Типология личности в организации
Определение понятия личности. Изучение психологических особенностей различных типов личности по К. Юнгу и Майерс-Бриггс. Рассмотрение типов личности в социальной среде и в организации. Выявление условий вовлечения сотрудника в современную деятельность.
Подобные документы
Организационная культура – совокупность общественно прогрессивных норм, правил, стандартов, принятых в области организационных отношений. Анализ строения личности в различных публикациях. Признаки, характеризующие организационную культуру руководителя.
реферат, добавлен 09.12.2010Рассмотрение основных моментов биографии и особенностей личности А. Файоля как ключевой фигуры в истории менеджмента. Определение управления как администрирования. Изучение функций и принципов управления. Выявление значения теории администрации.
курсовая работа, добавлен 14.03.2016Преимущества и недостатки социальной ответственности. Создание программ развития личности работников на предприятии. Забота о здоровье и безопасности персонала. Обеспечение продвижения по служебной лестнице. Изучение компонентов культуры организации.
презентация, добавлен 19.02.2014Организационная культура личности как основа любой организации. Виды организационных культур. Передача и изменение культуры. Организационная культура как микроструктура фирмы. Основные характеристики организационной культуры, принципы формирования.
реферат, добавлен 15.01.2010Проблемы формирования системы принципов и механизмов обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве. Профессиональная адаптация и культура безопасности как системообразующий фактор в профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.09.2018Влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность. Управление организационным поведением с учетом индивидуально–психологических особенностей личности. Пример тренинга на сплоченность коллектива.
курсовая работа, добавлен 21.03.2012Факторы, определяющие поведение личности в организации. Отношение сотрудников к организации: классификация и способы улучшить это отношение. Рассмотрение принципов научения: поощрение и наказание. Исследование базисных аксиом человеческого поведения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Особенности акмеологической модели профессионализма личности управленческих кадров, осуществляющих свою деятельность в особых условиях. Существующие трудности в акмеологическом исследовании художественно-творческой деятельности, основные критерии.
контрольная работа, добавлен 14.09.2015Знакомство с особенностями развития профессионализма личности управленческих кадров, осуществляющих деятельность в особых условиях. Общая характеристика профессиональной модели современного руководителя. Анализ основных форм управленческой деятельности.
реферат, добавлен 16.05.2014Описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, определение методов их диагностики. Анализ теоретических подходов к исследованию личности и деятельности руководителя, его психологического портрет.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Организация как процесс объединения людей и средств для достижения поставленных целей, рассмотрение основных функций: определение способов управления, установление параметров организации. Характеристика особенностей типов организационных структур.
реферат, добавлен 03.02.2013Ознакомление с подходами к структурированию системы управления персоналом организации. Рассмотрение личности человека в трудовой среде. Описание принципов стимулирования работников. Характеристика систем прямой, косвенной и нематериальной мотивации.
реферат, добавлен 11.10.2011Изучение типов организации производства. Понятие и технико-экономические характеристики каждого из типов производства: единичное, серийное (мелкосерийное, крупносерийное, среднесерийное), массовое. Методы и формы организации промышленного производства.
реферат, добавлен 19.01.2012Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчиненными. Соотношение руководства и лидерства в системе управления. Зависимость социально-психологического климата от особенностей личности и стиля руководителя, методы его улучшения.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Изучение основ теории поведения личности. Основные типы поведения человека в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Некорректность оценки работника руководителем. Подходы к управлению поведением сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Различные научные подходы к рассмотрению личности и особенности психолого-управленческого подхода, отличительные признаки. Общие понятия о личности в роли объекта и субъекта управления. Условия эффективного взаимодействия объекта и субъекта управления.
курсовая работа, добавлен 30.12.2011Сущность организационного поведения. Стиль руководства как основа успешной деятельности менеджера. Поведение руководителя в конфликте, требования к его личности. Исследование социально–психологических особенностей поведения руководителя организации.
курсовая работа, добавлен 28.06.2011- 93. Наем персонала
Критерии правильного выбора кандидата на вакансию. Научно-методические основы кадрового отбора. Системный подход к организации подбора персонала. Комплектное исследование и оценка личности кандидата, роль профессиографии. Методы поиска нового сотрудника.
реферат, добавлен 08.01.2013 Менеджмент как участие руководителя в управлении процессами и человеческими отношениями. Анализ особенностей технической стороны решения управленческой задачи. Сила воздействия - свойство характера, заключающееся во влиянии личности на подчиненных.
статья, добавлен 31.05.2017Подходы к определению понятия "имидж": с позиции личности "имидж лица", организации, фирмы, товара, услуги, обобщенный подход без детализации объекта имиджа. Анализ имиджа как образа, который отображает конкретный объект в сознании целевых аудиторий.
статья, добавлен 21.02.2018Категории системного подхода. Принципы и закономерности организации как социальной системы. Состояние, поведение системы, ее равновесие и устойчивость. Социальное пространство в рамках организации. Характеристика типов систем: закрытые и открытые.
реферат, добавлен 15.04.2014Изучение понятия и типов лидерства. Основные черты лидеров в современной организации, методы их обучения. Анализ сущности и отличительных особенностей "команды". Влияние лидерства в системе качества на повышение конкурентоспособности предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Рассмотрение типологий корпоративных культур, разработанных на основе выделения типов управления и на основе структуры организации. Анализ их характерных особенностей. Параметры, необходимые для функционирования корпоративной культуры по Р. Акоффу.
контрольная работа, добавлен 22.07.2016Рассматривается одна из серьезных проблем современной организации – проблема моббинга. Причины неблагоприятного климата в трудовом коллективе. Способы предотвращения психологического притеснения сотрудника со стороны руководства или отдельных работников.
статья, добавлен 17.07.2018Определение и понятие мотивации, и ее необходимость в управлении. Взаимосвязь понятий: потребности, мотивы, стимулы. Основная классификация потребностей и мотивов. Мотивационная сфера личности. Характеристика современных теорий и моделей мотивации.
контрольная работа, добавлен 30.03.2015