Організація матеріального стимулювання персоналу промислового підприємства в ринкових умовах
Дослідження проблеми матеріального стимулювання персоналу промислового підприємства в ринкових умовах. Аспекти організації оплати праці. Мотивація, заохочення трудової діяльності. Особливості економіко-математичних моделей матеріального заохочення.
Подобные документы
Отримання прибутку як головне завдання підприємства сфери матеріального виробництва. Особливості підбору кваліфікованого персоналу, який би відповідав вимогам посади, професії та вимогам підприємства, був чинником високої конкурентоспроможності.
статья, добавлен 22.04.2018Розгляд характеру формування системи мотивації до праці персоналу на які активно впливають структурні та економічні перетворення, що відбуваються в процесі ринкового реформування. Особливості матеріального стимулювання праці на аграрних підприємствах.
статья, добавлен 27.12.2018Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Необхідність системного, комплексного стимулювання праці, коли матеріальне зацікавлення органічно доповнюватиметься моральним і соціальним заохоченням. Низка першочергових заходів щодо удосконалення мотивації персоналу як головного фактору ефективності.
статья, добавлен 29.05.2017- 80. Сучасні тенденції формування системи мотивації та стимулювання персоналу на сучасному підприємстві
Аналіз змісту сучасних процесуальних теорій мотивацій. Розробка правил ефективної мотивації персоналу. Аналіз типових стимулів, актуальних для сучасного українського підприємства. Соціальна політика підприємства як інструмент економічного стимулювання.
статья, добавлен 30.06.2020 Підвищення продуктивності праці як складова підвищення ефективності виробництва на підприємстві, особливості використання даного показника на сьогодні. Закономірності організації системи стимулювання. Зміст системи матеріального стимулювання праці.
статья, добавлен 13.12.2012Теорії мотивації трудової діяльності. Матеріальне та моральне заохочення в системі трудової мотивації. Методи формування заробітної плати, нарахування премії. Шляхи удосконалення мотиваційної політики ЗАТ "Новокраматорський машинобудівний завод".
курсовая работа, добавлен 09.05.2014Поняття та критерії оцінювання продуктивності праці на підприємстві, визначення головних факторів та умов зростання в сучасних умовах. Порядок, принципи формування системи матеріального стимулювання праці, її призначення та оцінка практичної ефективності.
статья, добавлен 01.01.2013Структура та зміст системи управління персоналом, основні напрямки його удосконалення. Діюча практику матеріального стимулювання та моделювання поведінки менеджерів. Розрахунок потреби у фахівцях та інвестиціях, необхідних для їхньої підготовки.
автореферат, добавлен 29.04.2014Поняття мотивування та огляд мотиваційних теорій на основі історичного досвіду поведінки людини і застосування простих стимулів примушування, матеріального і морального заохочення. Характеристика сучасного стану мотивування персоналу в ІП "ГФК Україна".
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Дослідження теоретичних основ та практичних аспектів аудиту матеріального стимулювання персоналу підприємств. Вивчення впливу впровадження мотиваційного аудиту на підприємстві на забезпечення ефективності системи управління мотивацією працівників.
статья, добавлен 19.07.2020Аналіз класифікацій і видів методів мотивації персоналу, які були розроблені вченими-економістами і використовуються на сучасних підприємствах. Розгляд матеріального і нематеріального стимулювання. Проведення моніторингу щодо зміни потреб працівників.
статья, добавлен 05.12.2018Сучасні підходи до оцінки трудової активності персоналу. Оцінка розвитку працівника в процесі праці. Розрахунок основних показників суспільної активності. Збільшення продуктивності праці та зниження плинності кадрів. Управління персоналом і мотивацією.
статья, добавлен 01.02.2020Аналіз теорії мотивації співробітників підприємства. Розгляд сутності стимулювання праці. Вивчення принципу комплексності. Регламентація змісту та результатів роботи. Планування кадрового складу. Задоволення потреб працівників. Методика оцінки персоналу.
реферат, добавлен 03.05.2015Науково-методичні основи оцінювання й аналізу соціально-психологічних передумов зростання продуктивності. Рекомендації щодо моделювання та вибору систем матеріального стимулювання продуктивності. Існуючі теорії мотивації, прийнятність їх застосування.
автореферат, добавлен 28.07.2014Обґрунтування пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз особливостей функціонування системи кадрового менеджменту і служби управління персоналом в системі менеджменту підприємства.
автореферат, добавлен 11.11.2013Аналіз стимулювання праці персоналу як важливого елементу соціально-трудових відносин та інструменту реалізації соціальної політики спрямованої на задоволення потреб та підвищення продуктивності праці робітників і зростання прибутковості підприємства.
статья, добавлен 11.12.2016Вдосконалення механізму стимулювання праці державних службовців. Розуміння сутності стимулювання праці та його співвідношення із поняттями "мотивація" і "заохочення". Проблемні моменти законодавчого регулювання стимулювання праці державних службовців.
статья, добавлен 30.08.2022Необхідність системного підходу до процесу управління ефективністю праці та особливості його здійснення в умовах реформування відносин власності на селі. Модель оптимізації результативності праці та шляхи вдосконалення матеріального стимулювання.
автореферат, добавлен 28.07.2014Аналіз системи матеріального заохочення в організації. Розробка алгоритму розподілу фонду додаткової заробітної плати на промисловому підприємстві. Розгляд видів і меж матеріальної відповідальності, узагальнення основних умов залучення до неї працівників.
статья, добавлен 09.10.2022Дослідження проблематики стимулювання менеджерів підприємств, ролі та завдань мотивації і стимулювання у формуванні стратегії інноваційного розвитку економіки. Виділення та аналіз складових мотиваційного механізму інноваційної діяльності організації.
статья, добавлен 13.12.2023Сутність понять "творчість" і "творчий потенціал". Характеристика показників творчої особистості. Стимулювання як потужний засіб активізації творчості персоналу. Форми організації та методи стимулювання творчої активності персоналу підприємства.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013Положення, переваги та недоліки сучасних моделей системи мотивації праці, широко використовуваних на практиці. Необхідність впровадження вітчизняними суб’єктами господарювання сучасних моделей систем мотивації праці з урахуванням умов розвитку держави.
статья, добавлен 06.02.2019Оцінка ефективності праці персоналу в умовах ринкових відносин, необхідність розширення змістового наповнення категорії "ефективність праці". Відмінності в розумінні змісту ефективності праці з погляду: підприємства, працівників, держави та суспільства.
статья, добавлен 30.10.2023Інструменти оцінювання управлінської діяльності, що дозволяють виявити проблемні місця в побудові матеріального мотивування. Оцінювання системи мотивації на прикладі підприємства МВПП "Авіс", яке спеціалізується на модернізації токарних верстатів.
статья, добавлен 28.09.2016