Система керування конфліктом в організації
Вивчення особливостей управління конфліктами в організації. Здатність організації нейтралізувати соціально-негативні конфлікти як показник сильної корпоративної культури. Можливості переговорів відповідно до етапів розвитку конфлікту в організації.
Подобные документы
Поняття організації та її внутрішнього середовища, зовнішнє середовище організації. Взаємодія внутрішнього і зовнішнього середовищ організації як об'єкта управління. Предмет менеджменту, система організаційних, управлінських та міжособових відносин.
презентация, добавлен 07.08.2023На формування внутрішнього іміджу впливає купа чинників: профіль діяльності організації, склад персоналу, репутація керівників організації, стилі управління та інші соціально-управлінські чинники. Цим зумовлені складність дослідження внутрішнього іміджу.
статья, добавлен 23.04.2024Визначення сутності інформаційної культури організації як суб'єкту соціального управління. Застосування інформаційного методу та методу сходження від абстрактного до конкретного. Визначення основних складників інформаційної культури організації.
статья, добавлен 25.09.2020Основні сучасні стратегії та методи управління конфліктами, спрямовані на досягнення максимальної ефективності управління організацією. Ключові причини виникнення конфліктів в сучасних організаціях та їх вплив на ефективність роботи персоналу.
статья, добавлен 22.04.2024Методологічні основи управління персоналом. Сутність управлінської діяльності. Система управління кадрами. Кадрова політика і планування. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації. Методи оптимізації управління персоналом організації.
дипломная работа, добавлен 25.11.2010Суть управління колективами і групами працівників. Соціально-психологічний зміст функціональних обов’язків менеджера. Типи організаційних структур, формальні та неформальні групи в організації. Практична організація управління персоналом на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 19.03.2011Характеристика організації та її операційна діяльність. Рекомендації щодо удосконалення операційного менеджменту в організації. Розробка та управління проектом з використанням методів сітьового планування. Покращення якості надання послуг в організації.
курсовая работа, добавлен 13.05.2020Поняття та сутність життєвого циклу організації, дослідження сукупності періодів динамічних змін у перебігу її життєдіяльності від формування до ліквідації. Характеристика етапів життєвого циклу організації. Період прискореного росту і розвитку.
реферат, добавлен 12.11.2022Принципи, завдання, об'єкти і суб'єкти управління персоналом. Методи управління персоналом в організації. Розвиток корпоративної культури як інструменту управління персоналом. Місце управління персоналом в регулюванні соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 29.12.2017Сутність та завдання наукової організації праці. Характер організації праці в колективі. Завдання впровадження наукової організації праці, її основні принципи. Напрямки наукової організації праці апарату управління. Принципи оплати і стимулювання праці.
реферат, добавлен 15.12.2010Дослідження основних ідей школи адміністративного управління. Аналіз формування класичної моделі організації на основі розробок Файоля та його послідовників. Розробка основних принципів менеджменту. Вдосконалювання керування й організації в цілому.
реферат, добавлен 24.03.2020Сучасні погляди на протиріччя в організації. Основні типи конфліктів та їх характеристика. Найбільш поширені причини виникнення суперечок. Способи управління конфліктними ситуаціями, стилі їх вирішення. Передумови виникнення стресу, шляхи його подолання.
лекция, добавлен 03.02.2011Аналіз людського фактору і його ролі в розвитку організації. Цілі, завдання і предмет курсу, його структура і зв’язок з іншими дисциплінами. Аналіз системи управління персоналом в організації. Система цілей адміністрації щодо використання персоналу.
курс лекций, добавлен 26.09.2017Загальна характеристика організації, внутрішнє та зовнішнє середовище. Формування функцій менеджменту на підприємстві. Комунікації, механізми прийняття управлінських рішень, розробка пропозицій та вдосконалення керівництва, управління конфліктами.
курсовая работа, добавлен 04.11.2015Сучасна кадрова політика організації. Основні принципи та стратегія управління персоналом. Схема її розроблення. Місце стратегії управління персоналом у загальній стратегії розвитку виробничо-господарської організації. Особливості кадрової політики.
лекция, добавлен 30.09.2013Визначення значення організаційної культури для підтримки стабільності роботи організації, а також уточнення елементного складу організаційної культури. Методи створення ціннісної організації працівників. Типологія організаційних (корпоративних) культур.
реферат, добавлен 16.09.2012Розкриття понять "антикризове управління", "функціонування організації", "розвиток організації", "кризове явище". Визначення специфічності причин неплатоспроможності українських підприємств. Простеження розвитку законодавства про банкрутство в Україні.
контрольная работа, добавлен 15.03.2017Управління витратами на робочу силу як складова в управлінському процесі організації. Основні підходи до оцінки ефективності управління робочої сили в організації. Витрати підприємства на відтворення робочої сили як засіб соціального захисту працівників.
курсовая работа, добавлен 28.02.2013Мета, завдання та принципи організації праці на підприємстві. Елементи організації праці та виробництва на підприємстві. Досвід організації праці у країнах Західної Європи, США і Великій Британії. Напрями вдосконалення організації праці на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 25.04.2015Аналіз впливу корпоративної соціальної відповідальності на реалізацію принципів корпоративної культури задля формування організаційних цінностей і стимулювання росту внутрішньо корпоративної довіри як фактора підвищення продуктивності людського капіталу.
статья, добавлен 28.09.2020Розрахунок загальних характеристик соціально-економічного простору підприємства. Порівняльний аналіз рівня корпоративної культури підприємств типу культури досягнень, кланового типу, ринкового типу, типу бейсбольна команда за класифікацією Едгара Шейна.
контрольная работа, добавлен 13.12.2013Регулювання групових стосунків у середині колективу. Формування корпоративної культури організації як джерело її стабільного розвитку. Передбачення адекватності психологічної реакції у процесі діяльності. Оптимальне поєднання типів поведінки людей.
реферат, добавлен 23.11.2009Вивчення теоретичних питань формування системи службового професійного просування персоналу організації. Характеристика сутності, видів і типів кар’єри. Дослідження заходів щодо планування кар'єри. Основні етапи та фактори розвитку ділової кар’єри.
курсовая работа, добавлен 27.08.2017Підходи до вивчення теорій мотивації. Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи та засоби впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Поняття поведінки в організації та її моделі, визначаючі чинники.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Характеристика особливостей діяльності організації на стадії стабілізації, аристократизму, бюрократизації. Ознайомлення з поглядами Е. Ємельянова і С. Поварніцина, які розглядають життєвий шлях організації в бізнесі з соціокультурної точки зору.
статья, добавлен 30.01.2016