Кадровая политика предприятия
Содержание существующей управленческой деятельности по управлению персоналом и основные принципы ее организации. Сущность оборота, текучести кадров на предприятии. Методы мотивации и развития кадров в Эксплуатационном локомотивном депо Кандалакша.
Подобные документы
- 76. Перспективы развития кадрового менеджмента в системе политики современного предприятия в Казахстане
Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.
статья, добавлен 20.02.2018 Понятие, критерии и сущность кадровой политики предприятия. Особенности управления персоналом - штатным составом работников. Квалификация работников, их профессиональная подготовка. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 03.04.2016Квалификационная характеристика персонала организации. Направления и порядок проведения кадровой политики. Повышение уровня потенциала кадров для эффективного использования его с целью повышения производительности и конкурентоспособности предприятий.
курсовая работа, добавлен 08.11.2009Сущность и содержание мотивации, основные методы и способы ее организации, анализ зарубежного опыта. Оценка основных показателей деятельности исследуемого предприятия, анализ существующей системы мотивации персонала и мероприятия по ее оптимизации.
дипломная работа, добавлен 22.11.2015Основные показатели и критерии эффективности управленческой деятельности. Определение коэффициента текучести кадров и показателя абсентеизма. Оценка уровня квалификации и компетентности менеджеров. Изучение степени удовлетворенности наемных работников.
курсовая работа, добавлен 24.05.2017Содержание понятия мотивации и управление персоналом. Основные теории мотивации труда. Анализ мотивации УЖКХ администрации г. Оренбурга. Анализ работы отдела кадров по мотивации персонала. Пути совершенствования системы мотивации персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 10.04.2012Теоретические аспекты изучения текучести кадров и стабилизации коллектива. Технология сокращения текучести кадров и стабилизации коллектива на примере ООО "Уралпромстрой". Проект совершенствования технологии стабилизации коллектива на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Значимость роли кадров и кадрового потенциала как одного из основных факторов стратегического успеха организации. Ключевые характеристики современной кадровой политики, обеспечивающие устойчивость функционирования предприятия. Эволюция системы мотивации.
статья, добавлен 15.02.2019Сущность культуры управленческого труда. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления туристской фирмой. Планирование потребности в персонале, методы его оценки и прием на работу. Текучесть кадров и профессиональное развитие работников.
курсовая работа, добавлен 16.04.2012Принципы системы управления персоналом, методы формального и неформального воздействия. Косвенные критерии эффективности деятельности служб управления персоналом: показатели текучести кадров и абсентеизма. Система управления персоналом на АО "Белое".
курсовая работа, добавлен 13.06.2016Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Развитие организационной структуры и морального климата организации. Понятие и составляющие мотивации как функции управления персоналом. Роль и значение кадровых служб. Оценка и обучение кадров.
дипломная работа, добавлен 12.11.2013Понятие текучести кадров; ее влияние на психологический климат внутри коллектива. Пути снижения текучести персонала в гостиничном бизнесе: меры по адаптации новых сотрудников, плановое обучение персонала, повышение мотивации сотрудников гостиницы.
статья, добавлен 30.07.2018Сущность, содержание и виды кадровой политики предприятия. Обеспечение оптимального баланса процесса обновлений и сохранений численных и качественных составов кадров в его развитиях. Постановка стратегических задач по управлению персоналом компании.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Понятие, сущность и основные элементы системы управления персоналом. Принципы и методы формирования менеджмента на предприятии ОАО "Сбербанк России". Его организационно-экономическая и финансовая характеристика. Подбор креативных и инициативных кадров.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Понятие текучести кадров (ТК), ее виды, опасность, которую она представляет для эффективности работы предприятия. Негативные последствия высокой текучести персонала, в частности с финансовой и организационной стороны. Специфика ТК в банковской отрасли.
статья, добавлен 29.07.2018Сущность текучести кадров. Определение экономических потерь предприятия, связанных с нестабильностью персонала. Организация кадровой политики. Разработка системы мероприятий, направленных на совершенствование системы управления текучестью кадров.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016История создания и деятельность предприятия, анализ численности и структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления и кадровая политика. Выводы и рекомендации совершенствования системы и отдельных функций по управлению персоналом.
отчет по практике, добавлен 18.03.2012Рассмотрение теоретических аспектов управления персоналом на предприятии. Определение взаимосвязи стратегии управления персоналом и стратегии развития организации. Анализ деятельности отдела кадров на предприятии. Методы совершенствования стратегии.
дипломная работа, добавлен 17.05.2015Основные виды деятельности предприятия и источники образования имущества. Основные задачи кадровой службы на предприятии. Обязанности и структура отдела кадров. Должностные обязанности работников. Миссия и цели организации. Функции отдела кадров.
контрольная работа, добавлен 14.03.2013Сущность мотивации, ее методы (материальные, организационные, морально-психологические) и критерии эффективности. Анализ форм оплаты труда на предприятии, расчет текучести кадров. Оценка удовлетворенности персонала системой материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Понятие и сущность управления. Принципы расстановки и адаптации персонала. Анализ использования технологий управления персоналом в коммерческой фирме ООО "Челябстройматериалы". Кадровая политика организации; методы подбора персонала, оценка кандидатов.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Изучение структуры положения об отделе кадров и изучение организации кадровой службы предприятия. Содержание должностных инструкций менеджеров по персоналу. Определение направлений перестройки работы кадровых служб в современных российских условиях.
курсовая работа, добавлен 19.12.2012Отбор и найм как средство формирования стабильного персонала, проблема текучести кадров и её причины. Анализ состава, структуры и движения персонала гостиницы, политика отеля в отношении наемных работников, совершенствование мотивации и найма кадров.
дипломная работа, добавлен 31.03.2012Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии. Современные подходы к менеджменту. Кадровая политика и подготовка кадров на судостроительном заводе. Определение путей совершенствования системы управления заводским персоналом.
курсовая работа, добавлен 14.11.2018Поиск путей повышения эффективности деятельности организации. Формирование и развитие сотрудников, отвечающих потребностям предприятия. Совершенствование управления персоналом, снижение текучести кадров. Переобучение и мотивация работников компании.
статья, добавлен 23.08.2022