Категорії персоналу по функціях та професіях
Трудові ресурси як частина працездатного населення, що за віковими, фізичними, освітніми даними відповідає тій чи іншій сфері діяльності. Персонал підприємства - працівники, що отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід.
Подобные документы
Дослідження проблеми нестачі працездатного населення та фахівців різних профілів. Визначення основних причин стримування повернення трудових мігрантів до України. Інструменти стимулювання повернення працездатного населення до України у повоєнний період.
статья, добавлен 30.03.2024Нематеріальні ресурси як складова частина майна підприємства, що приносить економічну користь протягом тривалого періоду; їх особливості. Об’єкти промислової та інтелектуальної власності. Формування повної інформації про фінансовий стан підприємства.
контрольная работа, добавлен 22.02.2010Розкриття сутності поняття "трудові ресурси". Висвітлення основних напрямів аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, що сприяє вирішенню стратегічних завдань, які ставить перед собою будь-яке підприємство, та є його конкурентною перевагою.
статья, добавлен 26.03.2016Поняття, цілі й напрямки діяльності підприємства. Сутність і функції процесу управління. Класифікація та структура персоналу. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Матеріальні та нематеріальні активи. Методологічні основи планування.
шпаргалка, добавлен 17.05.2012Поняття трудових ресурсів сільського господарства, показники ефективності їх використання в галузі рослинництва. Еколого-економічна характеристика підприємства, що вивчається. Шляхи зростання ефективності використання трудових ресурсів на ньому.
курсовая работа, добавлен 22.11.2015Нематеріальні ресурси як складова частина потенціалу підприємства, здатна забезпечувати економічну користь протягом відносно тривалого періоду. Вплив нематеріальних ресурсів підприємства на його конкурентоспроможність. Захист інтелектуальної власності.
реферат, добавлен 20.05.2009Наслідки економічних впливів на процеси в управлінні поведінкою персоналу на основі показників зростання валового внутрішнього продукту на душу населення та його прямого ефекту на продуктивність праці. Дія організаційних інновацій на людські ресурси.
статья, добавлен 26.08.2016Загальна характеристика персоналу підприємства, планування його чисельності. Економічна сутність та значення продуктивності праці. Організація планування оплати праці на підприємстві. Показники плану виробництва та склад виробничої інфраструктури.
шпаргалка, добавлен 02.02.2011Безробіття - складова ринкової економіки; соціально-економічне явище, коли частина працездатного населення не може знайти роботу. Причини і види безробіття. Реалізація політики державного регулювання зайнятості. Активна і пасивна полiтика на ринку працi.
контрольная работа, добавлен 05.12.2010Корисна діяльність громадян працездатного віку. Поняття стану зайнятості населення та її сутність. Зайнятість населення і регулювання її в сучасних умовах. Реформування Закону України "Про зайнятість населення" як інструмент подолання кризи 2009 року.
контрольная работа, добавлен 03.05.2009Формування стратегічних умов для розвитку креативності персоналу як основи інноваційного розвитку компанії. Аналіз рівня формальної та неформальної освіти в Україні її вплив на розвиток персоналу підприємства. Перешкоди креативній співпраці персоналу.
статья, добавлен 21.04.2024Проблема активізації процесів розвитку персоналу. Практика державного регулювання сфери професійного навчання та розвитку персоналу передових країн світової спільноти. Базові позитивні ефекти від залучення до процесів розвитку людських ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Характеристика підприємства та основних напрямків його діяльності. Оцінка наявності, ефективність використання основних фондів підприємства. Ефективності використання персоналу, стан матеріального та нематеріального стимулювання працівників підприємства.
отчет по практике, добавлен 04.01.2010Аналіз структури персоналу інноваційно-активних машинобудівних підприємств за ознаками гетерогенності. Причинно-наслідкові зв’язки між розвитком елементів інтелектуального капіталу підприємства (людського, структурного капіталу та капіталу відносин).
статья, добавлен 29.11.2016Проблема забезпечення відповідності персоналу, підприємства, продукції вимогам ринку. Маркетингова діяльність в системі управління конкурентоспроможністю. Вибір стратегічних напрямків розвитку підприємства ВАТ "ЕМЗ"Металіст" в умовах ринкової економіки.
дипломная работа, добавлен 08.06.2013Показники працересурсного потенціалу регіонів України. Кількість зайнятого населення у галузях господарства. Попит і пропозиція робочої сили на ринку праці. Поняття, форми і види зайнятості. Визначення кількості офіційно зареєстрованих безробітних.
реферат, добавлен 10.10.2012Розвиток маркетингу освіти та створення освітніх програм, націлених на формування навичок та компетентностей у працездатного населення України. Підвищення конкурентоспроможності громадянина на ринку праці, зміна та покращення його статусу в суспільстві.
статья, добавлен 15.10.2018Мотивація інноваційної діяльності. Опис методів стимулювання творчої активності персоналу. Характеристика впливу інноваційного потенціалу на вибір інноваційної стратегії підприємства. Річний економічний ефект від випуску нових видів електроприладів.
контрольная работа, добавлен 13.03.2015Поняття підприємства, мета його створення і принципи діяльності. Порядок створення і реєстрації підприємства. Виробничі ресурси підприємства, характеристика і ефективність їх використання. Сутнітсь і види витрат виробництва. Собівартість продукції.
курсовая работа, добавлен 23.05.2010Розгляд ресурсного забезпечення виробництва як результату дії економічної функції. Дослідження методичних підходів до визначення потенціалу підприємства. Принципи формування механізму управління основними ресурсами. Порівняльний аналіз їх складових.
статья, добавлен 01.12.2017Визначення економічної сутності категорії "знання". Здійснення економічного аналізу діяльності підприємств легкої промисловості. Визначення принципів моделі актуалізації знань персоналу. Розробка програми діяльності. Оцінка ефективності когнітивної карти.
автореферат, добавлен 20.07.2015Завдання становлення соціальної відповідальності бізнесу з позицій багаторівневого підходу і відповідності міжнародним стандартам. Зарубіжний досвід соціально-економічної адаптації осіб з обмеженими фізичними можливостями в межах успішних бізнес-структур.
статья, добавлен 11.07.2018Загальна характеристика підприємства, правова основа діяльності, система оподаткування, інформаційна база аналізу. Склад, рух та використання ресурсів: аналіз трудових ресурсів і оплати праці, матеріальних ресурсів (виробничих запасів) підприємства.
отчет по практике, добавлен 29.11.2010Роль наукових досліджень у розробленні державної політики щодо подолання негативних наслідків старіння населення. Розрахунок коефіцієнту скорочення населення за віковими групами. Прогноз видатків бюджету області на заробітну плату працівників освіти.
статья, добавлен 26.06.2016Розробка концепції формування та розвитку управлінського персоналу. Зміни трансформації функцій, принципів і методів управління персоналом у нових умовах господарювання. Сутність легальної і латентної мотивації в діяльності управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 29.08.2015