Проблемы текучести кадров в банковской отрасли

Понятие текучести кадров (ТК), ее виды, опасность, которую она представляет для эффективности работы предприятия. Негативные последствия высокой текучести персонала, в частности с финансовой и организационной стороны. Специфика ТК в банковской отрасли.

Подобные документы

  • Структура и показатели трудового потенциала. Характеристика продуктивности и рентабельности как основных показателей эффективности. Экономическая сущность и понятия трудовых ресурсов и производительности труда. Определение показателей текучести кадров.

    курсовая работа, добавлен 22.03.2014

  • Определение и суть найма персонала, процесс поиска, отбора и приема на работу сотрудников. Сравнительный анализ точек зрения разных авторов на процедуру найма персонала. Снижение текучести кадров на предприятии, экономия времени на поиск, отбор и найм.

    статья, добавлен 21.04.2022

  • Понятие трудового потенциала предприятия. Основные принципы управления персоналом. Анализ производительности труда и использования фонда рабочего времени. Изучение показателей текучести кадров. Мотивация, переобучение и повышение квалификации сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 19.04.2015

  • Общая характеристика кадрового планирования на предприятии, его этапы и виды. Организация подбора персонала и анализ текучести кадров, проблем кадрового планирования исследуемой организации. Основные мероприятия по формированию кадровой стратегии.

    курсовая работа, добавлен 10.12.2014

  • Влияние обеспеченности предприятия нужными трудовыми ресурсами и их рациональное использование на увеличение объемов продукции и повышения эффективности производства. Расчет коэффициентов оборота по приему, выбытию и текучести кадров на предприятии.

    статья, добавлен 28.03.2018

  • Понятие, предмет, задачи, содержание и структура кадрового менеджмента. Направления и методы, принципы и механизм управления кадрами. Анализ структуры персонала компании, системы обучения и методов отбора и оценки сотрудников. Проблема текучести кадров.

    курсовая работа, добавлен 17.01.2014

  • Кадровый менеджмент в области регулирования структуры персонала, в зависимости от мотивации, численности и текучести кадров. Сущность заработной платы, ее роль в современных условиях хозяйствования и методы структурного распределения. Понятие мотивации.

    контрольная работа, добавлен 06.06.2011

  • Современное состояние системы управления персоналом. Уровень текучести кадров как отношение числа работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию или по инициативе администрации. Коэффициент удовлетворенности и показатель абсентеизма (А).

    реферат, добавлен 25.09.2014

  • Ассортимент продукции строительной организации. Организационная структура управления компанией. Рассмотрение показателей текучести кадров. Негативные изменения в мотивационной среде сотрудников. Факторы и показатели макросреды строительной фирмы.

    отчет по практике, добавлен 09.03.2020

  • Анализ организационной структуры, финансового состояния и информационной системы управления ОГУП по эксплуатации искусственных сооружений "РЭМЭКС". Основные концепции и подходы к управлению персоналом. Решение проблем текучести кадров предприятия.

    дипломная работа, добавлен 27.03.2010

  • Принципы управления организацией и управления персоналом. Анализ их совпадений и различий. Процесс принятия управленческих решений. Виды законов, применяемых на предприятии. Кадровая политика организации. Динамика движения персонала и текучести кадров.

    курсовая работа, добавлен 19.06.2020

  • Основные показатели и критерии эффективности управленческой деятельности. Определение коэффициента текучести кадров и показателя абсентеизма. Оценка уровня квалификации и компетентности менеджеров. Изучение степени удовлетворенности наемных работников.

    курсовая работа, добавлен 24.05.2017

  • Теоретические аспекты обеспечения дисциплины, режима и условий труда персонала. Анализ текучести кадров. Общие принципы по охране труда. Функциональные обязанности руководителей служб предприятия. Программа кадрового аудита в коммерческой организации.

    реферат, добавлен 30.03.2009

  • Мотивация, как метод стимулирования трудовой деятельности персонала. Особенность системы премий и вознаграждений кадров. Формы и порядок оплаты труда. Улучшения организации выплат заработной платы на предприятии. Анализ уровня текучести работников.

    дипломная работа, добавлен 12.01.2015

  • Cоставление схемы организационной структуры системы управления персоналом фирмы и определение функций ее подразделений. Анализ рейтинга оценок кандидатов на должность. Задачи на уровень текучести кадров, прирост продукции, расчет заработной платы и др.

    контрольная работа, добавлен 23.10.2010

  • Оценка состояния системы управления персоналом на российских предприятиях в период реиндустриализации экономики. Определение причин и последствий текучести кадров. Сущность и характерные черты наставничества. Проблема нехватки квалифицированных кадров.

    статья, добавлен 29.06.2018

  • Функции системы управления персоналом и способы административного воздействия. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Изучение причин текучести кадров. Анализ организационной структуры и трудовых ресурсов ОАО "ПО Водоканал".

    курсовая работа, добавлен 02.06.2014

  • Менеджмент человеческих ресурсов в экотуризме. Определение потребности в персонале, текучести кадров и их производительности. Профессиональные стандарты подготовки персонала в турбизнесе и гостеприимстве для экотуризма. Особенности менеджмента в туризме.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2009

  • Исследование возрастной и образовательной структуры, динамики рабочей силы организации ОДО "Юлайн" г. Молодечно. Изучение процентного соотношения мужчин и женщин. Анализ методов расчета текучести кадров, коэффициентов внутренней мобильности персонала.

    реферат, добавлен 08.10.2012

  • Структура основных фондов, анализ эффективности управления активами. Динамика прибыли и затрат. Анализ и направления совершенствования системы управления филиала, показатели текучести кадров. Структура источников образования фонда заработной платы.

    курсовая работа, добавлен 07.04.2015

  • Российский и зарубежный опыт стимулирование труда. Факторы, влияющие на мотивацию. Социально-экономическая характеристика КГУП "Приморский водоканал". Анализ системы поощрения и мотивации на предприятии. Мероприятия по устранению причин текучести кадров.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2014

  • Основные факторы, способствующие выбору гражданской службы в России со стороны молодых людей. Изучение ценностей и практических преимуществ службы в органах государственной власти РФ. Оценка текучести кадров в бизнес-структурах, выявление теневых зарплат.

    статья, добавлен 30.12.2020

  • Понятие и сущность лидерства. Качества и черты личности лидера. Современные модели лидерства, стили руководства. Анализ кадрового состава организации ОАО "ИКАР". Анализ причин текучести кадров. Оценка эффективности технологии управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 10.04.2014

  • Трудовые ресурсы как один из важнейших факторов любого производства. Понятие персонала и его классификация. Показатели динамики и эффективности использования персонала. Исследование кадрового состава с целью выявления причин текучести трудовых ресурсов.

    контрольная работа, добавлен 31.05.2018

  • Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Особенность типов обучения персонала на предприятии. Суть кадрового управления организации. Основные причины текучести кадров. Анализ системы приспособления работников на примере сети аптек.

    дипломная работа, добавлен 29.11.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.