Совмещение профессий и ее влияние на повышение эффективности производства
Значение совмещения профессий. Исследование, анализ совмещения профессий и функций у сотрудников на примере строительной организации. Теоретические основы совмещения профессий. Разработка путей повышения эффективности системы совмещения профессий.
Подобные документы
Менеджер как одна из основных и наиболее востребованных профессий. Уровень квалификации и ответственность работника. Подготовка и осуществление корректирующих управленческих действий. Психологические ресурсы менеджера. Потребность в системе менеджмента.
реферат, добавлен 27.01.2013Особенности и специфика комплексного профессиографирования. Стратегические принципы подбора персонала и особенности формирования управленческой команды. Типология профессий по Е.А. Климову, основные методы профотбора, определение квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015Проблема дискриминации женщин на российском рынке труда, а также рассмотрены основные причины гендерного неравенства. Виды гендерной дискриминации и влияние женской дискриминации на экономику. Стереотип разделения профессий на "мужские" и "женские".
статья, добавлен 20.07.2021Описание профессии и личные качества менеджера. Формирование требований и стандартов обучения работников. Введение профессий, специальностей и специализаций в практику управления. Проблемы деловой подготовки и квалификации. Место работы и карьера.
реферат, добавлен 23.11.2014Определение и обоснование параметров оценки возможных перспектив профессий менеджер в России. Принципы организации образовательного процесса. Характер профессиональной деятельности менеджера и оценка его роли в современном обществе, основные функции.
статья, добавлен 21.01.2021Подходы к обоснованию профессионального состава службы управления персоналом. Развитие профессий по управлению персоналом. Обоснование оптимального профессионального состава и численности кадровой службы. Оценка качественного уровня работников HR-служб.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации. Влияние мотивов и потребностей людей на результаты трудовой деятельности. Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 18.10.2017Рассмотрение вопросов определения ключевых проблем и приоритетных направлений изменения ландшафта профессиональной занятости современного человека. Обзоры тенденций на рынке труда в части формирования новых профессий, развития человеческого капитала.
статья, добавлен 27.02.2021Методы классификации и кодирования. Содержание Общероссийских классификаторов управленческой документации, специальностей по образованию, профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, стран мира. Табель унифицированных форм деловых бумаг.
курсовая работа, добавлен 04.11.2010Понятия, определения и различия отдельных деятельностей и профессий. Трактовки понятия коммерция. Понятия предпринимательство и предприниматель. Процесс организации производства товаров и услуг. Понятия менеджер, руководитель, управляющий и их отличия.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Построение графика производства работ и движения рабочих. Расчет коэффициентов неравномерности движения и совмещения работ. Оценка удовлетворенности результатов условиям пределов. Оптимизация графика путем перемещения работ по времени начала и окончания.
практическая работа, добавлен 10.04.2021Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Характеристики, требования к уровню теоретических и практических знаний, инструкции, документы, дающие право на работу. Порядок присвоения категорий, класса, группы.
книга, добавлен 13.03.2010Востребованность профессий экономических и рабочих специальностей. Анализ структуры спроса и динамики вакансий по специальностям в профобласти "Рабочий персонал". Анализ динамики заработной платы специалистов экономических и рабочих специальностей.
курсовая работа, добавлен 01.05.2014Технологическое, функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда. Регламентация наименования профессий и специальностей рабочих. Тарификация работ. Формы кооперации труда на предприятии. Экономические критерии оценки работников.
контрольная работа, добавлен 07.06.2010Экономические и психологические классификации профессий. Тестирование для определения типа личности, применение теста И. Вейсбанда. Описание типов личности по Панченко. Программная функция логико-интуитивного интроверта. Определение суггестивной функции.
презентация, добавлен 21.03.2017Экспресс-диагностика проблем управления торгового предприятия и выработка решений для улучшений его деятельности. Построение календарного плана, отражающего сроки проведения и возможного совмещения консультационных работ. Обоснование стоимости услуг.
реферат, добавлен 19.01.2014Диагностика профессионально-ценностных ориентаций личности представителей социономических и сигнономических профессий. Определение целеполагания и стратегии профессионального развития. Развитие творческих способностей, умений и компетенций специалистов.
статья, добавлен 22.12.2020Важность освоения социокультурного проектирования, продиктованная тем, что данные знания имеют обширную сферу применения для всех направлений социокультурных профессий. Принципы и методы социокультурного проектирования, отличительные черты проектов.
статья, добавлен 20.04.2022Общие вопросы ведения личных дел работников. Выдача личных дел работников во временное пользование. Использование факсимиле установленных образцов. Оформление личных дел работников при передаче в архив. Табели и наряды работников вредных профессий.
контрольная работа, добавлен 22.06.2012Теоретические основы формирования доверительных отношений в организации. Пути повышения эффективности деятельности предприятия. Анализ психологического микроклимата в администрации Викторопольского сельского поселения, взаимоотношения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Особенности методик обследования и оценки состояния системы управления организации. Разработка рекомендаций по оценке и выбору направлений и путей повышения эффективности структуры управления инвестиционно-строительного предприятия ООО "Крепость".
курсовая работа, добавлен 05.04.2016Критерии определения размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников, выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда зарплаты. Характеристика форм и систем оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 08.04.2011Процесс построения системы оплаты труда на принципах индивидуализации заработной платы персонала. Порядок совмещения элементов традиционного и трудового подходов о тарификации работников. Особенности начисления оплаты труда в Японии. Тарифная система.
контрольная работа, добавлен 29.05.2013- 74. Выбор профессий
Мотивы выбора профессии. Виды рабочих мест. Выбор учебного заведения. Характеристика профессии "Дипломат". Принципы поведения на собеседовании. Устройство на работу, перспектива карьерного роста, "шаги отступления" в случае отказа от приема на работу.
реферат, добавлен 27.02.2012 Теоретические аспекты понятия "стимулирования труда". Методы повышения эффективности работы персонала. Анализ системы стимулирования труда на примере предприятия. Рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования труда работников фирмы.
курсовая работа, добавлен 15.03.2010