Охорона праці медичних працівників України в період військового стану: проблеми безпеки та умов праці
Висвітлення головних проблем охорони та безпеки праці медичних працівників України в період військового стану, висновки щодо напрацювання матеріалів для створення методичних посібників з алгоритмом дій для медичних працівників у надзвичайних ситуаціях.
Подобные документы
- 101. Економіка праці
Програми сприяння зайнятості. Організація преміювання працівників. Структура служби зайнятості в Україні. Шкала залежності розміру премій робітників від поліпшення використання устаткування і виконання норм виробітку. Загальний коефіцієнт якості праці.
контрольная работа, добавлен 09.03.2009 Розгляд основних характеристик японської, американської, французької, німецької, шведської та англійської моделі мотивації праці. Визначення взаємовідносин роботодавців і працівників. Основні критерії диференціації заробітної плати на підприємствах.
реферат, добавлен 01.12.2014Цілі, завдання, структура та пріоритетні напрями діяльності міжнародної організації праці. Організація та механізм нормотворчої діяльності. Захист трудових і громадянських прав працівників у всіх його формах. Міжнародний кодекс праці та правові акти.
реферат, добавлен 18.03.2009Стратегічний аспект управління організацією. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища ООО "Азбохим", побудова матриці SWOT. Організація реклами та просування товару на підприємстві. Аналіз стану охорони праці, заходи щодо поліпшення умов праці.
дипломная работа, добавлен 23.04.2012Вивчення питання мотивації, задоволеності та залученості співробітників індустрії гостинності. Побудова інтервальних рядів розподілу показника заробітної плати працівників готельно-ресторанного бізнесу України за критеріями гендеру та професійної групи.
статья, добавлен 15.10.2023Дослідження аспектів мотивації працівників в умовах військового часу, віддаленої роботи; впливу HR-метриків як показника вимірювання ефективності персоналу. Створення мотиваційного середовища в системі управління трудовим потенціалом працівників.
статья, добавлен 28.06.2024Використання традиційних механізмів матеріальної мотивації. Аналіз видачі заробітної плати, надбавок та одноразових премій, що зі свого боку знецінює прагнення працівників до конкурентоспроможності праці. Пропозиції мотивування працівників в компаніях.
статья, добавлен 20.08.2023Визначення поняття заробітної плати, як основного джерела доходів найманих працівників і підвищення їхнього життєвого рівня. Розгляд необхідності вдосконалювати системи матеріального стимулювання для посилення зацікавленості найманих працівників.
статья, добавлен 21.05.2023Забезпечення стійкості економічної системи України у воєнний час. Аналіз стану ринку праці та трудових відносин. Залучення робочої сили до підприємницького сектору у період економічного відновлення. Покращення умов труда. Подолання тіньової зайнятості.
статья, добавлен 30.07.2024Розробка оновлених методичних підходів до аналізу інститутів ринку праці. Внесення пропозицій щодо модернізації його інституційного забезпечення відповідно до сучасних умов і вимог, особливо щодо інституту трудового законодавства, що сприятиме зайнятості.
статья, добавлен 19.02.2016- 111. Мотивація праці
Характеристика та значення статусної мотивації праці. Системи заробітної плати: сучасне розуміння та роль в посиленні мотивації трудової діяльності. Виробнича демократія на підприємствах. Форми участі найманих працівників в управлінні виробництвом.
контрольная работа, добавлен 13.01.2012 Теоретичні підходи до визначення стимулювання праці на підприємстві. Принципи мотивації роботи і вимоги до її організації. Особливість системи морального і матеріального заохочення діяльності. Шляхи вдосконалення задоволення потреб персоналу в компанії.
курсовая работа, добавлен 29.10.2015Практичні особливості мотивації персоналу в межах соціальної політики. Розкриття сутності поняття "мотивація" як основного чинника ефективної праці персоналу. Сучасні інструменти мотивації праці та їх вплив на результативність діяльності працівників.
статья, добавлен 14.07.2017Розгляд стратегії адаптації та активації праці, що допомагає розробці інструментів для впровадження системи соціально-психологічної підтримки на підприємствах. Соціально-психологічні аспекти гарантування безпеки діяльності працівників в умовах війни.
статья, добавлен 29.07.2024- 115. Напрями удосконалення системи мотивації праці на підприємствах в сучасних умовах господарювання
Вплив мотивації на продуктивність праці. Аналіз сучасних методів мотивації праці та їх вплив на працівників підприємства. Шляхи удосконалення відповідної системи на вітчизняних підприємствах, підходи до їх розробки та критерії оцінки ефективності.
статья, добавлен 23.08.2018 Характеристика основних видів та регуляторів мотивування та стимулювання трудової активності працівників, аналіз їх впливу на підвищення якості праці та самовіддачу персоналу. Розгляд основ управляння мотивацією та її організація на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 20.11.2009Загрози національній безпеці й відповідні пріоритети державної політики у сферах національної безпеки й оборони. Вивчення видів військового управління. Визначення не військового управління, що реалізується у Збройних Силах України, в інших формуваннях.
статья, добавлен 28.10.2021Характеристика принципів регулювання поведінки працівників. Аналіз сутності заробітної плати і основних принципів її організації. Доплати та надбавки до заробітної плати: сутність і класифікація. Дослідження участі працівників у прибутках підприємства.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Необхідність створення та основні цілі і завдання функціонування системи оцінювання кваліфікації працівників. Виокремлення та характеристика головних підсистем і елементів відкритої організаційно-функціональної системи оцінювання кваліфікації працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Визначення понять "штат працівників", "чисельність працівників". Основні етапи проведення скорочення штату або чисельності працівників, недоліки в правовому регулюванні цього питання. Попередження працівників про наступне вивільнення як етап скорочення.
статья, добавлен 14.10.2016Одним із дієвих засобів мотивації є преміювання, яке виконує функцію забезпечення заінтересованості працівників у результатах праці. Дослідження процесу преміювання як додаткового стимулювання, що має перспективний мотивуючий вплив на працівника.
статья, добавлен 25.01.2024Методи оцінки компетенцій персоналу. Перелік професійних характеристик працівників лабораторії. Дослідження результатів праці фахівця, його відповідності займаній посаді. Визначення ділових якостей співробітника, рівня володіння нормативними документами.
статья, добавлен 28.08.2020Забезпечення якості життя працівників як внутрішнього стимулу до ефективної й творчої діяльності. Управління людським капіталом як інноваційним компонентом. Роль держави в підвищенні продуктивності праці. Методика державного економічного регулювання.
статья, добавлен 29.07.2016Інноваційні методи стимулювання праці робітників. Організація допомоги усиновленим дітям та допомога дітям працівників з фізичними або психологічними відхиленнями. Комплекс сучасних матеріальних та нематеріальних методів мотивацію персоналу організації.
статья, добавлен 21.08.2017Аналіз сутності технологій підвищення продуктивності праці на підприємствах з урахуванням впливу окремих чинників. Максимальна особиста зацікавленість працівників у вдосконаленні виробничого процесу як головна умова підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 26.03.2016