Комплексное исследование форм и принципов социального партнерства
Социальное партнерство и конкуренция как самые распространенные типы трудовых отношений в РФ. Роль профсоюза в наблюдении за исполнением коллективного договора со стороны работников. Анализ удовлетворенности работников компенсациями за сверхурочный труд.
Подобные документы
Роль мотивации и стимулирования в управлении. Анализ системы мотивации труда работников предприятия ООО "Группа ИЛИМ" ЦП-2. Организация стимулирования труда в филиале г. Братск. Рекомендации по устранению проблем на предприятии путем мотивации работников.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Методика мотивации труда работников. Рассмотрение форм и систем оплаты труда, их характеристика. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ликеро-водочного завода. Исследование направлений оптимизации заработной платы. Расширение принципов премирования.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Экономика персонала в системе наук. Экономические аспекты развития рынка труда. Основные концепции и теории социально-трудовых отношений. Механизм реализации социального партнерства. Кадровое планирование в организации. Установление стандартов найма.
шпаргалка, добавлен 03.02.2016Сущность мотивации и стимулирования персонала; содержательные теории мотивации. Основные принципы регулирования трудовых отношений. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ООО "Феникс"; информационное обеспечение управления.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Исследование факторов, оказывающих на работников мотивирующее и демотивирующее воздействие, влияющих на их чувство удовлетворенности. Характеристика основных концепций теории двух факторов Герцберга и развития школы человеческих отношений в управлении.
контрольная работа, добавлен 06.03.2011Рассмотрение понятия, принципов, общих и конкретных функций управления. Описание видов и объемов работ, должностных обязанностей, затрат труда инженерно-технических работников и рабочих. Расчет основных расходов по видам работ и коллективного заработка.
отчет по практике, добавлен 28.05.2015Поощрение за труд как публичное признание результатов труда работников, его применение как проявление дисциплинарной власти работодателя. Материальный и моральный характер поощрений за труд, порядок их применения. Перечень мер поощрений и их специфика.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Влияние системы мотивации и стимулирования деятельности промышленных предприятий на работников в рыночной среде. Распространенные теории мотивации и традиционные методы стимулирования работников на предприятиях промышленности, их основные недостатки.
статья, добавлен 04.04.2016Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации. Анализ оплаты труда и премирование работников на предприятии. Исследование организации материального стимулирования руководящих работников и специалистов.
курсовая работа, добавлен 22.07.2013Мотивы экономического поведения менеджеров организации. Понятие потребностей и их классификация. Анализ выбора эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп компании. Исследование мотивации и удовлетворенности трудом персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2016Исследование содержания понятия кадровой политики и проведение мероприятий по ее совершенствованию. Анализ анкетирования персонала по вопросам удовлетворенности трудом. Повышение эффективности при трудоустройстве работников на летний сезонный период.
статья, добавлен 30.11.2018Разделение и кооперация труда в современных условиях, их формы и развитие. Исследование разделения и кооперации труда работников промышленных предприятий. Совершенствование форм и способов кооперации труда работников в электротехнической промышленности.
курсовая работа, добавлен 15.01.2011Понятие, сущность и формы занятости, ее государственное регулирование. Анализ рынка труда Иркутской области. Общая характеристика Государственной Программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, из числа работников ОАО "БЦБК".
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Сущность оплаты и нормирования труда работников на предприятии. Общая характеристика, среда хозяйствования и анализ деятельности ОАО "Хлеб" г. Чебоксары. Проблемы, практика и пути совершенствования оплаты труда работников на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Принципы, рекомендации и правила управления организацией без учета индивидуальных особенностей работников. Применение приемов управления межличностными отношениями для повышения производительности труда сотрудников. Разработка теории мотивации работников.
доклад, добавлен 26.11.2016Глобальные задачи программы "Достижение здоровья для всех в 2000 году". Инвалидность работников плавсостава по причинам инвалидности за 2001-2006 годы. Причины, приводящие к сокращению трудового потенциала работников плавсостава Сахалинской области.
статья, добавлен 25.09.2018Типы и виды трудовых отношений, законодательные и нормативные акты, регламентирующие их. Цель и структура трудового договора. Индивидуальная и общая трудовая мотивация, побуждающая объекты управления к труду. Сильные и слабые стороны трудовых договоров.
контрольная работа, добавлен 17.04.2014Определение предпосылок возникновения инфорсмента трудовых отношений. Актуальность потребности в личной защищенности и безопасности трудовых отношений у работника в период нестабильности экономической ситуации и обострения ситуации на рынке труда.
статья, добавлен 30.11.2018Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Межличностные различия и мотивация труда работников. Квалификационный уровень персонала салонов ООО "СЦТ", обучение, переподготовка кадров. Содержание коллективного договора.
курсовая работа, добавлен 03.02.2011Теоретические основы управления мотивацией сотрудников, понятие удовлетворенности трудом. Специфика управления мотивацией банковских работников. Анализ методов исследования факторов удовлетворенности трудом. Мотивационная направленность сотрудников банка.
дипломная работа, добавлен 13.06.2015Основные поведенческие модели при столкновении с высокой токсичностью организационной среды. Исследование психологического благополучия и поведенческих моделей сотрудников в связи с распространением токсических практик управления персоналом в России.
статья, добавлен 29.08.2020Классификация критериев удовлетворенности персонала. Перевод балльных оценок в относительные показатели. Оценка удовлетворенности персонала машиностроительного предприятия на основе обобщенного индекса удовлетворенности работников предприятия в целом.
статья, добавлен 29.08.2020Понятия "труд" и "трудовые отношения", их значение в системе управления предприятием. Заключение трудового договора в соответствии с трудовым кодексом Казахстана. Основания прекращения трудового договора. Документы на прекращение трудовых отношений.
статья, добавлен 10.02.2018Анализ результатов мониторингового исследования трансформации трудовых отношений в контексте социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Особенности поиска методов выявления и оценки токсического потенциала работников.
статья, добавлен 29.09.2020Основные направления стимулирования работников с помощью премий. Общие правила материального поощрения персонала, основанные на единстве материальных и моральных стимулов. Формы и способы оплаты труда, модели компенсации трудовых усилий работников.
реферат, добавлен 09.04.2012