-психологического стимулирования персонала.
контрольная работа, добавлен 09.02.2014Теоретические основы мотивации. Понятие и сущность индивидуальной и групповой мотивации работников на транспорте. Формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, направленных на достижение цели с максимальным эффектом.
курсовая работа, добавлен 14.03.2014- 41. Организационно-психологическая детерминация групповой жизнеспособности в управлении командой проекта
Анализ теоретических подходов к понятию групповой жизнеспособности команды проекта в зарубежной и отечественной периодике. Воздействия организационно-психологических факторов групповой осознанности и принципов бирюзовых организаций на данный феномен.
дипломная работа, добавлен 20.09.2020 Рассмотрение системы экономического стимулирования групповой работы. Изучение принципов комбинированного подхода к управлению группами. Анализ современных методов развития персонала. Интеграция работников в динамичную социально-экономическую систему.
реферат, добавлен 27.10.2016Понятие экспертной оценки, достоинства и недостатки данного метода. Использование метода и область применения экспертных оценок. Принципы организации групповой работы. подготовка и издание руководящего документа. "Командная" форма организации труда.
контрольная работа, добавлен 29.11.2008Характеристика роли и места организационного поведения в системе наук и практике управления. Особенность мотивации и результативности организации. Формирование групповой поведенческой стратегии на предприятии. Правление нововведениями в компании.
дипломная работа, добавлен 20.05.2016Должностная инструкция менеджера, его компетенции. Основные подходы к управлению командой. Организация групповой работы для решения функциональных и проектных задач. Основные теории мотивации персонала организации. Виды конфликтов и методы их контроля.
отчет по практике, добавлен 18.07.2020Ключевые моменты деятельности специалистов по управлению. Процесс подготовки управленческих решений. Выработка управляющего воздействия на изменение поведения объекта управления и организации. Подходы к принятию решений: индивидуальный и групповой.
контрольная работа, добавлен 31.10.2013Сущность социально-психологического климата в коллективе, его индикаторы и виды. Направления и методы формирования, а также подходы к управлению. Анализ социально-психологического климата в коллективе и разработка мероприятий по его совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 10.12.2017Определение сущности групповой динамики и основных факторов, влияющих на работу группы. Место формальных и неформальных организаций в структуре группы. Анализ основных теорий и стилей лидерства. Цели, миссия и анализ внешней среды компании Nestle.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015- 49. Роль командообразования в создании благоприятного социально-психологического климата организации
Понятие и диагностика социально-психологического климата в коллективе, факторы, определяющие его состояние. Особенности, элементы и этапы процесса командообразования. Классификация тренингов командообразования, применяемых отечественными предприятиями.
курсовая работа, добавлен 22.12.2010 Подходы к принятию решений, классификация решений. Этапы выработки решений. Виды принятия управленческих решений. Методы организации групповой дискуссии. Модели поведения руководителя в процессе принятия решения. Преимущество группового принятия решения.
реферат, добавлен 13.09.2017