Акт о несчастном случае на производстве
Составление акта о несчастном случае на производстве, отражение состава группы инициативных лиц, процесса проведения акта и его результатов. Заполнение вводной и констатирующей частей, подпись членами комиссии в порядке их упоминания во вводной части.
Подобные документы
- 101. Управление рисками
Риск как действие, выполняемое в условиях выбора, когда в случае неудачи существует возможность оказаться в худшем положении, чем до выбора. Его виды, подходы к прогнозированию и оценке. Характеристика рисков, доступных к элиминированию, управление ими.
контрольная работа, добавлен 04.12.2017 Персонал (кадры) как объект кадровой политики предприятия. Понимание сущности кадровой политики с точки зрения механизма реализации целей и задач управления персоналом на производстве. Критерии оценки этого процесса. Направления совершенствования.
реферат, добавлен 29.11.2016Характеристика возможных схем сотрудничества с meet-компанией. Условия обслуживания российских туристов за границей или иностранных туристов на территории России. Ответственность партнеров сделки в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств.
реферат, добавлен 28.09.2013Цель и результаты внедрения системы HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) на производстве рыбных продуктов. Виды опасностей: микробиологические, физические, химические. Дерево принятия решений по критическим контрольным точкам процесса.
презентация, добавлен 04.02.2021Ознакомление с особенностями делопроизводства. Определение сущности акта – документа, составленного несколькими лицами для подтверждения установленного факта. Рассмотрение значения реквизитов документа. Изучение основных требований к бланкам документов.
контрольная работа, добавлен 29.01.2015Изучение основных понятий и целей деловой карьеры. Рассмотрение процесса развития и планирования деловой карьеры. Проведение анализа управления карьерой на примере предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию её развития на производстве.
реферат, добавлен 13.10.2014Определение списка потребностей, наиболее важных с точки зрения достижения главной цели. Организация процедуры определения степеней удовлетворения каждой из списка актуальных потребностей в случае возможной реализации каждого из вариантов решения.
лекция, добавлен 29.09.2018- 108. Коллективный договор
Сущность коллективного договора как акта социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями. Понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения. Основные этапы создания и контроля за исполнением соглашения.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013 Противоборство сторон с использованием правовых методов как одно из отличий корпоративного конфликта. Обращение в суд с иском о признании недействительным корпоративного акта - признак существования конфликтной ситуации в руководстве организации.
статья, добавлен 13.04.2015Определение управленческого решения как творческого акта. Рассмотрение классификации решений по субъектно-объектному признаку, по степени определенности ситуации, по форме, по характеру целей и длительности действий, по их функциям в процессе управления.
реферат, добавлен 06.11.2015- 111. Управление группой
Изучение понятия группы как основного объекта управления, характеристика ее основных черт. Определение процесса формирования эффективной группы, распределение ролей в ней. Неформальные группы и их использование в управлении организацией, конформизм.
курсовая работа, добавлен 11.11.2017 Характеристика проблемы по управлению конфликтами в организации. Описание этапов и способов разрешения конфликта, составление картографии. Анализ социально-психологического климата в коллективе: сплоченность группы, типов поведения людей в конфликте.
курсовая работа, добавлен 15.11.2010Назначение технических специалистов по организации о проведении внутреннего аудита. Требования к квалификации, опыту и личным качествам аудиторов, включая функции и полномочия руководителя группы. Составление формы плана и журнала проведения мероприятий.
лабораторная работа, добавлен 13.05.2021Документы по личному составу как информационный ресурс предприятия, их виды, классификация, регистрация учет и хранение. Претензия (рекламация) — письмо, отправляемое виновной стороне в случае невыполнения заключенных ранее договоров и обязательств.
контрольная работа, добавлен 15.04.2010Изучение информации в тексте представления. Информирование руководства с помощью докладной записки. Проведение исследования поводов для составления акта. Характеристика групп объяснительных записок. Особенность формирования справки, сводки и заключения.
презентация, добавлен 22.03.2020Понятие и виды трудового договора, порядок их заключения, изменения и прекращения. Расторжение трудовых отношений в случае несоответствия работника занимаемой должности. Выплата компенсаций при сокращении численности или штата сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Исследование процесса становления и способов развития формальной организации. Изучение процесса формирования формальной группы. Классификация групповых норм. Статус и роли членов группы. Проведение эффективных собраний. Управление с помощью комитетов.
реферат, добавлен 10.10.2014Сущность, основные элементы и структура управления организацией. Содержание и стадии процесса формирования системы управления. Межфункциональные комитеты и комиссии как часть структуры управления, их значение в различных структурах управления.
курсовая работа, добавлен 09.11.2008Изучение Устава предприятия, Положения о структурном подразделении (организации, учреждения). Анализ роли работы с документами в повышении эффективности управления. Предоставление образцов оформления акта приемки-передачи, а также выписки из протокола.
контрольная работа, добавлен 13.11.2015Создание мультимедийного комплекса "Визуализация управления качеством", предназначенного для интенсификации процесса разработки системы управления качеством и обучения в области качества. Потенциал его использования в учебном процессе и на производстве.
статья, добавлен 01.02.2019Безопасность функционирования предприятия, обеспечиваемая воплощением комплекса мер правового, организационного и технического характера. Проблема отбора кадров, возникающая в случае создания новых подразделений или замещении вакантных должностей.
статья, добавлен 05.05.2019Определение характеристик вакантной должности. Исследование организационных технологий проведения оценки кандидатов. Анализ проверочных испытаний, которые должен выполнить кандидат. Изучение состава показателей оценки соответствия кандидата должности.
курсовая работа, добавлен 28.02.2018Классификация бланков документов согласно ГОСТ 6.30-2003. Составление и оформление реквизитов бланка для писем. Оформление примеров заголовков к письму, протоколу, приказу, докладной записке. Элементы реквизитов "адресат", "подпись" и "гриф утверждения".
контрольная работа, добавлен 06.03.2018Рассмотрение коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации. Исследование аспектов его содержания и структуры. Характеристика особенностей положений, включаемых в состав коллективного договора.
реферат, добавлен 15.06.2015Ознакомление с процессом регистрации документов, формирования и подготовки документов к архивному хранению. Определение понятия приказа – локального нормативного акта, издаваемого директором в целях разрешения основных задач деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 05.09.2014