Феномен группового давления
Групповое давление в группе и его функции. Стремление к социальному одобрению. Виды группового влияния: нормативное и информационное. Феномен и виды конформизма. Внешняя (публичная) и внутренняя (личная) конформность. Изучение явления конформизма.
Подобные документы
Понятие и виды малых групп. Особенности формирования малой группы, основные закономерности ее развития. Методические подходы к оценке групповой сплоченности в малой группе. Взаимодействие индивида и малой группы. Конформизм, групповое давление, лидерство.
контрольная работа, добавлен 20.03.2013Задача социального становления молодежи. Формирование лидеров в обществе. Формирование представления о личности лидера, о его влиянии на социальную группу. Сущность демократического и авторитарного стилей руководства. Теория происхождения лидерства.
курсовая работа, добавлен 28.07.2012Исследования конформизма. Формирование малых социальных групп, противостояние и одобрение общественного мнения. Опыт С. Аша по изучению конформности. Открытие внутригруппового давления на нонкомфористов. Величина толерантности и состав сообщества.
реферат, добавлен 11.05.2009Эмоциональные характеристики мужчин и женщин. Полоролевая идентификация детей с родителями. Нормативное давление родителей и сверстников и их роль в половой идентификации. Информационное влияние на половую идентификацию. Образы мужчин в женских изданиях.
доклад, добавлен 29.11.2009Фундаментальная и прикладная психология и ее связь с другими науками. Основные виды памяти и уровни эмпатии. Дифференциация деятельности человека на трудовую, учебную и игровую. Проявление конформизма личности, его позитивные и отрицательные стороны.
реферат, добавлен 22.11.2010Особенности социально-психологических явлений в малой группе. Групповые или общественные ценности, мнения, настроения и традиции. Образование и развитие малой группы, ее сплочение. Понятие руководства и лидерства. Конфликт в группе и групповое давление.
контрольная работа, добавлен 21.06.2015Социально-психологические особенности группы как детерминанты качества группового принятия решения. Установление и оценка фактов. Поиск решения рассматриваемой проблемы. Противоположные позиции членов групповой дискуссии. Эффективность брейнсторминга.
дипломная работа, добавлен 25.01.2014Особенность структуры внутриличностного конфликта. Формы его протекания и проявления. Межличностное и групповое противоборство людей. Выбор средств и методов его регулирования. Факторы управляемости разногласий. Основные виды политического конфликта.
реферат, добавлен 24.09.2014- 59. Конформизм
Определение понятия "конформизм" или изменения взглядов и поведения индивидуума в результате реального/воображаемого давления группы. Классические эксперименты. Эксперимент С. Аша. Эксперименты Шерифа: формирование норм. Причины возникновения конформизма.
реферат, добавлен 11.12.2015 Сущность и психологическая природа, история изучения конформности, степень: конформизм, нонконформизм и негативизм. Особенности межличностных отношений в рабочем коллективе. Оценка влияния явления конформности на взаимоотношения в современном коллективе.
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Понятие группы, основания для их классификации, значение для человека и сферы изучения. Характер и структура социальных групп в конкретно-исторические эпохи. Анализ основных психологических комплексов и норм. Роль конформизма и непризнания групповых норм.
контрольная работа, добавлен 03.10.2010Роль социальных стереотипов в деловом общении. Концепция бессознательного в психоанализе Фрейда и ее роль в деловом общении. Типология конфликтов и модели их разрешения. Межличностные отношения в рабочей группе, понятие конформизма и нонконформизма.
шпаргалка, добавлен 08.11.2014Понятие малой группы, ее классификация и структура. Основные феномены управления малой группой. Исследование по проблеме группового функционирования, подбор и описание методик для определения структуры группы (наблюдение, опросы и эксперимент).
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Изучение современных стилей лидерства. Процесс общения и взаимодействия индивидов в составе группы. Рассмотрение важнейших характеристик группового развития. Проблема лидерства и руководства как одна из кардинальных проблем социальной психологии.
реферат, добавлен 17.03.2014Исследование проблемы межличностного взаимодействия и изучение данных отношений среди молодежи в коллективе. Формулировка рекомендаций социальному педагогу по коррекции межличностных взаимодействий подростков и влияние коллектива на поведение.
курсовая работа, добавлен 27.01.2010Изучение механизмов формирования, развития, вовлечения, удержания и трансформации личности под влиянием группового сознания в социально значимую группу. Определение основных социальных предпосылок катализирующих сбой в психологической защите индивидуума.
статья, добавлен 23.03.2016Содержание процесса общения, его средства, цели, функции, уровни и виды. Группы невербальных коммуникаций. Психологические качества, присущие лидеру. Ситуативная теория лидерства. Распознавание манипулятивного воздействия. Методы защиты от манипуляций.
контрольная работа, добавлен 24.08.2009Понятие, сущность и функции формальных и неформальных групп организации, как объекта управления. Структура межличностных взаимодействий в группе. Малые профессиональные группы. Факторы группового поведения. Руководство формальных и неформальных групп.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Характеристика проблемы эмоционального выгорания не только индивидов, но и малых групп, анализ проблемы повышения их активности как наиболее эффективного способа сохранения их жизнестойкости. Анализ концепции становления и сохранения группового субъекта.
статья, добавлен 29.06.2020Морально-психологический климат в коллективе. Уровень психологического давления коллектива на своих членов и степень конформизма. Побудительные мотивы деятельности людей, которые влияют на формирование морально-психологического климата в коллективе.
контрольная работа, добавлен 09.11.2016- 71. Деловое общение
Коммуникация – искусство быть понятым. Понятие и виды информации. Стороны общения и виды трансактов. Деловое общение, его формы и виды. Управленческое общение, его функции и законы. Групповое поведение и совместимость коллектива. Стадии развития группы.
лекция, добавлен 22.10.2008 Выявление особенностей толерантности как целостного социально-психологического феномена во взаимосвязи со статусными позициями группового членства студентов-психологов, обучающихся в вузе. Характеристика методов исследования межличностных отношений.
автореферат, добавлен 09.01.2012Отличие психокоррекции от психотерапии. Индивидуальная и коллективная психокоррекция. Применение индивидуальной психокоррекции, ее виды и методики. История группового психокоррекционного движения. Виды и техника различных видов групповой психокоррекции.
реферат, добавлен 06.09.2011- 74. Что такое мода?
Проблема с определением понятия "мода". В поисках сущности моды. Психологические механизмы моды. Стремление приобщиться к некой престижной общности. Мода как массовое подражание и как особый феномен психологии масс. Почему мода быстро меняется.
реферат, добавлен 07.11.2012 Феномен присутствия в философии Мартина Хайдеггера. Рассмотрение феномена присутствия через термины психотерапевтических направлений. Взгляд на феномен присутствия через состояние потока и синергию. Изучение феномена присутствия в процессе психотерапии.
дипломная работа, добавлен 23.08.2020