Стратегии в маркетинге персонала
Управленческая деятельность по обеспечению организации трудовыми ресурсами. Принципы и стратегии маркетинга персонала. Исследование потребностей организации в трудовых ресурсах, их поиск и приобретение. Подготовка рабочих мест и требований к сотрудникам.
Подобные документы
Кадровая политика в современной организации. Основные функции управления компетенциями персонала. Оценка труда на производстве. Использование компьютерных технологий для сбора, передачи и преобразования информации. Разработка корпоративной стратегии.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к персоналу, определение потребности в нем. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале на примере предприятия.
реферат, добавлен 09.12.2014Исследование философии организации и структуры персонала. Ознакомление с правилами для работников рассматриваемого предприятия. Характеристика кадрового планирования и маркетинга персонала. Расчет коэффициентов текучести и удовлетворенности персонала.
контрольная работа, добавлен 09.02.2017Сравнительная характеристика маркетинга персонала в России, США, Европе и Японии. Условия конкурса на замещение вакантной должности. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование (воспроизводство) персонала. Разработка требований к персоналу.
статья, добавлен 05.11.2016Закономерности формулирования стратегии мотивации персонала организации, значение ее выбора и реализации, этапы разработки и внедрения. Выделение ключевых показателей эффективности деятельности KPI. Распространенные KPI и система их расчета (измерения).
статья, добавлен 30.05.2017Изучение понятия маркетинга персонала, как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Характеристика процесса принятия решения о найме сотрудника. Анализ сущности профиля вакансии.
курсовая работа, добавлен 19.04.2015Сущность и принципы, информационная функция маркетинга персонала. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. История образования и правовой статус ООО ПКФ "ЦИМУС", структура и динамика рабочей силы, применение маркетинга персонала.
курсовая работа, добавлен 27.12.2012Понятие кадровой стратегии организации, её виды и особенности. Анализ кадровой стратегии ФФГУП "Связь – безопасность" по Пермскому краю. Система управления персоналом филиала. Эффективность стратегии "Привлечение и развитие квалифицированного персонала".
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Принципы маркетинга персонала. Анализ существующей системы маркетинга в работе с действующими и потенциальными сотрудниками на примере предприятия. Оценка стратегии управления персоналом, рекомендации и предложения по усовершенствованию маркетинга.
курсовая работа, добавлен 21.06.2016Способы обучения персонала организации. Создание условий для полного раскрытия потенциала сотрудников, их способности вносить вклад в деятельность компании. Предоставление сотрудникам возможностей получения достойных заработков и продвижения по службе.
контрольная работа, добавлен 17.03.2015Качество трудовых ресурсов и их развитие. Общая характеристика фирмы "Марс". Анализ трудовых ресурсов компании и системы развития персонала в ней. Направления и меры по улучшению качества трудовых ресурсов данной организации для выполнения ее стратегии.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Долгосрочные аспекты кадровой политики, базирующиеся на научно обоснованном планировании. Процесс планирования потребности в трудовых ресурсах. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Характер оценок и расчет потребности в персонале.
реферат, добавлен 29.03.2010Понятие, сущность и роль персонала в деятельности организации, его структура. Методики анализа потенциала способностей и выбор стратегии профессионального развития сотрудников. Оценка персонала в современных отечественных и зарубежных компаниях.
курсовая работа, добавлен 12.12.2009- 39. Поиск персонала
Характеристика основных источников и проблем найма персонала. Определение особенностей организации отбора претендентов на вакантную должность. Исследование принципов подбора и расстановки персонала. Рассмотрение деловой оценки работников организации.
реферат, добавлен 13.08.2015 Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия. Исследование состава и структуры персонала. Расчет показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Основные процедуры и факторы, определяющие стратегию организации.
контрольная работа, добавлен 24.04.2013Стратегическое управление персоналом организации. Основные составляющие стратегии управления персоналом, методические основы ее разработки. Характеристика трудовых коллективов с точки зрения их инновационности. Принципы развития трудового потенциала.
курс лекций, добавлен 24.06.2015Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Выявление приоритетных кадровых угроз, исходящих от персонала, для различных типов стратегии развития организации, связанных со степенью открытости внешней среде и уровнем влияния руководителей высшего звена на систему управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 17.07.2016Функция и метод, сущность и назначение стратегического планирования персонала. Субъективность при оценке персонала. Обеспечение всеми необходимыми для реализации стратегии ресурсами. Основная цель организации, смысл ее существования, квинтэссенция бытия.
контрольная работа, добавлен 16.05.2016Сущность понятия численности персонала, планирование и определение его численности на предприятии. Количественные характеристики трудового персонала организации. Возможности и резервы повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 30.03.2015Понятие, цели и подходы развития персонала. Роль внутрикорпоративного обучения в управлении трудовыми ресурсами. Классификация форм организации обучения и оценка эффективности. Методы повышения квалификации молодых специалистов. Ротация персонала.
курсовая работа, добавлен 11.02.2013Планирование, организация, контроль работы персонала. Мотивация и стимулирование сотрудников. Управленческая деятельность, связанная с составлением планов организации. Тактика, политика, процедуры и правила реализации стратегии, функций менеджмента.
курсовая работа, добавлен 04.11.2014Процесс подготовки персонала как важнейшего звена при формировании мотивационной стратегии в процессе разработки и внедрения новой продукции. Основные источники составления стратегического плана по кадрам для организации производственного процесса.
статья, добавлен 28.01.2018Обобщение основных методов набора персонала - массового привлечения кадрового состава в какую-либо организацию, с целью создания необходимого резерва кандидатов на замещение вакантных рабочих мест. Мероприятия по закреплению персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 25.11.2011