Мотивация деятельности
Теории мотивации основное внимание уделяют тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Признанными концепциями этой группы являются теории А. Маслоу, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера, Э. Лоулера, Л.С. Выготского.
Подобные документы
Теоретические основы управления мотивацией персонала, основные звенья механизма мотивации в методе кнута и пряника. Содержательные теории мотивации Маслоу, Мак Клелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации и специфика мотивации труда в России.
курсовая работа, добавлен 14.08.2012Природа и теории мотивации, в основе которых лежит специфическая картина работника. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации. ХУ - теория МакГрегора. Теория "Z" Оучи. Теория самоактуализирующегося человека А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума.
лекция, добавлен 31.03.2016- 103. Теории мотивации
Мотивация как один из методов функции управления персоналом. Анализ содержательных теорий, описывающих мотивационный процесс: ожидания В. Врума; справедливости; постановки целей; концепции партисипативного управления и модели Л. Портера-Э. Лоулера.
реферат, добавлен 11.05.2015 Модель мотивации Герцберга, основанная на потребностях и выделении гигиенических факторов. Основные характеристики моделей Маслоу, МакКлелланда и Герцберга. Факторы, определяющие мотивацию в теории ожидания. Методики для изучения мотивации в организации.
реферат, добавлен 14.10.2017Сущность и основные характеристики процесса мотивации. Понятие и виды мотивации (мотив, стимул). Процессуальные теории управления персоналом: В. Врума, С. Адамсона, Д. Аткинсона и Д. МакКлелланда. Характеристика пирамиды потребностей по А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 17.04.2013- 106. Изучение менеджмента
Теории содержания мотивации: иерархии потребностей Маслоу, ERG Альдерфера, приобретенных потребностей МакКлелланда, двух факторов Герцберга. Система стратегического управления - области и проблемы его планирования, проведения, закрепления результатов.
книга, добавлен 21.10.2010 Природа мотивации, двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Характеристика теории иерархии потребностей Маслоу. Социально-психологические и организационно-распорядительные методы мотивации. Разработка системы эффективной мотивации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 29.03.2017- 108. Теории мотивации
Характеристика современных теорий мотивации. Использование метода наказания и поощрения. Сущность иерархии потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Двухфакторная модель Герцберга. Значение результатов труда и вознаграждения.
реферат, добавлен 22.05.2014 Мотивация как процесс побуждения к труду, основные теории мотивации: содержательная, процессуальная, "политика кнута и пряника". Пирамида потребностей по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда, закон результата. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 22.11.2010Понятие мотивации как процесса побуждения человека к деятельности для достижения целей. Первоначальные и содержательные ее теории: теория потребностей Маслоу. Концепция партисипативного управления и материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Характеристика содержательного и процессуального подходов теории мотивации. Изучение иерархии потребностей человека по А. Маслоу. Особенность стремления к власти по методу МакКлелланда. Исследование концепций ожиданий В. Врума и справедливости Адамса.
презентация, добавлен 27.07.2016Сущность и основные категории, существующие теории и стадии процесса мотивации. Теория потребностей Герцберга, мотивирующие и гигиенические факторы. Практическая направленность, результаты исследований и пример применения теории Герцберга на практике.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013Смысл и эволюция понятия мотивация. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Мотивация и иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде. Использование теории Маслоу в управлении. Критика теории Маслоу. Мотивация в организации.
реферат, добавлен 12.01.2009- 114. Теории мотивации
Сущность концепции А. Маслоу, построение и анализ пирамиды потребностей. Разработка Ф. Тейлором научно обоснованной системы норм времени. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Отличительные особенности поведения лидеров. Выбор стиля руководства.
реферат, добавлен 12.05.2015 Теория потребностей Маслоу, предпосылки. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Сопоставление теорий Маслоу, МакКлеланда и Герцберга. Теория справедливости Адамса. Направления улучшения мотивации труда. Классификация методов мотивирования.
контрольная работа, добавлен 28.02.2012Современные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Функция мотивации в туризме. Мотивация путешествий и трудовых отношений. Мотивация персонала на примере НТК "Интурист".
курсовая работа, добавлен 29.11.2012Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Условия доминирования физиологических потребностей. Самореализация человека как высшая ступень в иерархии. Взаимосвязь мотивации и потребностей в теории менеджмента, их значение в управлении персоналом.
реферат, добавлен 29.11.2014Понятия мотивации и мотивационного процесса, их типы, характеристики и аспекты в управлении персоналом. Теории содержания мотивации - иерархии потребностей Маслоу, ERG Альдерфера, приобретенных потребностей Мак Клелланда, двух факторов Геруберга.
курсовая работа, добавлен 18.06.2014Понятие мотивации, сущность упрощенной модели мотивации поведения человека потребностями. Степень применимости процессуальных и содержательных теорий, роль вознаграждения в мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу, теория двух факторов Ф. Герцберга.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014Смысл и понятие мотивации, теории (А. Маслоу, Д. Клелланда, В. Врума) и процессы. Вознаграждение, потребности и мотивационное поведение. Анализ взаимоотношений между работниками и организацией, основные практические проблемы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 05.04.2011История развития и задачи науки об организационном поведении, бихевиористский подход к его изучению. Иерархическая структура потребностей согласно Маслоу. Основные концепции теорий мотивации МакКлелланда и Герцберга. Составляющие культуры управления.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Исследование двухфакторной теории мотивации Фредерика Герцберга. Анализ набора факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы. Оценка степени удовлетворённости от выполненной работы. Сравнение теории мотивации Ф. Герцберга с теорией А. Маслоу.
реферат, добавлен 19.09.2013Понятие мотивации как процесса, с помощью которого менеджер побуждает других людей работать для достижения организационных целей. Правила выбора стратегии мотивационного управления. Характеристика теории потребностей А. Маслоу, ERG, Фредерика Герцберга.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014Сущность, понятие и принципы разработки управленческих решений в менеджменте, их основная классификация. Роль мотивации в процессе управления персоналом, методы ее повышения, теории А. Маслоу, В. Врума, Портера-Лоулери. Линейная структура организации.
контрольная работа, добавлен 07.01.2015Правила работы с группой. Мотивация и иерархия потребностей. Процессуальные теории мотивации. Теории ожиданий Виктора Врума и справедливости Стейси Адамса. Советы руководителю для удовлетворения потребностей подчинённых. Учение о морали и нравственности.
контрольная работа, добавлен 13.01.2015