Квалиметрическая оценка подрядных организаций как инструмент повышения эффективности строительно-инвестиционных компаний
Разработка методики квалиметрической оценки подрядных организаций на основе применения методологии многокритериального рейтингования. Внедрение в практику управленческой деятельности квалиметрической оценки. Риск выбора неблагонадёжных организаций.
Подобные документы
Влияние повышения значимости управления на повышение роли кадровых служб в организации. Определение и составление рейтинга факторов, способствующих и препятствующих успешной деятельности организаций Республики Беларусь, их содержание и обоснование.
статья, добавлен 06.04.2019Изучение особенностей использования R/S-анализа для оценки рисков инновационных компаний. Анализ особенностей применения новой технологии оценки риска для российских компаний, которые относятся к "голубым фишкам" и к сектору "инноваций и инвестиций".
статья, добавлен 28.05.2017- 78. Оценка персонала
Понятие, цели и задачи оценки персонала. Создание показателей, позволяющих определить соответствие работников указаниям. Методы оценки эффективности системы развития персонала международных компаний. Опыт деловой оценки персонала международных компаний.
реферат, добавлен 14.04.2022 Сущность, типология и основополагающих законы организаций, их проблемы и цели, оценка эффективности развития. Анализ системного подхода. Модели и классификации систем и типы способов управления. Аналитические и синтетические методы исследования систем.
учебное пособие, добавлен 25.11.2012- 80. К вопросу о мониторинге эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования
Оптимизация деятельности, реорганизации, кадровых решений в отношении руководящего состава образовательных организаций. Соблюдение публичности и гласности, обеспечение прав обучающихся на завершение обучения в других образовательных учреждениях.
статья, добавлен 24.05.2018 - 81. Типы организаций
Понятия и определения типов организаций; механические, органические типы, их различия и оптимальные условия применения. Централизованная, дивизиональная, матричная, региональная структуры управления. Их отличительные особенности, эффективность применения.
контрольная работа, добавлен 16.02.2015 Исследование личностных характеристик руководителя, позитивно влияющих на социально-психологический климат коллектива. Проблемы оценки эффективности управления персоналом. Психологические и непсихологические критерии оценки эффективности руководителя.
реферат, добавлен 21.06.2012Природа понятий "организация" и "система". Цели и формы объединения организаций. Определение организационной культуры и ее носители. Сущность инновационного развития организаций. Разработка структуры технологического бюро цеха. Объем выполняемых функций.
контрольная работа, добавлен 08.12.2011Исследование методических подходов отечественных ученых к оценке и управлению дебиторской задолженностью организаций, динамики факторов формирования деловой активности организаций по экономике РФ в целом. Факторы снижения деловой активности организаций.
статья, добавлен 27.01.2021Роль системы GESTORI в повышении эффективности производительности труда и минимизации затрат. Оценка эффективности управленческих воздействий и нововведений. Выгоды и затраты от внедрения системы GESTORI по данным организаций розничной торговли.
статья, добавлен 21.02.2016Рассмотрение возможности применения для оценки эффективности управления в рыночных условиях системы интегральных показателей на примере промышленного предприятия. Апробация методики комплексной оценки по ряду ключевых показателей эффективности управления.
статья, добавлен 25.01.2022- 87. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Анализ системы мотивации персонала как элемента управления: теоретические основы мотивации труда, её роли в повышении эффективности деятельности предприятия; основные принципы организации мотивации; значение мотивации персонала; виды стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014 Классификация организаций по принципу их построения, функционирования и основным структурным элементам общества. Виды и общие понятия хозяйственных организаций. Общероссийские, межрегиональные, региональные и местные общественные объединения, их функции.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Определение сущности и содержания понятия "проектирование систем мотивации персонала организаций железнодорожного транспорта" как части экономики труда на транспорте. Оценка методологии проектирования и многовариантного анализа систем мотивации персонала.
статья, добавлен 18.08.2018Характеристика неформальных организаций. Управление неформальными организациями. Повышение эффективности групп как средство повышения производительности предприятия. Статус членов группы. Влияние неформальных организаций на производственные процессы.
реферат, добавлен 19.12.2010Основные показатели эффективности деятельности корпоративных структур для руководителя. Различные методологии повышения эффективности функционирования предприятия, оценка положительного эффекта от их применения и достаточности потенциала модернизации.
статья, добавлен 20.08.2018Понятие оценки результата деятельности персонала, ее цели и факторы, определяющие степень достижения этих целей. Методы оценки работы персонала, разработка шкал оценки рабочего поведения. Основные принципы построения эффективной системы оценки персонала.
реферат, добавлен 18.12.2014Определение понятий "рекрутмент" и "прелиминаринг". Характеристика организаций по набору квалифицированного персонала. Оценка деятельности отдела вуза по взаимодействию с работодателями. Анализ информированности студентов о возможностях трудоустройства.
статья, добавлен 21.03.2023Перечень, условные обозначения и характеристика показателей оценочных критериев для цифровизуемой управленческой модели государственных закупок для нужд образовательных организаций. Определение точных настроек в работе новой цифровизированной модели.
статья, добавлен 05.05.2021Сущность и типы инвестиционных проектов. Этапы подготовки и методики оценки эффективности инвестиционного проекта. Условия реализуемости и показатели эффективности. Анализ риска реализации проекта. Инвестирование в POS-систему "Штрих-FrontMaster".
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Принятие решений в условиях неопределенности. Ситуации, в которых необходима оценка риска. Причины возникновения предпринимательских рисков, способы их оценки (качественные, аксиологические и количественные) и критерии выбора эффективности их решения.
статья, добавлен 18.07.2018Структура функциональной модели оценки менеджмента. Способы и направления оценки труда управленцев. Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководителей. Трехступенчатая модель сбора информации о личностях кандидатов.
реферат, добавлен 19.12.2011- 98. Типы организаций
Типы организаций по взаимодействию подразделений: механистические и органические. Традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные типы организаций, их особенности. Характер взаимодействия между индивидом и фирмой. Анализ состояния внешней среды.
контрольная работа, добавлен 06.03.2013 Основные свойства, признаки и группы факторов организационной системы, Особенности и общие закономерности функционирования социальных организаций. Типы организационных структур социальных организаций. Классификация социальных организаций и их подсистем.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013Мотивация трудовой деятельности как управленческая категория, система и процесс. Формирование представлений о мотивации. Современные направления развития мотивационной концепции. Анализ системы материального стимулирования персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.08.2011