Общесистемные аспекты и принципы самоменеджмента
Мировой опыт в реализации убеждений самоменеджмента и его общественные аспекты. Принципы самоуправления, критерии активизации деятельности работников и инструменты влияния на исполнителей. Основные концепции по обеспечению качества работы организации.
Подобные документы
Понятие мотивации труда в управлении персоналом. Опыт зарубежных и российских компаний. Нематериальная мотивация труда сотрудников. Ее основные инструменты. Иерархия потребностей А. Маслоу. Процессуальные теории мотивации. Значимость работы персонала.
реферат, добавлен 20.01.2014Роль, понятие, структура, формирование персонала организации. Современные концепции управления персоналом с точки зрения экономического, органического, гуманистического подходов. Принципы системного подхода в современных концепциях управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 19.06.2012Теоретические аспекты управления социальным развитием в современной организации. Основные принципы и система методов совершенствования этой сферы в организации. Особенности формирования социальной политики организации на примере ФГУП "Почты России".
курсовая работа, добавлен 25.09.2014- 104. Управление качеством
История развития управления качеством. Принципы построения и совершенствования систем менеджмента качества организаций, экономические аспекты их создания и функционирования, последовательность этапов и содержание работ. Цели и принципы стандартизации.
учебное пособие, добавлен 21.11.2013 Теоретические и методологические основы организации труда на предприятии. Понятие организации труда, её содержание, элементы и формы. Основные принципы научной организации труда, ее место в системе организации производства. Разделение и кооперация труда.
дипломная работа, добавлен 14.07.2013Колебания потребности компании в объеме работы, методы регулирования загруженности сотрудников. Особенности деятельности в пиковый период. Аспекты проявления гибкости и многофункциональности, возможные проблемы и преимущества. Влияние на поведение людей.
реферат, добавлен 23.09.2009Сущность, принципы и теоретические аспекты организационного стимулирования персонала. Методы материального и нематериального поощрения трудовой деятельности сотрудников. Особенности применения зарубежного опыта мотивации работников к труду в России.
курсовая работа, добавлен 03.08.2014- 108. Теория организации
Основные аспекты организации как процесса и как явления. Законы и принципы организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций. Основы формирования организационных структур. Реорганизация и эффективность организационных изменений.
шпаргалка, добавлен 23.09.2017 Анализ самоменеджемента как саморазвития и самоорганизации: понятие, сущность, цели и функции, основные составляющие; основы и методики самоорганизации и планирования; практика управления временем, финансами, коммуникациями, рабочим пространством.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Теоретические основы мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Причины пассивности работников, способы мотивации. Мотивация на предприятии: опыт корпорации "Татнефть". Принципы компании, система аттестаций и собеседований, стимулы.
курсовая работа, добавлен 22.05.2009Реформирование системы муниципальных образований РФ. Совершенствование работы кадровой службы органов местного самоуправления. Создание кадровых ресурсов, эффективное их использование. Источники, принципы и методы формирования административного аппарата.
статья, добавлен 18.02.2021Торговое обслуживание как совокупность операций, выполняемых работниками магазина при продаже товаров, принципы и подходы к его организации на современном предприятии. Условия высокой культуры реализации данного процесса и критерии оценки его качества.
контрольная работа, добавлен 09.05.2014Сущность и принципы формирования системы воспитания сотрудников. Основные принципы и мышление строительства порядка обучения предприятия. Особенности развития компетенций работников. Госпредприятие, как форма организации и управления производством.
реферат, добавлен 22.12.2014Аспекты методов оценки качества деятельности. Особенности метода свободной балльной оценки. Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Разработка кадровых мероприятий, необходимых для достижения целей кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 08.12.2017Выявление и оценка влияния стиля руководства и лидерства на эффективность работы коллектива организации. Психологические аспекты управленческой деятельности. Анализ показателей хозяйственно-финансовой деятельности. Совершенствование стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Школа научного управления. Концепция бюрократических организаций. Чёткое определение должностных обязанностей и ответственности работников. Теоретические концепции Ф.У. Тейлора. Принципы научного управления. Принципы построения "идеальной" организации.
реферат, добавлен 06.09.2017Анализ наиболее актуальных проблем кадрового обеспечения органов местного самоуправления. Основные особенности правового регулирования муниципальной службы, принципы организации кадровой работы. Деятельность администрации Мегино-Кангаласского улуса.
контрольная работа, добавлен 05.05.2012Характеристика и основные принципы реализации мотивационного механизма на предприятии, главные аспекты данного процесса на сегодня. Порядок проведения исследования мотивации к высокопроизводительному труду с помощью анкетирования на данном предприятии.
контрольная работа, добавлен 04.10.2010Цели, принципы и этапы кадрового менеджмента. Этапы управления персоналом. Роль кадрового менеджмента в современной организации. Краткая характеристика основ элементов системы управления человеческими ресурсами, основные школы и концепции данной сферы.
реферат, добавлен 29.10.2015Понятие компетенции, ее виды и качества, принципы построения модели. Анализ системы оценки персонала предприятия. Вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их деятельности. Общегрупповые нормы и коммуникативные навыки как критерии оценки.
дипломная работа, добавлен 27.05.2014Вклад Джозефа М. Джурана в обоснование перехода от контроля качества к его управлению. Главные положения, направления концепции AQI (ежегодного улучшения качества). Основные принципы менеджмента согласно теории TQM (Всеобщего управления качеством).
реферат, добавлен 13.12.2013- 122. Тайм-менеджмент
Рассмотрение эффективности использования рабочего времени. Анализ причин его дефицита. Изучение принципов самоменеджмента. Определение целей и планирование. Принятие решений, обеспечение реализации и контроль. Особенности тайм-менеджмента в России.
реферат, добавлен 09.01.2016 Особенности системы управления персоналом. Классификация работников по основным признакам. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. Подготовка руководящих кадров.
контрольная работа, добавлен 15.12.2011История развития систем качества, способы его повышения согласно Э. Демингу и Д. Джурану. Принципы (абсолюты) Ф. Кросби, определяющие последовательность действий по обеспечению качества на предприятиях. Профилактика как основа концепции нулевых дефектов.
контрольная работа, добавлен 10.02.2013Происхождение теорий местного самоуправления. Понятие, принципы, состав и система органов самоуправления в России. Представительные органы, порядок их формирования и организации работы. Управление муниципальной собственностью и финансовыми средствами.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014