Управление человеческими ресурсами
Принципы и методы построения системы управления персоналом в организации, деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением сотрудников. Организация внутрипроизводственных экономических отношений и концепция стратегического управления ООО "ЭКС".
Подобные документы
Теоретические основы управления человеческими ресурсами в рамках системы менеджмента качества. Оценка и анализ принципов и методов управления персоналом в рамках СМК в ООО "Трида". Пути совершенствования принципов и методов управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 10.10.2014Характеристика работы фирмы, понятия и цели. Управление персоналом организации, функции и методы. Преобразования системы управления персоналом (сущность и методы). Оценка работоспособности, структура управления и психологическое настроение персонала.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Концепция управления персоналом организации. Деятельность по управлению персоналом и основная цель этой деятельности. Система методов управления персоналом. Цели и функции системы управления персоналом. Структура и качественные характеристики персонала.
реферат, добавлен 24.05.2009Элементы и структура системы управления персоналом, ее закономерности, принципы и методы построения, основы формирования. Понятие аутсорсинга и функции системы управления персоналом. Обучение кадров, повышение квалификации и переподготовки персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2015Управление трудовой карьерой и продвижением по карьерной лестнице персонала организации. Управление деловой карьерой как удачная возможность сочетать интересы сторон процесса взаимоотношений "человек - компания". Ошибки и успехи в управлении карьерой.
курсовая работа, добавлен 06.05.2014Основные характеристики управления человеческими ресурсами. Процессы коммуникации и участия в системах отношений работников. Различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами (УЧР). Основные составные части моделей УЧР.
реферат, добавлен 24.11.2014Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации. Практика стратегического управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 28.06.2008Вопросы глобализации управления человеческими ресурсами. Изучение основных направлений работы ТНК. Разработка специальных программ ротации для перевода сотрудников за рубеж. Практика отправки многочисленных сотрудников различных уровней управления.
статья, добавлен 17.08.2018Теоретические аспекты стратегического управления персоналом организации как стратегия управления предприятием. Понятие и функции стратегического управления персоналом. Систематизированный взгляд, различные методы и подходы процесса управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 01.06.2016Разработка рекомендаций по применению принципов и методов теории стратегического менеджмента и, в частности, теории управления человеческими ресурсами для создания эффективной системы управления персоналом на предприятиях сферы ресторанного бизнеса.
курсовая работа, добавлен 04.07.2014Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации. Государственная система управления трудовыми ресурсами. Анализ и оценка технологии управления персоналом. Оценка эффективности системы управления персоналом в ООО "Герань".
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия. Определение отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом. Анализ основных направлений перестройки работы кадровых служб в современных условиях.
контрольная работа, добавлен 10.01.2017Анализ эффективного управления человеческими ресурсами, пути совершенствования управления человеческими ресурсами и процессами. Разработка и реализация стратегий, методов и политик в отношении персонала. Использование инноваций в кадровой политике.
статья, добавлен 30.12.2024Специфика управления персоналом в условиях рыночных отношений. Концепции, принципы и методы управления персоналом. Анализ функций управления персоналом ОАО "Энергопром". Оценка методов управления персоналом, применяемых в организации и пути их улучшения.
дипломная работа, добавлен 01.04.2012Сущность и особенности управления персоналом, изучение инновационных методов управления. Рассмотрение кадровой политики и кадровой стратегии организации. Анализ системы управления человеческими ресурсами предприятия, мероприятия по ее усовершенствованию.
дипломная работа, добавлен 31.01.2011Закономерности управленческой деятельности. Принципы управления производством. Организация процесса стратегического планирования на ОАО "Лента". Цели в области качества. Оперативный план работы с персоналом. Управление человеческими ресурсами в Японии.
курсовая работа, добавлен 11.09.2015Теоретические аспекты системы управления человеческими ресурсами: сущность понятия, цель и функции, этапы процесса. Общая характеристика и анализ систем адаптации новых сотрудников и управления на основе мотивации; разработка методов их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 28.10.2010Управление персоналом в системе современного менеджмента, используемые методы и приемы. Принципы и подходы к подготовке кадров предприятия, требования, обеспечивающие эффективность обучения. Управление деловой карьерой, формирование кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 28.08.2014Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия. Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. Анализ рынка труда.
контрольная работа, добавлен 31.10.2013Элементы и методы управления человеческими ресурсами. Роль и ответственность менеджера за управление персоналом. Характеристика особенностей способов стимулирования рабочего процесса. Изучение систем оплаты труда. Рассмотрение понятия аутплейсмента.
дипломная работа, добавлен 06.11.2013Виды и этапы деловой карьеры. Пути формирования и развития деловой карьеры на предприятии. Обоснование наиболее эффективной системы управления карьерой на РУП "Минскэнерго" путем использования различных форм и методов управления деловой карьерой.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Управления персоналом и человеческими ресурсами: понятие и функции, используемые методы и приемы, порядок и этапы разработки соответствующих эффективных программ. Особенности и принципы использования информационных технологий в менеджменте предприятия.
контрольная работа, добавлен 15.01.2014Анализ существующих подходов к изучению изменений на предприятии. Значение управления человеческими ресурсами в организационном развитии. Краткая характеристика, анализ системы управления персоналом и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 25.06.2017Структура и задачи, основные цели системы управления персоналом: повышение конкурентоспособности предприятия, эффективности производства и труда. Принципы построения системы управления персоналом: прогрессивность, экономичность, простота и другие.
контрольная работа, добавлен 12.01.2018Авторы статьи предлагают рекомендации по формированию, поддержанию и развитию системы управления человеческими ресурсами, развитию профессиональных компетенций специалистов по управлению человеческими ресурсами и повышению эффективности работы персонала.
статья, добавлен 14.12.2021