Способы эффективного управления неформальными группами в процессе функционирования организации
Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Обеспечение лояльности руководящих работников. Перевод сотрудников на другое место работы, размещение кабинетов, признание естественных лидеров, обмен информацией.
Подобные документы
Конкурентная борьба предприятий за квалифицированных сотрудников. Рассмотрение современных подходов к проблеме поддержания лояльности талантливых сотрудников на предприятии. Анализ инструментов мотивации и удержания талантливых работников в организации.
статья, добавлен 20.08.2018Реализация в процессе управления нескольких взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля. Функции управления, выделяющиеся по критерию особенностей объекта управления. Регулирование деятельности организации.
реферат, добавлен 25.02.2013- 53. Программа лояльности сотрудников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
Персонал как определяющий ресурс каждой организации, требования к нему в условиях рыночной экономики. Закономерности и инструменты управления кадрами предприятия, социально-психологические аспекты данного процесса. Принципы формирования лояльности.
статья, добавлен 18.07.2018 Сущность и функции системы управления персоналом. Анализ функционирования кадрового отдела, оценка подбора сотрудников и уровня их обучения. Определение степени удовлетворенности работников, разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Анализ выбора стратегий российскими предприятиями на стадиях их жизненного цикла. Выявление в компании неформальных групп, их основные характеристики и причины возникновения. Механизм и методы управления ими в процессе функционирования организации.
реферат, добавлен 23.11.2011Роль в организации заработной платы, механизм ее регулирования. Дифференциация заработной платы из-за противоречий в процессе производства между отдельными социальными группами. Тарифные условия, системы оплаты труда, премирование работников и служащих.
курсовая работа, добавлен 16.07.2011Структура персонала предприятия как совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий. Основные направления в области улучшения трудовых условий. Место и задачи процесса планирования в кадровой политике организации.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Процесс перевода работников (сотрудников) организации (компании, фирмы, отдела и т.п.) на дистанционный (удаленный) режим работы посредством создания так называемого "виртуального офиса". Алгоритм перевода и его организационно-техническое обеспечение.
статья, добавлен 11.02.2021Значение и функции целей организации. Миссия организации. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации. Оптимизация целей управления: разработка бизнес-плана, модели управления по целям для работников организации.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014Сущность структурных изменений при принятии управленческих решений в процессе функционирования предприятия. Методы проектирования организации и виды управленческих ролей. Способы социализации трудовых отношений и администрирования рабочей обстановки.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Кадровая политика Федеральной службы исполнения наказаний. Профессиональная и управленческая компетентность сотрудников. Организации работы с резервом руководящих кадров в уголовно-исполнительной системе. Цели и принципы организации резерва кадров.
реферат, добавлен 22.10.2015Задачи информационного обеспечения процесса управления. Подход к информации как к ресурсу, основные фазы в процессе ее использования (поиск, обработка и распределение). Влияние эффективного использования информации на функционирование организации.
реферат, добавлен 05.08.2013Характеристики неформальных отношений в организации. Причины возникновения неформальных отношений в организации. Проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями. Функционирующие неформальные группы в ООО "Строитель" и способы борьбы с ними.
курсовая работа, добавлен 01.01.2012Понятие, виды, стадии процесса, факторы трудовой адаптации персонала предприятия. Методика управления процессом обучения сотрудников на рабочем месте. Эффективность применения наставничества и коучинга в процессе адаптации работников организации.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Теоретико-методическое обеспечение функционирования системы управления службами жизнеобеспечения организаций, практические рекомендации по ее совершенствованию. Место и роль фасилити менеджмента в работе профессиональных участников рынка недвижимости.
автореферат, добавлен 30.04.2018Роль организации производства и стимулирования наемных работников в успехе организации в условиях конкуренции. Выделение основных направлений реформирования оплаты наемных работников, составление комплекса мер для эффективного управления персоналом.
реферат, добавлен 29.07.2009Роль коммуникации в процессе повседневной управленческой деятельности. Основные характеристики и задачи коммуникации. Модели коммуникационного взаимодействия, типы и способы организации этого процесса. Формы межличностных коммуникаций и их барьеры.
контрольная работа, добавлен 26.09.2018Понятие лояльности персонала. Изучение уровня лояльности и разработка рекомендаций по управлению лояльностью сотрудников в организации "Путёвочка". Особенности работы с персоналом. Влияние лояльности персонала на эффективность деятельности компании.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Понятие о целях организации, их роль в управлении. Глобальная цель организации и цель функционирования подразделений. Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей ООО "Декор", меры по повышению эффективности функционирования.
курсовая работа, добавлен 23.02.2012Изучение сущности убеждения, как метода воздействия на людей, обращенного к их собственному критическому восприятию. Определение способов эффективного убеждения в процессе общения сотрудников. Анализ убеждающих условий в процессе делового общения.
курсовая работа, добавлен 24.12.2014Характеристика главных аспектов определения эффективности организации и функционирования субъекта государственного управления. Административно-территориальное деление и организация управления в Ставропольском крае. Особенности развития транспорта.
реферат, добавлен 10.11.2014Понятие коммуникаций и эффективного управления организацией. Элементы коммуникационного процесса. Исследование его основных этапов. Современные виды и способы коммуникаций в организации. Исследование особенностей проявления искажения в процессе.
презентация, добавлен 07.03.2016Условия стабильного эффективного функционирования предприятия. Установление степени влияния организации на состояние рынка. Самые эффективные способы управления финансово неблагополучными организациями. Разные стратегии антикризисного управления.
статья, добавлен 29.04.2019Теоретические подходы к построению современной организации, характеристика основных законов ее функционирования. Содержание среды, в которой происходит проявление законов функционирования организации, анализ их взаимодействие с организационной культурой.
курсовая работа, добавлен 31.12.2016Сущность и значение коммуникации. Особенности информационной и личностной функций. Краткая характеристика видов коммуникаций в менеджменте. Коммуникационный процесс как обмен информацией между людьми, его элементы, этапы, способы совершенствования.
реферат, добавлен 21.10.2010