Система неперервної освіти та виховання кадрів (на прикладі ДП "Гарантія–Маркет" магазин "Фуршет")
Поняття, концепція та шляхи реалізації непереривної освіти. Функції управлінської діяльності та вимоги до керівника. Тенденції розвитку та навчання персоналу. Вторгнення виробництва в сферу базової підготовки. Проникнення навчання у виробничий процес.
Подобные документы
Підвищення ефективності виробництва продукції – одна із головних задач розвитку економіки. Функції операційного менеджменту. Процес прийняття управлінських рішень. Цілі фінансової стратегії. Впровадження дистанційної форми навчання на базі університету.
контрольная работа, добавлен 20.10.2012Характеристика досліджуваної інформаційно-аналітичної системи, що дає можливість аналізувати та враховувати думку усіх учасників освітнього процесу. Вивчення інструментів розвитку антикризового менеджменту керівника закладу загальної середньої освіти.
статья, добавлен 03.05.2023Дослідження механізмів управління якістю неперервної освіти в Україні. Проблеми державних механізмів управління, шляхи їх вирішення на центральному і на регіональному рівнях. Розробка мережі взаємозв’язаних інтегрованих навчально-атестаційних комплексів.
монография, добавлен 13.01.2020Створення, розвиток унікальних корпоративних компетенцій - процес, що визначається наявною у компанії ефективної системи управління знаннями співробітників. Швидке поширення корпоративного навчання - характерна особливість розвитку професійної освіти.
статья, добавлен 05.12.2018Виділення ключових напрямів реалізації кадрової політики різних закладів вищої освіти. Виокремлення основних тенденцій розвитку кадрової політики закладів вищої освіти. Ідентифікація слабких місць у кадровій політиці закладів вищої освіти України.
статья, добавлен 08.03.2021Розглянуто сучасні технології корпоративної системи професійної освіти, досліджено сучасні підходи до організації корпоративної системи освіти, визначено їх переваги та недоліки. Окреслено перспективи подальшого розвитку корпоративного навчання в Україні.
статья, добавлен 29.12.2017Розгляд якісного складу персоналу підприємства. Дослідження структури штату за рівнем освіти та стажем роботи. Основні шляхи підвищення продуктивності праці персоналу за рахунок покращення системи мотивації та підвищення кваліфікації співробітників.
статья, добавлен 27.08.2020Теоретичне обґрунтування професійної моделі керівника школи, засади професіограми. Структура управлінської діяльності керівника, типи освітніх закладів, посадові вимоги. Функціональні обов'язки директора школи, характеристика типів лідерів-керівників.
лекция, добавлен 26.10.2014Аналіз процесів в системі підготовки кваліфікованих кадрів регіону з метою виокремлення їх основних масштабів і тенденцій розвитку. Розробка регіонального механізму самоорганізації підготовки кваліфікованих кадрів за умов трансформації економіки.
автореферат, добавлен 12.02.2014Використання досвіду провідних економік світу у сфері управління якістю та розвитком кадрів, формування культури якості, впровадження стандартів з розвитку персоналу, адаптованих до потреб організації. Інноваційний розвиток вітчизняної професійної освіти.
статья, добавлен 21.07.2022Розгляд недоліків діючої системи підготовки, оцінки та відбору кадрів залізничного транспорту. Передумови і досвід створення корпоративних університетів для навчання персоналу. Доцільність створення Корпоративного університету на базі Укрзалізниці.
статья, добавлен 08.04.2019Визначення якісних характеристик трудових ресурсів: освіта, кваліфікація, навички, уміння. Процес професійної орієнтації працівників і адаптація їх у колективі. Сутність адаптації, її класифікація за спрямованістю. Шляхи підготовки керівних кадрів.
реферат, добавлен 25.12.2017Процедура визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією, яку доцільно проводити в процесі управління розвитком персоналу підприємств. Розрахунок середньозваженого балу оцінки ступеня прояву ознаки з урахуванням коефіцієнтів її важливості.
статья, добавлен 21.05.2018Підприємство, як об’єкт управління. Вид його діяльності та ресурси. Технологія виробництва та управління асортиментною політикою. Аналіз кадрового складу підприємства. Порядок набору, навчання та атестації персоналу. Функціональні обов’язки управлінців.
отчет по практике, добавлен 11.01.2015Особливості формування кадрової політики на прикладі компанії "Київстар". Розробка вимог до персоналу за посадами і професіями. Набір кадрів; їх професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації. Управління конфліктами на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 23.03.2012Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.
реферат, добавлен 13.08.2011У науковій статті розглянуті теоретичні аспекти розвитку самоменеджменту керівника закладу загальної середньої освіти. Представлено наукові підходи до ідеї використання самоменеджменту як інструменту підвищення продуктивності праці у закладах освіти.
статья, добавлен 30.06.2024Проблеми, що ускладнюють організацію підприємствами професійного навчання персоналу на виробництві. Напрями вдосконалення механізму реалізації даного процесу на виробництві: нормативно-правові, фінансово-економічні, організаційні, навчально-методичні.
статья, добавлен 12.05.2018Аналіз сутності концепції організаційного розвитку, здійснення екстраполяції її категорій у галузь вітчизняної вищої освіти. Інструменти практичної реалізації концепції організаційного розвитку, що можуть бути використані у системі управління ВНЗ.
статья, добавлен 25.01.2023Плинність кадрів і її роль у системі управління персоналом. Причини плинності кадрів на підприємстві. Показники руху персоналу. Аналіз показників руху персоналу в ПП "фабрика меблів "Нова". Основні шляхи скорочення плинності кадрів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Ефективність управлінської діяльності і шляхи її формування. Основні вимоги до сучасного управлінця. Розподіл праці менеджерів - важливий фактор підвищення ефективності та результативності менеджменту. Категорії ефективності та продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 02.06.2011Головні вимоги ринку праці щодо якості підготовки і розвитку управлінських кадрів. Особливості і проблеми їх розвитку у банківській системі. Аналіз діяльності кадрових служб банків у розвитку системи комплектування складу керівників та фахівців.
автореферат, добавлен 30.07.2015Обґрунтування упровадження інноваційних технологій в управлінську діяльність керівника опорного закладу освіти. Розкриття змісту ефективних управлінських технологій і сфери їх застосування. Управлінські технології сфери бізнесу в опорних закладах освіти.
статья, добавлен 13.10.2018Аналіз змісту управлінської культури. Характеристика та розмежовані поняття "управлінська культура" і "культура управління". Аналіз формування управлінської культури керівника навчального закладу на основі комплексної оцінки її структурних компонентів.
статья, добавлен 06.03.2019Людські ресурси підприємств нафтогазової галузі. Аналіз стану системи професійного навчання, перепідготовки і підвищення кваліфікації персоналу вітчизняних нафтогазових підприємств. Організація системи безперервного розвитку персоналу підприємства.
статья, добавлен 28.09.2016