Анализ политических аспектов в менеджменте организации ООО "Лайн"
Чрезмерная концентрация властных полномочий в руках одного руководителя - одна из характерных особенностей авторитарного направления в менеджменте организаций. Основные признаки, которые определяют подданническую организационно-политическую культуру.
Подобные документы
Характеристика теоретических основ моделирования ситуаций в менеджменте. Анализ понятия управленческого решения, изучение сущности проблемной ситуации. Описание методов принятия решений в менеджменте: характеристика классической и альтернативной модели.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Определение менеджмента, основные этапы его развития. Основные качества менеджера, его функции. Лидер в менеджменте, принятие решений. Организация, планирование, мотивация в менеджменте. Структура, цели, миссии, контроль и коммуникации в организации.
презентация, добавлен 23.05.2016Методы управления рисками в системе менеджмента организации. Особенности организации и анализ показателей эффективности управления рисками в ООО СМУ "Южное". Обоснование направлений совершенствования системы управления рисками в менеджменте организации.
дипломная работа, добавлен 16.05.2016Возникновение ощутимого пробела в области развития теоретических знаний о феномене геймификации, определение его места в управленческих науках и сложности операционализации понятия. Создание синергии между различными областями анализа в менеджменте.
статья, добавлен 25.06.2021Исследование сущности и основных целей функции контроля в менеджменте. Отличительные черты предварительного, текущего и заключительного контроля. Делегирование контрольных полномочий. Контроллинг, как коррекция всех элементов системы достижения цели.
контрольная работа, добавлен 10.03.2013Основные методы управления в современном менеджменте: экономико-математический, социально-психологический и др. Организационно-распорядительные методы управления и условия эффективности их использования. Особенности изменения стиля управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Теоретические основы организации оценки персонала в кадровом менеджменте учреждения. Специфика организации оценки персонала в кадровом менеджменте учреждения сферы образовательных услуг. Рекомендации по совершенствованию организации оценки персонала.
дипломная работа, добавлен 05.03.2018Содержание и характеристика системного подхода, его разновидности и основные принципы: целостность, лабилизация, итеративность. Эволюция научных представлений и формирование направлений в теории системного подхода, его значение в менеджменте организации.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Основные предпосылки становления школы науки управления. Основные школы в управлении. Использование основных положений школы науки управления в современном менеджменте. Анализ трудовых ресурсов и движения кадров. Модель организации как открытой системы.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014Анализ управления как непрерывного процесса целенаправленных действий. Обоснованность процесса организации контроля в менеджменте. Сущность и значение контроля. Направленность функции контроля на выявление проблем и корректировку деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 25.01.2010Понятие делегирования полномочий и ответственности персонала на современном этапе развития менеджмента, их виды и основные принципы. Организационная структура фирмы и методы делегирования полномочий, причины их низкой эффективности для системы управления.
курсовая работа, добавлен 07.09.2015Роль и значение контроля в менеджменте как одной из важнейших функций управления для достижения стратегических целей и задач организации. Разработка и внедрение эффективной системы внешних и внутренних проверок. Основные принципы и этапы контроля.
контрольная работа, добавлен 12.06.2010Понятие коммуникаций в менеджменте, их виды и структура. Коммуникационные барьеры и стили. Анализ коммуникационного процесса организации на примере туристической фирмы ООО "Глобус". Рекомендации по усовершенствованию системы коммуникации в управлении.
курсовая работа, добавлен 15.03.2012Понятие и основные аспекты мотивационного механизма в менеджменте. Создание условий для производительного труда ОАО "Слобода". Экономические мотивы деятельности людей. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.06.2012Оценка доступных материально-технических и организационно-технологических ресурсов, состояния системы управления, структуры и потенциала человеческого ресурса. Основные функции эффективного стратегического управления в антропотехническом менеджменте.
статья, добавлен 31.05.2018Смысл системного подхода в менеджменте, характеристика организации как системы. Значение миссии организации: содержание, роль, факторы, примеры. Выбор оптимального управленческого решения в области оценки качества и приобретения сотового телефона.
контрольная работа, добавлен 13.01.2013Независимость - готовность руководителя самостоятельно принимать управленческие решения и нести ответственность за них. Исследование особенностей социально-психологического статуса как основной предпосылки реализации личностных амбиций в менеджменте.
контрольная работа, добавлен 25.11.2015Сущность, классификация и характерные особенности управленческих решений, их роль в менеджменте организаций. Совершенствование принципов и этапов процесса управления на предприятии. Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 29.03.2013Роль нравственных и этических категорий (религии, моральных устоев, традиций, ценностей) в успешном менеджменте современных организаций. Основы японской системы профессионального обучения в компаниях. Заповеди ценностей крупнейших успешных корпораций.
реферат, добавлен 25.04.2015Новые информационные технологии и системы в менеджменте и финансовом менеджменте, их характерные черты. Структура системы поддержки принятия решений, их характеристика и первичные компоненты. Особенности исполнительной информационной системы (ИИС).
реферат, добавлен 10.12.2012Характеристика особенностей постановки целей руководителем организации. Изучение основных аспектов организационного процесса. Анализ сущности делегирования полномочий в организации. Рекомендации руководителю по передаче ответственности и полномочий.
доклад, добавлен 17.06.2014Виды и баланс власти в менеджменте. Ослабление власти руководителя в современных условиях. Изучение концепций лидерства. Характеристика руководителей по А. Файолю. Черты эффективного лидера. Особенности авторитарного и демократического стилей управления.
презентация, добавлен 17.04.2014Мотивация как функция управления организацией. Задачи процесса мотивации в менеджменте. Структура и факторы мотивационного процесса. Основные звенья механизма мотивации. Мотивация персонала в современных организациях. Проблемы и цели мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Раскрытие особенностей трудовой деятельности руководителя. Изучение требований к профессиональным и личностным качествам руководителя. Рассмотрение основных путей улучшения работы. Анализ распределения полномочий и ответственности в организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Этапы формирования понятия "менеджмент" на основе логики, определение понятия и проверка его правильности. Деление менеджмента на уровни по степени властных полномочий, субординации и выполняемым функциям. Конкретизация менеджмента. Круги Эйлера.
реферат, добавлен 09.03.2010