Методы построения эффективной системы мотивации на предприятии в целях оптимального управления персоналом
Закономерности эффективного управления персоналом в современном менеджменте. Значение управленца в данном процессе и основные требования к его профессиональным качествам. Разработка и оценка эффективности системы мотивации на предприятии, ее структура.
Подобные документы
Современные аспекты теории кадрового менеджмента. Разработка и проведение кадровой политики. Оценка эффективности управления персоналом предприятии МУП СКК "Кристалл". Совершенствование системы управления персоналом и стимулирования труда работников.
дипломная работа, добавлен 23.09.2011Оценка экономической эффективности системы управления персоналом. Анализ деятельности службы управления персонала (отдела кадров). Разработка аттестационной таблицы. Планирование потребности в персонале. Разработка систем стимулирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Понятие и подходы к управлению персоналом (кадрами). Сущность, особенности, задачи и цели формирования системы управления персоналом. Персонал предприятия как система, принципы эффективного управления. Анализ системы управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.01.2014Характеристика типа и структуры предприятия. Анализ системы работы и функционала отдела управления кадрами. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Основные понятия и сущность структуры управления персоналом. Законодательно-правовые основы управления персоналом. Анализ системы кадрового менеджмента на исследуемом предприятии. Разработка способов и путей совершенствования управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Понятие стратегии управления и значение подсистемы управления персоналом в системе менеджмента предприятия. Анализ и оценка эффективности существующей стратегии управления персоналом в ООО "Сибирь". Совершенствование системы стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Роль и значение эффективной системы управления персоналом для целей построения конкурентоспособной компании. Влияние эффективного управления персоналом на конкурентоспособность фирмы в долгосрочном аспекте, на развитие конкурентоспособности рынка труда.
статья, добавлен 21.06.2018Сущность и значение мотивации на современном предприятии, ее основные уровни и методы реализации. Основные теории мотивации - содержательные и процессуальные. Особенности мотивации в японском менеджменте, перспективы использования в российской практике.
курсовая работа, добавлен 04.10.2010Понятие управления персоналом, его роль в современной системе менеджмента. Методы и принципы эффективной работы с кадрами, особенности планирования трудовых ресурсов. Проведение анализа и оценки системы управления персоналом на примере предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия. Система стимулирования труда на предприятии. Меры по формированию современной эффективной системы управления персоналом на примере КФ "Смак". Правовое обеспечение кадровой работы компании.
дипломная работа, добавлен 12.06.2010Понятие мотивации персонала, стадии мотивационного процесса. Методы морального стимулирования работников. Кризис трудовой мотивации и его последствия. Совершенствование системы премирования на предприятии и оценка её экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 18.01.2013Практические подходы к разработке системы управления персоналом в организации, разработка эффективной системы управления. Планирование, перераспределение и рациональное использование человеческих ресурсов. Структура системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 14.10.2017Система управления персоналом в коммерческом банке. Методы и виды мотивации банковских служащих. Мероприятия по регулированию кадрового менеджмента на основе мотивации. Рекомендации по повышению экономической эффективности управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018- 64. Разработка программы эффективного управления мотивацией персонала в сервисной фирме ИП "Correct Way"
Понятие и сущность мотивации как базиса современной парадигмы управления персоналом. Показатели управления персоналом организации. Разработка мероприятий по совершенствованию управления материальной и нематериальной мотивацией персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 13.11.2017 Сущность и значение управления персоналом на предприятии, подходы к определению его целей. Оценка финансового состояния предприятия и его кадрового потенциала. Влияние элементов системы управления персоналом на конечный результат деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.09.2017Методы и этапы управления персоналом на микроуровне. Особенности управления персоналом в условиях кризиса. Оценка эффективности кадровой политики и антикризисного управления персоналом на предприятии ОАО "Южный ГОК". Оптимизация кадрового состава.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Мотивация как стержень эффективности управления. Проблемы мотивации, возникающие на предприятии. Основные цели и базовые принципы построения системы стимулирования сотрудников. Формирование эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Система управления персоналом: сущность, цели, функции, принципы и методы. Анализ системы управления и мотивации персонала на предприятии ОАО "Газпром". Краткая характеристика предприятия, миссия и основные цели. Концепции кадровой политики компании.
курсовая работа, добавлен 13.05.2016Теоретические основы системы управления персоналом. Исследование системы управления на примере ООО "Строитель". Разработка рекомендаций по повышению ее эффективности: оптимизация мотивации и совершенствование документационного обеспечения организации.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Концепция, принципы, методы и типы организационных структур управления персоналом. Предварительное описание управленческой ситуации и анализ системы мотивации работников и руководства предприятия. Оценка системы и процедур контроля на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.03.2014Методы построения системы управления персоналом. Изучение понятия организационного проектирования, проектирования системы управления персоналом, состава комплексных подсистем. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом.
реферат, добавлен 18.05.2014Теоретические основы системы управления персоналом организации, ее роль в деятельности организации социально – культурной сферы. Структура и функции системы управления персоналом в организации. Сущность, способы и технологии мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 16.08.2009Определение роли персонала на предприятии. Оценка системы найма, отбора работников. Анализ организационного обучения в фирме. Эффективность работы службы управления персоналом. Основные положения материальной мотивации. Изучение проблем карьерного роста.
отчет по практике, добавлен 10.04.2015Сущность и содержание мотивации труда в системе управления персоналом на предприятии. Развитие теорий мотивации. Классификация методов управления. Краткая характеристика предприятия. Анализ системы мотивации труда персонала, ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 27.03.2012Основные методы мотивации персонала и их группы: административно-организационный, экономические, социально-психологические. Структура удовлетворенности работников своей работой. Предложения по повышению эффективности системы мотивации на предприятии.
контрольная работа, добавлен 20.05.2015