Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности для компании
Исследование значения наличия талантливых работников в организации и их роль в повышении эффективности работы фирмы. Анализ термина "талант-менеджмент". Критерии управления талантами и использование данного метода для достижения успехов в работе фирмы.
Подобные документы
Основні інструменти, методи та підходи до визначення категорії талант-менеджменту. Залучення, розвиток, власне управління та оцінювання ефективності системи талант-менеджменту в компаніях. Перешкоди запровадження системи талант-менеджменту в компаніях.
статья, добавлен 02.03.2024Менеджмент и его роль в современном производстве. Раскрытие особенностей внутренней организации фирмы, её сущности и места в институциональной структуре рыночной экономики. Совершенствование организационной структуры, как фактор повышения эффективности.
дипломная работа, добавлен 29.10.2010У статті розглянуто сутнісні характеристики поняття "талант-менеджмент" як фактору підвищення рівня розвитку сучасних організацій за Е. Майклзом, Х. Хендфілд-Джонсоном, Б. Аксельродом, Кузнецовою Н.Б. та іншими зарубіжними й українськими дослідниками.
статья, добавлен 22.05.2024Понятие и принципы построения организационных структур. Направления менеджмента: стратегический, кадровый, маркетинг-менеджмент. Особенности организации работы туристической фирмы на примере ООО "Карланж". Пути повышения эффективности работы фирмы.
дипломная работа, добавлен 08.04.2013Мировые практики в подходе к управлению талантами на примере компаний. Психологические аспекты управления талантами в современных организациях. Эмпирическое исследование представлений о системе управления талантами HR-специалистов и сотрудников.
дипломная работа, добавлен 05.08.2018Визначення мети талант-менеджменту в організації, яка полягає у пошуку, притягнення та забезпеченні ефективного розвитку талановитих працівників. Аналіз чинників, які впливають на міру ефективності існуючої системи талант-менеджменту в організації.
статья, добавлен 10.06.2023Теоретический и методологический аспекты исследования среды и структур управления организации, методика оценки эффективности. Менеджмент как путь достижения любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях намеченных целей.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Актуальность внедрения TMS-систем в сферу управления персоналом. Функции наиболее передовых информационных систем управления талантами. Основные преимущества использования TMS на предприятиях. Удержание высококвалифицированных талантливых специалистов.
статья, добавлен 19.12.2017Основные аспекты управления персоналом в организации, его функции. Талант как самое значимое конкурентное преимущество компании. Воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированную на приведение в соответствие возможностей сотрудников.
статья, добавлен 21.05.2016Механизм управления талантами как фактор повышения конкурентоспособности персонала. Инструменты для развития сотрудников в российских и международных компаниях. Условия создания эффективной кадровой политики, способствующей развитию креативной личности.
статья, добавлен 26.06.2020Адаптація як процес пристосування працівника до умов зовнішнього і внутрішнього середовища. Аналіз питань адаптації персоналу з точки зору управління талантами організації. Знайомство з особливостями адаптації працівників в контексті талант-менеджменту.
статья, добавлен 09.12.2018Разработка бизнес-плана, планирование хозяйственной деятельности фирмы. Принципы корпоративного управления в организации. Кадровый менеджмент компании. Ресурсообеспеченность предприятия для достижения поставленных целей. Оценка эффективности инвестиций.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Рассмотрение управления талантами организации как HR-технология, акцентирование внимания на выявление талантов и развития их потенциальных возможностей. Характеристика управления талантами в организации. Инструментами нематериального стимулирования.
статья, добавлен 21.12.2016Кадровый менеджмент как фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в России. Цели, организационная структура и направления деятельности служб управления персоналом. Предложения по повышению эффективности их работы на предприятии.
реферат, добавлен 17.08.2010Общая характеристика личности и персонала предприятия в системе управления. Обеспечение оптимальных условий для адаптации новых работников к работе в организации. Пути повышения эффективности использования рабочей силы. Классификация трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 17.04.2018Демонстрируются возможности использования модели управления талантами для организации работы HR-службы организации при переходе от концепции управления персоналом или управления человеческими ресурсами к концепции управления человеческим капиталом.
статья, добавлен 26.06.2020Менеджмент в Японии: исторические особенности, культура, общественная психология. Повышение эффективности работы предприятия за счет повышения производительности труда как особенность японского метода управления. Поведение в организации, система контроля.
контрольная работа, добавлен 04.08.2010Стратегический менеджмент как интегрирующий курс, объединяющий различные разделы и дисциплины теории фирмы: менеджмент, маркетинг, экономику фирмы, финансовый менеджмент. Знакомство с особенностями проведения стратегических изменений в организации.
автореферат, добавлен 05.11.2013Основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.
статья, добавлен 06.04.2019Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Эксклюзивный подход к управлению талантами в промышленных предприятиях государственного сектора. Разработка рекомендаций по систематизации и повышению эффективности мероприятий системы управления.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Сущность, критерии и показатели эффективности системы менеджмента. Определение эффективности по целям. Оценка и факторы повышения уровня управления. Анализ финансового состояния предприятия. Оценка эффективности системы управления в организации.
курсовая работа, добавлен 31.08.2019Разработка модели, которая связывает ключевые практики управления талантами с основными измерениями поглощающей способности компании: приобретением и усвоением знаний, трансформацией и использованием знаний. Обоснование ее эффективности и применимость.
статья, добавлен 09.08.2021Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе. Роль кадрового менеджмента в выживании фирмы в условиях рыночных отношений. Цели управления персоналом и организационная структура системы управления кадрами.
контрольная работа, добавлен 06.10.2011Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ. Организационная структура системы управления персоналом. Комплекс предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.11.2009Понятие эффективности системы менеджмента организации. Критерии и методы оценки эффективности управления. Разработка направлений совершенствования деятельности компании. Оценка эффективности предлагаемой концепции совершенствования системы управления.
дипломная работа, добавлен 18.06.2016