Анализ мотивационных факторов труда на предприятии
Желание человека выполнять свою работу как один из ключевых факторов успеха функционирования организации. Мотивационное управление - процесс, требующий нетрадиционного стиля руководства персоналом, за которым признается право иметь собственные цели.
Подобные документы
Изучение теоретического материала по теме "стили руководства". Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и её влияние на результаты деятельности организации. Анализ влияния стиля управления на эффективность деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.03.2010Изучение стиля руководства и методов мотивации, которые применяются руководителем представленной в кейс-ситуации организации. Сущность директивного, демократического и либерального стиля в управлении. Анализ решетки стилей руководства Блейка-Моутона.
реферат, добавлен 16.03.2015Особенности команды проекта, как одного их ключевых понятий управления проектами. Функции и задачи совокупности отдельных лиц, групп и/или организаций, привлеченных к выполнению работ проекта и ответственных перед руководителем проекта за их выполнение.
статья, добавлен 24.12.2018Сущность и содержание системы управления персоналом организации, ее нормативно-методическое и правовое обеспечение. Анализ функционирования системы управления персоналом на исследуемом предприятии, рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.05.2015Классификация стилей руководства и стилей поведения согласно поведенческого подхода. Автократично-либеральный континуум стилей руководства. Рассмотрение факторов, определяющих выбор стиля руководства и оптимизацию стиля управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Определение сущности руководства и его основных элементов. Характеристика факторов формирования стилей руководства. Установление особенностей одномерных и многомерных стилей руководства. Особенности формирования эффективного стиля управления людьми.
курсовая работа, добавлен 25.03.2016Ролевые и социальные функции руководителя в организации. Стиль руководства и эффективность управления. Соотношение лидерства и руководства коллективом. Имидж современного руководителя. Достоинства и недостатки стиля руководства персоналом в организации.
контрольная работа, добавлен 08.01.2014Оценка организации труда Управление персоналом как область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
реферат, добавлен 25.05.2015Процесс устаревания профессиональных навыков и способность организации постоянно повышать квалификацию персонала как один из важнейших факторов успеха. Формы развития: планирование карьеры, подготовка резерва руководителей, профессиональное обучение.
контрольная работа, добавлен 12.11.2010Исследование теоретических аспектов управления персоналом предприятия и разработка практических рекомендаций по его совершенствованию. Анализ системы управления персоналом и факторов, влияющих на ее элементы, на предприятии камнеобрабатывающей сферы.
курсовая работа, добавлен 11.05.2015Оценка социально-экономической эффективности мотивационных факторов. Изучение составляющих энтузиазма и пассивности работников. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с целью повышения эффективности труда персонала.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012Понятие и сущность стилей руководства. Классификация стилей руководства. Анализ стиля руководства в современной организации. Общая эффективность деятельности коллектива. Степень близости руководителя к коллективу. Предпосылки авторитарного стиля.
курсовая работа, добавлен 04.04.2011Понятие и классификация ключевых факторов успеха, их роль в разработке стратегии. Понятие и характеристика стратегий и факторы, влияющие на формирование стратегии предприятия. Анализ внешних и внутренних факторов, классификация Вудворда и Томпсона.
курсовая работа, добавлен 26.02.2015Анализ теоретических основ менеджмента. Классификация факторов, оказывающих влияние на процесс управления персоналом для повышения эффективности функционирования организаций. Интеграция кадровой и социальной политики предприятия в его общую стратегию.
статья, добавлен 03.04.2018Теоретическое исследование системы управления персоналом организации. Философия оптимального регулирования кадрами предприятия и концепция управления персоналом. Методы и основные элементы руководства на предприятии. Оценка результатов труда работников.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Побуждение человека к деятельности для достижения целей организации. Функции управления персоналом. Увеличение производительности труда и определение мотивационных возможностей. Власть и лидерство в менеджменте. Факторы, заставляющие человека действовать.
контрольная работа, добавлен 20.12.2014Понятия, цели и функции управления персоналом на предприятии. Система целей, необходимых для реализации потребностей работников. Особенность стимулирования труда в системе правления штатом. Основная характеристика кадрового потенциала организации.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Разделение труда и шаблонная работа в формальных и неформальных организациях. Применение модели охвата контролем. Формулировка основных предположений и факторов риска. Анализ заинтересованных сторон. Оценка управления персоналом на предприятии "Салют".
курсовая работа, добавлен 13.01.2012Идентификация бизнес-процессов предприятия. Определение ключевых факторов успеха. Оценка практической эффективности функционирования бизнес-процессов на современном предприятии. Порядок ранжирования процессов. Реинжиниринг выбранных бизнес-процессов.
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Принципы, цели и задачи управления персоналом, значение данного процесса для успеха деятельности предприятия. Понятие кадрового менеджмента и его место в регулировании социально-трудовых отношений в организации (на примере России и развитых стран).
курсовая работа, добавлен 29.07.2013Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии в сфере телекоммуникаций. Практические вопросы организации эффективной оценки труда персонала. Сущность адаптации работников, ее основные цели и этапы. Управление адаптационным процессом.
отчет по практике, добавлен 06.08.2017Изучение принципов и методов формирования, развития и управления персоналом: управления поведением сотрудников; факторы, влияющие на выбор стиля руководства, методы принятия кадровых и управленческий решений; виды и формы мотивации работников организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2011- 73. Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного повысить ее эффективность. Кадровые технологии и проблемы их использования. Внедрение современных технологий в управление персоналом в организации ООО "Инна тур".
дипломная работа, добавлен 06.02.2010 Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала. Цели и этапы мотивации в управлении персоналом, изучение мотивационных аспектов работы с персоналом предприятия. Характеристика основных методов стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Повышение эффективности перевозочной деятельности на территории РФ. Специфика вахтового метода организации труда в автотранспортном предприятии. Особенности режима рабочего времени и отдыха водителей, предотвращение их переутомления и сонливости за рулём.
статья, добавлен 26.04.2019